Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Команда, которую создал я 31 страница



ноги об меня. It’s business, как говорил Заратустра.

Не оставил Карека без внимания и других моих сотрудников. Ни с того ни с сего через

мою голову выписал премию отделу исследований. И таким образом дал понять сотрудни-

кам, что от меня мало что зависит, все в его руках. При этом одну из сотрудниц забыл. До

этого в отделе все были равными. А тут кого-то выделили. И мне пришлось вмешиваться во

внутриотдельский конфликт. А организовал его Карека.

Да, он начал довольно-таки успешно разваливать мою службу. С помощью лести, денег

и конфликтов. Нельзя было допустить продолжения этого бедлама. Я опять пошел к Кареке:

– Я столько труда вложил. А ты все разваливаешь.

Карека знакомо оттопырил губу:

– Высоко занесся. «Я» да «я». Не ты один тут работаешь. И без тебя справимся. Не

хочешь быть первым замом, давай тебя назначим директором стратегического планирова-

ния. Будешь нам планы развития готовить. Специально такую должность для тебя введем.

А первым замом твоего Мальцева назначим…

Боголюбов думает, что Мальцев будет более покладист и со временем даст себя заме-

нить на Маму-Бюст. Едва ли так получится. Но это уже дело Мальцева. А что делать мне?

Я не был готов ответить, но, чтобы запутать Кареку сказал:

– Директором стратегического развития? Это интересно. Я подумаю над твоим пред-

ложением…

Разумеется, я не собирался, построив всю рекламную службу собственными руками,

уходить на почетную должность директора по стратегическому планированию. Сидеть там

до пенсии. Если, конечно, эту должность не ликвидируют так же быстро, как и введут. Нет,

я не пойду на нее. Но мне нужно время, чтобы обдумать свои дальнейшие действия. По

крайней мере в течение ближайшего полугода не собирался свергать Кареку, но коль так

развиваются события… Я написал служебную записку в управление холдинга. Но написал

в ней не о том, что необходимо убрать Кареку. Предложил создать еще одно новое агентство

«Лидер Маркет Промоушен»:А. Ермак. «Команда, которую создал я»

«В таком случае мы сможем привлечь во второе агентство тех

клиентов, с которыми не можем работать сегодня, так как они являются

конкурентами наших нынешних рекламодателей…»

Предложил назначить меня генеральным директором нового агентства. Мальцева оста-

вить первым замом Кареки в «Лидер Интернешл». Как они оба и хотели.

Я постепенно перевел бы в «Лидер МП» всех своих сотрудников. Получил бы таким



образом то, что хотел – компанию, которой наконец-то могу полностью управлять сам. А

Боголюбова оставил бы с Мамой-Бюст и Мальцевым. Но тому-то, в отличие от Кареки, еще

долго работать на рынке. Через некоторое время Мальцев захочет сбежать в другое место. И

можно будет получить его в «Лидер МП» укрощенным. Он мне пригодится: специалист-то

хороший, столько я в него вложил.

Мою записку члены правления холдинга рассмотрели. Разбирались со мной Протасов

и Шишкин. Кареки при разговоре не было.

Шишкин подтвердил:

– Да, Боголюбов проваливает все, что ему поручаем. И на работе он проводит по пять-

шесть часов максимум…

Действительно я стал замечать, что Кареку все реже можно застать на работе. Вечером,

глядь, – а его уже нет. Но дело же не остановишь – приходится звонить ему домой. А он

ругается:

– Я уже отдыхаю…

Слушал Шишкина, а сам думал: Карека находится уже в предпенсионном возрасте.

Его все больше интересует собственное здоровье в целом и мужское в частности. У него

не работа, а исключительно Мама-Бюст на уме. Мужской климакс, одним словом. Все мы,

конечно, там будем, но это же не повод разваливать фирму…

Вслед за Шишкиным сказал свое слово Протасов:

– Твое предложение интересно. И мы не сомневаемся, что новое агентство под руко-

водством Мамонтова заработает с прибылью. Но что будет тем временем с «Лидер Интер-

нешнл»? Если он загнется, это будет огромным ударом по репутации всего холдинга. В

общем, давай пока работай, а мы решим, как нам это безобразие прекратить…

Потянулись дни раздумий начальства. Я же, насколько это было возможно, спокойно

работал. С Карекой мы практически не виделись и даже не созванивались. Общались через

пересылаемые документы и резвого челнока Мальцева. Моему заместителю нравилось, что

не могу обойтись без него, что именно он общается с главным начальником. Голос Мальцева

крепчал. Он ведь уже если не выше меня по рангу, то почти равный. Это забавно. Мальцев

неплохой менеджер, но опыта аппаратных интриг у него нет. Ими занимался я, предоста-

вляя возможность менеджерам делать дело. Поэтому Мальцев много о чем не догадывается.

