|
ТЕСТ «Способность к воспитанию»
Вопрос | Оценка | |||
1. Верите ли вы, что сотрудник справится с задачей? | никогда | редко | склонен | всегда |
2. Как высоко цените вы каждого сотрудника? | не ценю | ниже себя | наравне с собой | выше себя |
3. Как часто задумываетесь о способностях сотрудников? | никогда | редко | начиная новый проект | постоянно |
4. Помогаете ли сотруднику увидеть «новые горизонты»? | никогда | редко | начиная новый проект | Постоянно |
5. Рассказываете ли сотрудникам о своих мечтах? | никогда | редко | При случае | Постоянно |
6. Как часто интересуетесь внутреннем состоянием сотрудника? | никогда | редко | При случае | Постоянно |
7. Доверяете ли сотруднику в критической ситуации? | никогда | редко | склонен | всегда |
8. Нервничаете ли вы, когда за проект отвечает другой сотрудник? | никогда | редко | склонен | всегда |
12 и ниже – необходимо серьезно задуматься о своих возможностях относительно воспитания сотрудников.
13-20 – у вас хорошие задатки для того, чтобы быть эффективным в воспитании, но необходимо развиваться.
21-28 – у вас хорошее представление о процессе воспитания и вы эффективны в работе с сотрудниками.
29-32 – вы отличный воспитатель.
Дата добавления: 2015-08-28; просмотров: 25 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |
Привет,Меня зовут Виктория,мне 22 года.Я уже несколько лет живу в Нидерландах,в Роттердаме.Я переехала сюда из России.Мне было нелегко было расставаться с друзьями,родными.Но вскоре я нашла новых | | | Раздел 1 Качество как объект управления |