|
Для офицеров...
... В связи с нехваткой как кадрового состава, так и состава в виде мяса (а мясо иногда нада), введена следуйщая бонусная система набора состава ги, разбитая по пунктам:
1. – Каждый офицер, приведя в ги новое «тело» вписывается в список учета. Учет ведется по недельно. За каждого нового согильдевца полагается небольшая выплата, в зависимости от «качества», полезности и долгосрочности новобранца. Минимальная выплата на 1 тело составляет 35г. Если данный приглашенный игрок достиг 50+ лвл, и в случае его полезности для гильдии (5-ти дневный набор авторитета), офицер получает сверх основной выплаты, дополнительно 100г.
2. – В случае, если приглашенный игрок остается в составе гильдии и доводит свою верность до 95-100, офицер получает единоличную выплату за каждого новобранца в количестве 500г.
Приложения – «качество и полезность» игрока могут зависеть от разных факторов. Выплаты за единицы таких кадров могут дойти и до 1200г при некоторых обстоятельствах.
Помимо данных пунктов, есть еще один – каждые 2 недели выбирается на усмотрение лидера (т.е. меня) гильдии один наиболее активный офицер, которому в качестве «премии» выделяется 200 кри. Примечание — таковых офицеров может и не быть, данный пункт зависит только от усмотрения меня. Чтобы заработать свою премию вы должны отличиться в кадровом наборе, параллельно поддерживая свой регулярный набор авторитета и по окончанию срока отчитаться передо мной о проделанной работе. Если один из этих трех пунктов не будет выпонятся по каким-либо причинам, вы не получаете возможность сверх дополнительной оплаты, т.е. Офицерской Премии.
Данная система работает при любых случаях и не подлежит дальнейшим поправкам.
Таким образом, активист из состава гильдии способен пополнять каждые 2 недели свой карман на 350-400 кри, вне зависимости от уровня.
Время проведения данной системы оплаты деятельности офицеров может быть ограничено только в случае достижение лимита активных игроков (т.е. 120).
Дата добавления: 2015-08-29; просмотров: 17 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |
В связи с нехваткой как кадрового состава, есть предложение ввести следующую поощрительную систему: | | | Наочність в процесі вивчення української мови в початкових класах 1 страница |