Верит Кареке. Но подождем. Подождем.

Начальство все никак не может принять решение. Но вместе с этим по агентству

поползли слухи, что Кареку куда-то задвигают. Мои сотрудники, улыбаясь, спрашивают:

– Ну теперь-то будем нормально работать?

– Посмотрим, посмотрим…

Неожиданно ко мне зашла сама Мама-Бюст. Чуть примяв Его ладонями, выдала:

– Хотелось бы поплотнее работать с твоей службой.

Смотрю на нее: ну чем может быть полезна эта дура? Я знал про нее все. Моя раз-

ведка, хотя и потеряла Мальцева, но доставляет все ее документы: предложения по окладам

сотрудников, по необходимой технике, проекты по продаже информации, которая никому

не нужна.А. Ермак. «Команда, которую создал я»

Я читал материалы Бестужевой и смеялся: аппетиты еще те, но дурости сколько. После

того как Карека назначил ее заведующей отделом, Мама-Бюст чудом держится. Ее сотруд-

ники шантажируют и она поддается. Выбила увеличенные оклады, а люди лучше работать

все равно не стали. Зато отчеты Бестужева писать намастрячилась. То, что не может сделать,

компенсирует приписками. Смело вставляет в свои отчеты сделанное другими подразделе-

ниями. Знает, что Карека ее проверять не станет.

Бестужевой нравится быть начальником, командовать, но сама работа ее не увлекает.

Мама-Бюст часто просто сбегает из офиса. Любит шататься по магазинам. На витрины гла-

зеть…

Я сказал ей:

– Подумаю, как бы могли посотрудничать…

– Подумай, я буду очень рада…

Зачем же она приходила? Происки Кареки?

Все стало на свои места вечером через день. Я допоздна задержался у себя в каби-

нете с Юрзиновым. Отработав текст нового договора, пошли на выход. Юрзинов впереди.

Я отстал, запирая кабинет. А когда пошел по коридору, то наткнулся на Маму-Бюст. Она,

видимо, специально меня поджидала:

– Ты подумал?

Я еще не готов был ей что-либо сказать:

– Ну, видишь ли…

Но она не стала дожидаться вразумительного ответа. Подошла вплотную, и прикатав

меня бюстом к стене, глубоко задышала:

– Я такая молодая, во мне столько энергии. И ты такой молодой, в тебе столько энергии.

Мы могли бы очень плодотворно сотрудничать.

– Пожалуй, – сказал я, дружески пожимая ее бюст.

В это время в конце коридора снова появился Юрзинов. Мама-Бюст отхлынула. Но

успела скользнуть рукой по низу моего живота. Так… Почва под ногами Кареки здорово

зашаталась. И даже его любовница ищет себе вариант понадежнее. Значит, все склоняется

в мою пользу.

А на следующий день и Бабаев спросил как бы между прочим:

– Может, тебе какой компьютер надо или еще что-нибудь из техники. Скажи, для хоро-

шего человека быстро организуем…

Бабаев, очевидно, чувствует, что может попасть в мои подчиненные. Теперь уже он

налаживает со мной хорошие отношения.

После паузы Протасов и Шишкин вызвали меня еще на один разговор. Прощупывали:

– А вот, если ты станешь генеральным «Лидер Интернешнл», с чего начнешь?

Дело явно шло к тому, чтобы убрать Кареку. И после того как я понял, что побеждаю,

то обрадовался было. Но потом задумался, – а нужно ли становиться генеральным директо-

ром агентства в составе этого холдинга? Чем больше думал, тем больше сомнений у меня

появлялось. На рынке наступали новые времена. В традиционных нишах все более ужесто-

чается конкуренция. Необходимо внедрять новые современные услуги. Когда же я об этом

заикнулся Протасову и Шишкину, они не согласились:

– Мы традиционное агентство, как работали, так и будем. Консерватизм – это признак

стабильности…

Это было шоком. Для меня стабильность – это постоянная прибыль, устойчивое

финансовое положение. Для них – отсутствие любых перемен. И это в постоянно меняю-

щемся-то мире!

