6. Руководитель по вопросам организации должен во всех случаях служить примером в исполнении требований. Установление сроков для каких-либо отчетов не является бюрократическим требованием, а необходимо для осуществления задач движения.
7. Руководитель по вопросам организации должен следить за тем, чтобы службы движения не задохнулись в бумажной войне и бюрократических ловушках, а чтобы всюду жизнь движения полнокровно била ключом. Например отчеты о деятельности и настроениях имеют ценность и целесообразность, если они полностью обрабатываются и практически анализируются и вышестоящей инстанцией.
8. В обязанности руководителя по вопросам организации входит, в частности, также четкая организация штаба соответствующей властной структуры. Учреждение главных должностей, должностей и т.п. требует его утверждения, поскольку он является компетентным руководителем службы носителя верховной власти (об этом см. статью, касающуюся вертикали организации).
9. Руководитель по вопросам организации должен контролировать службу политработников и следить за тем:
a) чтобы политработники в своей службе на благо народа не перенапрягались;
b) чтобы служба, требуемая от различных управлений, целесообразно распределялась;
c) чтобы в соответствии с партийными постановлениями обрабатывались только мировоззренческие задачи или такие, которые служат проникновению национал-социалистического мировоззрения в народ;
d) он должен также следить за тем, чтобы члены партии, которые в своей деятельности не проявляют активности уходили из рядов политработников.
10. Руководитель по вопросам организации руководит формированием служб всех управлений и т.п. с тем, чтобы каждый раз быть в состоянии дать носителю верховной власти возможность для проведения инспекции.
11. Руководитель по вопросам организации должен строжайшим образом следить за тем, чтобы отдельные службы не брали на себя работы, которые не входят в их компетенцию или не относятся к партийным задачам мировоззренческого типа.
12. Руководитель по вопросам организации по заданию вышестоящего начальника должен следить за тем, чтобы служба политработников проходила в основном среди народа, в личном контакте с людьми, ни в коем случае деятельность политических руководителей не должна осуществляться в более или менее хорошо оборудованных кабинетах. Наша сила всегда будет заключаться в том, что мы приходим к товарищам в народ, а не в том, что товарищ из народа только время от времени получает возможность попасть на прием в благосклонно предоставленное время.
По этой причине ответственный руководитель по организационным вопросам должен следить за тем, чтобы развитие канцелярии местной группы было ограничено до предела. Но он должен заботиться о том, чтобы система блоков и ячеек партии безупречно функционировала, и только лучшие члены партии руководили ими.
При безупречной работе партийного аппарата должно быть множество совещаний у фюрера, которые только одни могли обратить политических руководителей и сотрудников друг к другу и одновременно осуществить их практическое и мировоззренческое обучение.
13. Руководитель по организационным вопросам несет ответственность за внутреннюю и внешнюю ориентацию политработников. Для проведения для этой цели мероприятий спортивного и образовательного типа руководитель по организационным вопросам имеет в своем распоряжении руководителя по обучению.
14. По ходу своей деятельности руководитель по организационным вопросам работает в тесном контакте с компетентным руководителем по кадровым вопросам и руководителем по обучению NSDAP.
15. Функциональное подчинение руководителей по организационным вопросам NSDAP друг другу регулируется следующим образом:
- руководитель по организационным вопросам рейха, главное управление по организационным вопросам;
- окружной руководитель по организационным вопросам;
- районный руководитель по организационным вопросам;
- руководитель местной группы.
16. В компетенцию руководителя по организационным вопросам входит согласование всех областей работы присоединенных формирований, национал-социалистического союза женщин, NSD-студенческого союза и т.п. со сферой верховной власти партии. В его компетенцию входят другие организационные вопросы территориального типа, например, размежевание округов, районов, местных групп, ячеек и блоков между собой.
17. В круг задач, в частности, главного управления по организационным вопросам входит согласование и установление служебных званий для политработников, работников управления и охраны, а также обозначений для присоединенных формирований и их служб. Последнее решение принимает фюрер.
Задачи, приведенные отдельно для вышеуказанных и нижеследующих служб относятся в случае необходимости и в соответствии со служебным планом (в отношении управлений по организационным вопросам см. схему) к служебным сферам управлений или руководителям в округе, районе и в местной группе.
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИОННЫМ ВОПРОСАМ
Администрация (делопроизводство)
Дата добавления: 2015-08-29; просмотров: 14 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |