Прошу продолжить рассмотрение моей жалобы зарегистрированной в ФНС России от 23.07.2014 №5-2-07/0059@ «О рассмотрении обращения». На мою жалобу получен ответ от ИФНС России №2 по г. Краснодару

Прошу продолжить рассмотрение моей жалобы зарегистрированной в ФНС России от 23.07.2014 №5-2-07/0059@ «О рассмотрении обращения». На мою жалобу получен ответ от ИФНС России №2 по г. Краснодару №03-49/142 от 04.08.2014 далее Инспекция.

Прошу ЦА ФНС России обратить внимание на ответ Инспекции:

1. В 3-ем абзаце письма, привожу выдержку из письма ИФНС России №2 по г. Краснодару №03-49/142 от 04.08.2014 в каждом конкретном случае, это означает случаи увольнения, а не случай прихода приказа по премированию, а по факту решение по уволенным принималось в каждом случае прихода приказа по СМС. В моем случае приказ СМС за 4 квартал 2013 года комиссия приняла решение премировать, а приказ СМС за 1 квартал 2014 года той же комиссией принято решение не премировать, что опять же противоречит «Механизму распределения бюджетных ассигнований, направляемых на материальное стимулирование федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов ФНС России» пункту 2 подпункту 2.4. При увольнении гражданского служащего налогового органа комиссия по оценке эффективности деятельности налогового органа соответствующего уровня вправе в каждом конкретном случае признать причины увольнения уважительными и принять решение о материальном стимулировании гражданского служащего.

2. На 4-й абзац просьба обратить особое внимание, привожу выдержку из письма ИФНС России №2 по г. Краснодару №03-49/142 от 04.08.2014

В данном абзаце Инспекции ставит акцент на уважительные причины, а если обратиться к «Механизму распределения бюджетных ассигнований, направляемых на материальное стимулирование федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов ФНС России» пункт 2 подпункт 2.3. то в нем явно написано следующее: «При ротации гражданского служащего в системе ФНС России, переводе (переходе) гражданского служащего на работу в Федеральное казенное учреждение «Налог-Сервис» Федеральной налоговой службы, а также при увольнении, в том числе в связи с выходом на пенсию, по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением и другим уважительным причинам, материальное стимулирование за расчетный период с учетом фактически отработанного времени осуществляется в том налоговом органе, с которым он состоял в трудовых отношениях в расчетном периоде, в пределах СМС, доведенных до этого налогового органа.»

В ответе Инспекции, не указано «увольнение» через запятую и отдельно также не указано, «в том числе в связи с выходом на пенсию», выше перечисленные причины объединены в один и в итоге получается следующее «увольнение в связи выходом на пенсию», и получается разные по смыслу и значению причины не относящиеся к моей ситуации.

3. В 6-м абзаце, привожу выдержку из письма ИФНС России №2 по г. Краснодару №03-49/142 от 04.08.2014

Могу ошибиться в дате написания заявления об увольнении, но на сколько я помню заявление мной было написано 10.03.2014, а 11.03.2014 заявление было передано Руководству и подписано, после чего было оговорено об отработке 2х недель, должность Заместителя начальника инспекции я занимал до 25.03.2014 включительно, 26.03.2014 был оформлен на новом месте работы.

4. Абзац 7-й, привожу выдержку из письма ИФНС России №2 по г. Краснодару №03-49/142 от 04.08.2014

В данном пункте мне кажется комиссия противоречит своему предыдущему решению.

Как я упоминал, в обращении 23.07.2014 №5-2-07/0059@ СМС за 4 квартал 2013 выплачена, скриншот выписки сбербанк

А спустя 5 рабочих дней с даты выплаты СМС, «В соответствии с протоколом комиссии ИФНС России №2 по г. Краснодару по оценке деятельности от 11.07.2014 №3 комиссией рассматривался вопрос в отношении гражданских служащих, уволенных на дату выплаты материального стимулирования о признании причин увольнения уважительной, либо не уважительной», принято решение, что мое увольнение произведено не по уважительной причине.

В связи с вышеизложенным, прошу Вас ЦА ФНС России, принять участие в рассмотрении жалобы и дать свое заключение сложившейся ситуации. И выплатить законно заработанные деньги.

Дата добавления: 2015-08-28