Я понял, что Протасов и Шишкин достигли всего, чего хотели. У них просто нет моти-

вации осваивать новое. Вот и говорят про традиции, консерватизм. За этими словами стоитА. Ермак. «Команда, которую создал я»

желание, не напрягаясь, контролировать бизнес, который они понимают. И получается, что

даже если я стану генеральным директором предприятия в холдинге, то ничего особенно

не изменится. Не Боголюбов, так управленцы холдинга в лице Протасова и Шишкина не

дадут мне работать так, как я считаю нужным – современно, эффективно. То есть они будут

намечать мне генеральную линию, а я должен буду организовывать ее исполнение. И еще

отвечать за результаты, вне зависимости от того, верна эта генеральная линия или нет. Нет,

нет, нет. Меня это не устраивает. А тогда стоит ли скидывать с трона старого, больного,

дрожащего Кареку, этого человечка, презираемого и своими партнерами, и подчиненными,

и последней в его жизни любовницей? Нет, не стоит его уничтожать. Он еще может мне

послужить.

Я принял окончательное решение. Пусть все идет внешне так, как замыслил Боголю-

бов. А я начну свой исход из «Лидера». Организованно. На заранее подготовленные позиции.

Захожу к Боголюбову. Смотрит на меня затравленно, уже полностью готов уступить.

Спроси его, хочет ли быть моим замом, и он тут же согласится. Но у меня другие планы:

– Знаешь, я подумал над тем твоим предложением. Согласен перейти на должность

директора по стратегическому развитию.

Карека не поверил своему счастью. Долго, долго тряс мою руку. Говорил, как мы здо-

рово будем сотрудничать:

– Нам нужно вместе работать…

– Обязательно нужно…

По пути от Кареки встретил Бестужеву. Видимо, Боголюбов позвонил ей сразу после

того, как я вышел. И что-то существенное сказал. Мама-Бюст прошла мимо меня с гордо

поднятой грудью. А я не удержался и шлепнул ее ладонью по пухлой заднице. Это привело

Бестужеву в полное замешательство. Ее ограниченный разум не мог решить, кто в данный

момент предпочтительнее: Мамонтов или Боголюбов. На всякий случай она улыбнулась и

пошла дальше. В кабинет Кареки.

А я двинул к себе, написал записку Протасову и Шишкину:

«Прошу назначить меня директором по стратегическому

планированию.

На освободившееся в связи с моим переходом место первого

заместителя предлагаю Мальцева…»

Протасов с Шишкиным вызвали меня:

– Ты что, не хочешь быть генеральным директором «Лидер Интернешнл»?

Я покачал головой:

– Так будет лучше для всего холдинга. Я еще не готов для такой ответственной работы.

Может быть, позже.

Они попытались переубедить меня, но в конце концов согласились:

– Ну, как хочешь.

Теперь на должности директора по стратегическому планированию я выпадал из зоны

особого внимания начальства. И мог спокойно готовить свой переход. В первую очередь

нужно помочь Мальцеву переподчинить ему людей. Это непросто. Конечно, все – Андрю-

шин, Юрзинов, Шушкевич и прочие – спрашивали меня, что происходит:

– Ты больше не наш начальник? А почему Мальцев?

Я успокаивал их:

– Сейчас так надо, все будет хорошо, немного потерпите. Не-мно-го…

Я не хотел пускаться в подробности. Прежде чем осуществить следующий серьезный

шаг, нужно сделать так, чтобы люди к нему были готовыми. Пусть поработают с Карекой иА. Ермак. «Команда, которую создал я»

Мальцевым без меня. Тогда многое поймут сами, и уход за мной из «Лидер Интернешнл»

покажется для них совершенно естественным.

Мальцев же все допытывался:

– А что ты теперь будешь делать? А как мы будем сотрудничать?

Он чувствовал, что я действую по какому-то плану. Но не мог понять, что же Мамонтов

такое задумал. И почему я так легко отдал ему свое место? Почему помогаю освоиться на

новой должности? Но напрямую не спрашивал. А я не объяснял. Помогал и наблюдал.

