|
Читайте также: |
1.Сохранять за рабочим среднюю заработную плату на время простоя в случае остановки неисправного оборудования органами государственного надзора, технической инспекции труда, если администрация не смогла загрузить рабочего другой работой на время вынужденного простоя.
2.Организовать и согласно графика проводить проверки автотранспорта на токсичность и дымность, обеспечить проведение этих параметров к нормам.
3.Обеспечить работников спецодеждой, профилактической и специальной обувью за счет предприятия.
4.Организовать бесплатную выдачу молока и питания (или продуктов их заменяющих) работающим во вредных условиях труда.
5.Работникам, получившим увечье или профессиональное заболевание, выплачивать единовременную компенсацию в размере среднемесячного заработка за каждый процент утраты трудоспособности (не менее среднегодового заработка пострадавшего).
6.Ответственность за состояние условий и охраны труда работников несет Наниматель.
Наниматель и Профком обязуются:
7.Осуществлять постоянный административно-общественный контроль за состоянием условий и охраны труда.
Профком обязуется:
8.Совместно с государственными органами и инспекциями по надзору и контролю за соблюдением законодательства об охране труда участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве, выявлении причин, приведших к гибели или травмам работников, добиваться принятия срочных мер по их устранению.
9.Осуществлять общественный контроль за состоянием охраны труда на
производстве, за выполнением трудового законодательства.
10.Осуществлять контроль за правильностью применения норм и систем оплаты труда, начисления заработной платы, других видов доходов работников, установленных на предприятии, сроками выплаты заработной платы.
11.Участвовать в рассмотрении трудовых споров между работниками и
Администрацией.
12. Организовывать проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий.
Председатель профкома Директор предприятия
___________ С.С.Бердникович __________ М.М.Бовсуновский
НОРМЫ ВЫДАЧИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ,
Дата добавления: 2015-10-02; просмотров: 41 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА | | | ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ |