Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Производственно-экономическая деятельность предприятия

ТАРИФНАЯ ЧАСТЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ | НАДБАВКИ И ДОПЛАТЫ | ПРЕМИРОВАНИЕ | ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ | ГАРАНТИИ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ РАБОТНИКАМ | РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА | ОХРАНА ТРУДА И ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ | ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ | УСЛОВИЙ ДОГОВОРА | ГАРАНТИИ ЗАНЯТОСТИ |


Читайте также:
  1. II РАЗДЕЛ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ШЕСТИЛЕТНЕГО РЕБЕНКА
  2. VI. ИМУЩЕСТВО И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
  3. VI. ИМУЩЕСТВО И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ СТУДЕНТОВ
  4. Анализ возможностей восстановления платежеспособности предприятия-банкрота
  5. Анализ производственной структуры (ПС) предприятия.
  6. Анализ состава имущества предприятия
  7. Анализ цен и ценовая политика предприятия

 

1.Признавая, что развитие и укрепление экономического потенциала предприятия является основой повышения благосостояния работников и отвечает интересам всего общества, стороны будут добиваться осуществления модернизации и технического перевооружения предприятия, укрепления экономического и финансового состояния и, на основе этого, увеличения прибыльности, объемов выпускаемой продукции и повышения ее качества, роста производительности труда, укрепления дисциплины, экономии и эффективного использования трудовых, материальных и энергетических ресурсов.

2.Администрация обязуется заключить договора по поставкам продукции в объемах, обеспечивающих нормальную производственную деятельность предприятия.

3.Руководителю предприятия, начальникам служб, отделов, цехов и их заместителям, а также лицам, связанным с финансовой и снабженческо-сбытовой деятельностью предприятия, запрещается работа в иных предприятиях, организациях, фирмах, где задействованы основные фонды и финансовые средства предприятия.

4.Осуществлять экономический анализ работы участков, информировать трудовой коллектив о результатах их работы, вскрытых нарушениях, упущениях и мерах, предпринятых для устранения обнаруженных недостатков;

принимать меры по возмещению убытков за счет виновных должностных лиц в соответствии с законодательством в случаях, если их деятельность принесла убытки предприятию неправомерными решениями и действиями;

5.Профком в соответствии со своими полномочиями обязуется проводить разъяснительную работу, а работники:

строго соблюдать производственную, трудовую, технологическую дисциплину, бережно относиться к имуществу предприятия.

выполнять правила охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности и промышленной санитарии.

6.Аттестация служащих проводится периодически каждые три года, если Президентом Республики Беларусь не установлен иной срок.

 

 

Председатель профкома Директор предприятия

__________ С.С.Бердникович __________М.М.Бовсуновский

 

 


Дата добавления: 2015-10-02; просмотров: 40 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ| СОСТАВ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)