Особенности менеджмента в США

В отличие от японской психологии американский бизнес определяет осознание необходимости усиления борьбы за лидерство и готовность к позитивным изменениям.

Американцы: внешняя демократичность, доступность, приятная жизнерадостность, независимость, обладание яркими способностями, интуицией, чутьём, единоличным принятием решений. В организации – жесткая дисциплина, бесприкословное подчинение, строгий контроль времени, стремление к общей либерализации в управлении.

Современный американец вынужден менять свой имидж: от сильной личности, «одинокого волка», индивидуалиста – к общительному руководителю, терпимому к другому мнению, дипломатичному, стремящемуся к сотрудничеству.

Особенности американского менеджмента:

· порядочность, честность, высокая мотивация к труду, дух патриотизма в фирме;

· политика «пожизненного найма» работников;

· право сотрудников менять профессии;

· широкое стимулирование труда;

· неявный контроль;

· неформальный стиль взаимоотношений начальников и подчиненных;

· уважение человека и его веры;

· поощрение индивидуализма, личных способностей;

· поощрение критики.

Понимая, что лидером в деловом мире становится тот, кто умеет рисковать и быстро внедрять инновации, американцы стараются привлекать в сферу бизнеса молодых людей, не скованных привычками и догмами, свободных от самодовольства, самоуспокоенности, высокомерия, пассивности, нежелания крупно рисковать.

Выводы:

всех бизнесменов объединяет умение работать самоотверженно, с огромной самоотдачей. В работе они находят смысл жизни, этические ценности, эстетическое насаждение, азарт самоутверждения;

объединяет умение бороться и добиваться свое цели. Мировой бизнес – состязание людей в интеллекте, деловой хватке, энергии, выносливости, трудоспособности;

для процветания любой нации невыгодно строительство деловой сферы на основе обмана, стяжательства, безответственности;

общая характерная особенность – отказ от богатства как главной и единственной цели. Цели: служение своему делу, стремление к высокому качеству, преданность фирме, экономическая независимость состояться как личность, потребность оставить после себя «след на земле».

Дата добавления: 2015-10-02