С Мальцева я начал кампанию «кукушкины дети». На период, пока буду переходить

из «Лидера» и устраивать на новом месте плацдарм для своих людей, решил устроить их

в нормальной обстановке. Нужно, чтобы они и без меня более-менее прилично работали,

продолжали развиваться, набираться опыта. Именно поэтому я помог Мальцеву.

А его первые шаги мне не очень нравились. Несмотря на возражения Черникова, при-

нял в творческий отдел нового человека, назначил ему очень высокую зарплату. Открылись

в Мальцеве и бюрократические замашки. Люди, которым я уже не являлся начальником, по

привычке заходили ко мне, жаловались:

– Мальцева поймать невозможно, все время твердит: «Я занят». С каждой бумажкой

приходится по дню ждать…

А может, это нормально для такого быстрого взлета? Опьянение, наслаждение властью.

Беру кого хочу, подписываю когда хочу. Люди зависят от него, от такого занятого. Но потер-

пят еще, никуда не денутся. А у Мальцева эта бюроэйфория, надеюсь, пройдет. Опять-таки

успокаивал всех:

– У него сейчас действительно много забот.

Мальцева старался убедить:

– Будь внимательнее с людьми. Не настраивай их против себя.

Он морщился. Но слушал, так как все еще не раскусил меня. На всякий случай – боялся.

И правильно делал: нам ведь еще с ним работать и работать. Но об этом новоиспеченный

первый зам пока не знал.

Яковлеву – нелюбимую Мальцевым сотрудницу из службы исполнения заказов – я

устроил в конкурентное агентство «Прометей». Пусть избежит конфликта с первым замом

здесь и наберется чужого опыта там.

Зайковского, которому также сложно ужиться с Мальцевым, я отдал в наше агентство

«Ньюми». Поработает первым замом Лавочкина. Тоже опыта наберется.

Зайковский удивился:

– В «Ньюми»? А все остальные – Юрзинов, Шушкевич?

– Все мы там будем.

Было очень важно, чтобы исход кадров из «Лидер Интернешнл» начался до моего

ухода. Чтобы никто потом меня не обвинил в развале агентства, в тотальном переманивании

кадров. Карека и так мне сказал:

– Что это у нас люди разбегаются? Яковлева ушла, Зайковский… Ты распугиваешь?

Я сделал обиженное лицо:

– Причем здесь Мамонтов? У них есть свой начальник – Мальцев. Наверное, не ужи-

лись. А мне до этого дела нет. Стратегическим планированием занимаюсь…

Я действительно занимался стратегическим планированием. Но не «Лидера». Гото-

вил бизнес-план работы своего нового агентства. Здесь нужно было учесть весь мой опыт

работы в «Лидере», в «Ньюми», все мои знания рынка. Необходимо исключить возможные

ошибки. Я должен выстрелить наверняка. Только наверняка.

Это непросто – создать новое качественное агентство. Кроме знаний и опыта, нужны

деньги. У меня поднакопилась специальная сумма. Я даже не покупал себе собственную

квартиру. Но все же этого недостаточно. Я понимал, что нужны еще значительные средства.А. Ермак. «Команда, которую создал я»

Конечно, деньги появятся, когда будут хорошие клиенты. Но чтобы были клиенты, нужно

качественное агентство. А для него – деньги. Очередной замкнутый круг.

И еще мне все надо было делать очень быстро. Мои кадры могут привыкнуть работать

в других агентствах, у Мальцева. Стерпится – слюбится. Куй железо, while you have it, как

говорил Заратустра.

У меня не было денег, но у меня было имя, в которое я столько вкладывал, которое

многого стоило. После раздумий нашел путь – челночная политика. Да, именно она должна

помочь мне решить разом все основные проблемы по созданию нового агентства.

В первую очередь финансирование. Я знал куда ехать. Несколько месяцев назад мой

старый знакомый Иосиф Чернец перешел из «Районбанка» в существенно более крупный

«Первый строительный банк». «ПСБ» не связан с «Лидером». Но Мамонтов-то с Чернецом

связаны! Еду.

В комнате для переговоров я сразу приступил к делу:

– Наступило время иметь свое собственное агентство.

Чернец еще раз пожал мне руку:

– Поздравляю. Давно, давно пора тебе его завести.

