Читайте также:
|
Классификация оснований прекращения трудового договора. Общие и дополнительные основания прекращения трудового договора. Порядок оформления увольнения и произведения расчета. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Общие и дополнительные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя и юридические гарантии охраны прав работников. Гарантии от необоснованного увольнения с работы. Правовые последствия незаконного увольнения работника. Обстоятельства прекращения трудового договора, не зависящие от воли сторон. Расторжение трудового договора по инициативе органов, не являющихся сторонами трудового договора.
Рабочее время и время отдыха.
Понятие и виды рабочего времени. Правовые нормативы рабочего времени. Виды рабочей недели. Режим рабочего времени и порядок его установления. Режим и учет рабочего времени. Сокращенное и неполное рабочее время. Сверхурочные работы. Работа по совместительству. Ненормированный рабочий день. Работа в выходные и праздничные дни. Право на отдых и его гарантии. Понятие и виды времени отдыха. Ежегодные отпуска. Порядок предоставления ежегодных отпусков. Условия предоставления и продолжительность дополнительных отпусков. Отпуск без сохранения заработной платы. Отпуска целевого назначения: учебные, творческие и другие.
Понятие заработной платы и методы ее регулирования.
Право работника на оплату труда. Методы правового регулирования оплаты труда. Понятие и структура оплаты труда. Понятие заработной платы по трудовому праву и ее функции. Соотношение государственного (централизованного) регулирования заработной платы и коллективно-договорного регулирования. Минимальная оплата труда и прожиточный минимум. Сроки и порядок выплаты заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы. Удовлетворение социальных нужд работников за счет организации (предприятия). Правовая охрана оплаты труда.
Виды и системы заработной платы. Тарифная система оплаты труда. Надбавки и доплаты. Нормирование труда. Нормы выработки, времени, обслуживания, нормированные производственные задания, нормативы численности. Системы заработной платы (повременная, сдельная, их разновидности). Материальное стимулирование: премирование, вознаграждение по итогам работы за год. Вознаграждение за выслугу лет и др.
Дата добавления: 2015-11-04; просмотров: 49 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Понятие и виды наследования. | | | Понятие, виды и порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. |