Я поправил:

– Не мне, а нам…. Предлагаю учредить совместное рекламное агентство.

Чернец посерьезнел:

– Ты знаешь, как я к тебе отношусь. Лично Мамонтову полностью доверяю. Но у твоего

нового агентства нет клиентов, так? Когда же и как мы вернем вкладываемые деньги?

Я знал не только к кому ехать, но и с чем. Уверенно заявил:

– Клиенты есть. Хорошие. Как тебе нравится «Русский квас»?

– Да, у них солидный оборот…

Я развивал успех:

– Еще через меня пойдут кое-какие заказы московского правительства. Ты же знаешь

– Варсегову из строительного департамента нравится работать со мной…

Чернец улыбнулся:

– Ну, меня ты убедил. А за руководство не отвечаю… Давай бизнес-план.

Сразу от Чернеца я отправился в «Русский квас». Сначала хотел в «Сладо» нагрянуть,

но с этим клиентом «Лидера» шуму будет больше. Возьмем для начала меньшего из лучших

клиентов.

В «Русском квасе» я тоже был откровенен:

– К сожалению, не смогу больше работать с вами от лица «Лидер Интернешнл».

Директор по рекламе «Русского кваса» (мы его так и звали «Русский квас», не по фами-

лии) покачал головой:

– Жаль, мне нравилось работать с тобой и твоими людьми…

Я продолжил:

– Но и я, и мои люди могут с вами работать как новое агентство.

«Русский квас», естественно, озаботился:

– Новое агентство? Конечно, тебе как профессионалу я доверяю. Но вытянете ли вы?

Сколько новых агентств появляется. Насколько состоятельно то, о котором ты говоришь?

Я его успокоил:

– В отличие от большинства новых агентств у нас нет проблем с финансированием:

наш акционер – «Первый строительный банк»…

«Русский квас» развел руками:

– Это другое дело. Готовь договор…

После этого не составило особого труда решить кадровую проблему. Кто откажется

работать в агентстве под руководством Мамонтова, в агентстве, среди учредителей которогоА. Ермак. «Команда, которую создал я»

«Первый строительный банк», в агентстве с такими клиентами как «Русский квас» и депар-

тамент столичного правительства. Это действительно хорошее предложение. Тем более, что

я обещал людям зарплату на двадцать процентов больше, чем у них была (опыт свидетель-

ствует, что именно столько нужно добавить, чтобы переманить нужного человека). Все, кого

я приглашал – соглашались. Моя секретарь Вера, офис-менеджер Дьяченко, Юрзинов…

Теперь оставалось оформить все договоренности юридически. Зарегистрировали

новое рекламное агентство с гордым названием «Мамонтов Лимитед». Не зря я столько

вкладывал в свое имя. Теперь оно должно сразу выделить агентство среди других новичков.

Акционерами «Мамонтов Лимитед» были: я – шестьдесят пять процентов акций и «Первый

строительный банк» – тридцать пять процентов.

Мы с Чернецом долго торговались. Изначально я предлагал банку треть (тридцатьтри

процента), а они хотели иметь контрольный пакет, т. е. пятьдесятодин процент. Чтобы так

не зависеть от банка, мне нужны были еще деньги. Я заложил свою личную машину. Взял

под нее кредит. Попросил отца в Воронеже заложить его квартиру:

– Очень надо. Риск, конечно, есть. Но мне больше обратиться не к кому.

– Конечно, кто ж тебе поможет, кроме родного человека, – сказал отец и даже пошу-

тил, – Если что, к брату переберусь…

Кредит под квартиру отца – это было не просто риском, большим риском. Оставить

человека на старости лет без крыши над головой… Но зато теперь можно было торговаться

с Чернецом:

– Ты знаешь, что многие проблемы у меня в «Лидер Интернешнл» были именно из-за

того, что не был хозяином. Я должен быть им. Только тогда буду хорошо хозяйничать, а вы

– получать хорошую прибыль. Тем более что большую часть денег вношу я.

Было искушение с имеющимися у меня деньгами пойти на свое стопроцентное участие

в капитале агентства. Но все-таки средства банка были необходимы. А еще имя банка было

важно для моей челночной политики. «ПСБ» являлся финансовым гарантом. И отдав еще

пару процентов, доведя долю банкиров до тридцати пяти процентов, мы ударили по рукам.

Изначально я планировал взять в акционеры своих лучших менеджеров. Но обще-

ние с Шишкиным и Протасовым, наблюдение за нашей компанией «Ньюми» многому меня

научили. Я рискую больше всех, работаю больше всех, соответственно, и иметь должен

больше всех. Это – раз. А два – это вопрос управления. Чем больше акционеров, тем менее

управляема компания, тем больше сил уходит не на работу на рынке, а на политическую

возню, утрясание персональных интересов. Поэтому никого больше и не пригласил на этом

этапе. Да многим менеджерам и не нужны никакие акции. Большинство людей предпочитает

иметь определенную гарантированную зарплату сегодня, чем непонятно какие дивиденды

завтра. Поэтому всем приглашаемым работникам говорю:

– Я – хозяин агентства. Я даю хорошую работу и плачу хорошие деньги.

И ни один человек из нанимаемых в «Мамонтов Лимитед» не заикнулся ни о каких

акциях.

Я еще раз все продумал. Агентство есть. Средства есть. Клиенты есть. Кадры есть.

Пора.

Написал заявление Боголюбову:

«Прошу уволить по собственному желанию…».

Карека не удивился. Я не нужен был ему ни как директор по стратегическому плани-

рованию, ни как просто умный человек, ни как напоминание о его поражении, ни как потен-

циальная опасность: а вдруг мне шлея под хвост попадет – снова захочу стать генеральным.

Но он не подписал заявление:

– Я не могу решить такой вопрос… единолично…А. Ермак. «Команда, которую создал я»

Понятно, Карека никогда не мог принять ни одного важного решения самостоятельно.

На следующий же день меня вызвали Шишкин с Протасовым:

– Что, опять тебя Боголюбов достал? Может, тебе в какую-нибудь другую структуру

нашего холдинга перейти? В издательский дом? Или в агентство распространения?..

Я ответил:

– Спасибо. Но я уже твердо решил. Говорят, время от времени надо обязательно менять

место работы.

Шишкин обеспокоился:

– И куда ж ты пойдешь? В «Бонзу»? В «Прометей»?..

– По всей видимости, открою собственное агентство…

Протасов, знакомо оскалившись, рассмеялся:

– Да ты же идеалист! Разоришься через три-четыре месяца. Или будешь до конца своей

жизни ютиться в убогой лавчонке с вывеской «рекламное агентство».

Шишкин добавил:

– А у нас ты начальник и уважаемый человек…

Я пожал плечами:

– Может быть, и идеалист, но решил окончательно…

– Ну, смотри, – откинулся Протасов на спинку кресла. В его словах была и нотка сожа-

ления, и нотка угрозы.

Шишкин ничего больше не сказал.

Еще через несколько дней Карека подписал мое заявление:

«Не возражаю. Отделу кадров оформить увольнение Мамонтова С.П.

…».

Катя в обеденный перерыв сообщила мне:

– Все начальство бесится, что ты уходишь. Они на все пойдут, чтобы помешать тебе

стать на ноги…

Да, я думал о том, что скорее всего они так просто меня не отпустят. Первое время

попытаются мешать мне. Но я продумал и это. Не зря же взял в соучредители «Первый стро-

ительный банк» – у него отличная служба безопасности, лучше чем в холдинге «Лидер». Да

и то, что моим клиентом является Варсегов – тоже в помощь. Кому из компаний захочется

ссориться с достаточно крупным чиновником из мэрии? Но мои-то начальники еще не знали

ни о «Первом строительном банке», ни о Варсегове. Так что я только улыбнулся пакостной

мысли, мелькнувшей в головах Протасо-шишко-боголюбовых.

Забавно, но из сотрудников «Лидера» никто не удивился моему уходу. Это было как

будто совсем естественно:

– Значит, уходишь?

– Свое агентство? Да?

– Конечно, тебе сам бог велит…

Мой уход был тихим, без скандалов и пышных проводов. Я пригласил коллег не в шум-

ную «Репу», а в соседний бар «Бар». В нем мы проводили ранее «конспиративные» встречи

по обмену развединформацией. Я отстучал на столе азбукой Морзе: «Прощай, бар «Бар».

Точка тире, точка тире…

Мы неплохо посидели. Изрядно выпили. Вспомнили первое апреля, когда Лавочкин,

Мальцев, Петрова, Андрюшин, Шушкевич разыграли меня с опросником:

«Как Вы приобрели этот товар?

– купили в магазине;

– получили по почте;

– поскользнулся, упал, очнулся – товар.А. Ермак. «Команда, которую создал я»

Насколько интересным показался Вам данный товар?

– интересен;

– любопытен;

– сексуален.

Вы приобрели товар как

– сотрудник КГБ по заданию полковника Исаева;

– как сотрудник ЦРУ;

– как сотрудник Моссад?»

Вспомнили пикник на полянке. Как пели хором, возвращаясь с него к станции…

Носов поднял тост:

– Большому кораблю…

Игнатюк взмахнул руками, и все разом продолжили:

– Большое плавание…

Я поблагодарил:

– Спасибо, – и заметил: – Думаю, мы еще поработаем вместе.

Я приглашал в «Бар» и начальство. Но не пришел ни Боголюбов, ни Шишкин, ни Про-

тасов, ни Бабаев. Забавно, что за все мои годы работы на холдинг, за исчисляемую миллио-

нами прибыль, принесенную мной и моими подчиненными, я не получил не то что какого-

либо памятного подарка, но не услышал даже и простого слова «спасибо».

Впрочем, то, что никто не пришел, было даже лучше. Начальники не вписались бы в

нашу компанию. Все бы оглядывались на высокое руководство, вели бы себя неестественно.

А насчет того, что ничего не подарили мне, так хрен с ними. Сам взял здесь все, что хотел:

знания, опыт, связи, людей. Так что это я говорю:

– Спасибо, «Лидер Интернешнл». Счастливо оставаться…А. Ермак. «Команда, которую создал я»

 

Часть пятая.

Сборная

 

 

1. Свое агентство

 

Проводы были в пятницу, а в понедельник я поехал на новую работу в «Мамонтов

Лимитед». Все буднично и спокойно. Как будто так и должно быть. На пороге моего кабинета

в нашем пустом еще офисе меня встретила Вера:

– Доброе утро, Сергей Петрович…

– Доброе утро, Вера…

Я никуда ее не устраивал, не оставил на время и в «Лидере». Она нужна мне здесь

и сейчас. Нам следует подготовить плацдарм. Сотрудники, выйдя на работу в «Мамонтов

Лимитед», не должны уже отвлекаться ни на какие бытовые мелочи.

Прохожу по комнатам. Ремонт закончен. Но полноценно работать здесь еще нельзя. Я

должен был прийти сегодня в совершенно готовый офис. Но в пятницу произошла какая-то

накладка, так что мебель и компьютерное оборудование еще только где-то на подъезде. И

телефонную связь подсоединят только после обеда.

Привезли мебель. Вместе с грузчиками вошла Мария Дьяченко – офис-менеджер, кото-

рого я переманил из «Лидера». Мне даже не пришлось обещать ей повышенную зарплату.

Это действительно талантливый администратор. Она не могла ужиться ни с Бабаевым, ни с

Карекой, ни с Мальцевым. Они ее зажимали, не давали творческой свободы. А эта растороп-

ная и, главное, очень хорошо разбирающаяся в хозяйственно-административных вопросах

женщина просто кипит, живет работой. Так и сказал ей:

– Меня хватит на то, чтобы контролировать административные дела. Но чтобы их

эффективно организовать… Мне нужен талантливый человек. Такой, который сможет все

отладить в еще большей компании, чем «Лидер Интернешнл»…

По-моему, слова о таланте Машу проняли. Она согласилась работать у меня. Чему я

был очень, очень рад. Как она здорово управлялась с грузчиками! Я бы давно этих бестоло-

чей убил на месте. А Маша терпеливо их воспитывает, заставляет все собирать, расставлять

точно, аккуратно. Талант, одним словом!

Вера также подключатся к расстановке мебели. Тут же привозят и оборудование. Рас-

паковывают, подключают. Я слежу за идущим обустройством краем глаза. Звоню в «Первый

строительный банк» Чернецу:

– Думаю, в следующую пятницу можно устроить презентацию нашего агентства. Да,


Дата добавления: 2015-08-28; просмотров: 30 | Нарушение авторских прав







mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.069 сек.)







<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>