Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Трудовий договір

СЕКРЕТАР-ДРУКАРКА | СЕКРЕТАР-СТЕНОГРАФІСТКА | ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ СЕКРЕТАРЯ | ПОСАДОВІ ОБОВ'ЯЗКИ | ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ | ПРИНЦИПИ ПРОФЕСІЙНОГО ДОБОРУ СЕКРЕТАРІВ |


Читайте также:
  1. Глава 6. Договірне списання
  2. Договір № 12
  3. Договір, трудова угода, контракт: призначення документів, структура тексту, обов’язкова інформація
  4. Договірні відносини кооперативних організацій та їх правове регулювання
  5. Договірні відносини кооперативних організацій у сфері господарсько-торговельної діяльності
  6. Загальні положення договірного права
  7. Повертаю Вам підписаний договір № 257 від 21.09.2003 р. та протокол розбіжностей до договору.

Підприємство

< 12» жовтня 2003 м!
000 «Іскра»      
(найменування підприємства)      

Светловой Т. М.

в особі директора_______________________

(прізвище, ім'я, по батькові, посада)

іменоване надалі «Підприємство», і громадянин

_______________ Ковалевская Илонна Володимирівна _______________

(прізвище, ім'я, по батькові)

іменований надалі «Працівник», уклали даний договір про нижченаведене.

1. Працівник

Ковалевская Илонна Володимирівна

приймається на роботу

на посаду

(прізвище, ім'я, по батькові)

в офіс керівника (директори) (найменування стуктурного підрозділу)

секретаря керівника

по кваліфікації

(повне найменування посади) ___ фахівець

(розряд, кваліфікаційна категорія)

2. Договір є: договором по основній роботі

договором по сумісництву (потрібне підкреслити)

3. Вид договору:

—на невизначений термін (безстроковий)

— на певний строк___________________________

(указати причину термінового договору) — на час виконання визначеної роботи_________________

4. Термін дії договору:

Початок роботи:«1» листопаду 200 3 р.

Закінчення роботи: «__»_________200__м.

5. Термін іспиту: а) без іспиту б).------------

один місяць

(тривалість іспитового терміну)

6. Працівник повинний виконувати наступні обов'язки: Загальні обов'язки працівника ТОВ «Іскра» відповідно до колективного договору, тру- ц пвые обов'язку, передбачені посадовий инструшией секретарярукводителя ______________________________________________

(вказуються основні характеристики роботи і вимоги до її виконання)

7. Підприємство зобов'язане організувати працю працівника, створити умови для безпечної ефективної праці, обладнати робоче місце відповідно до правил охорони праці і техніки безпеки, вчасно виплачувати обумовлену договором заробітну плату

розрахунковим днем вважати 15-й робочий день кожного відпрацьованого місяця _______________________________________________________

(указуються конкретні заходи для організації виробничого процесу, устаткуванню робочого місця, підготовці і підвищенню кваліфікації працівника і створенню інших умов праці)

8. Особливості режиму робочого часу:

— неповний робочий день_______________________________________

— неповний робочий тиждень_____________________________________

— погодинна оплата____________________________________________

9. Працівникові встановлюється:

— посадовий оклад (тарифна ставка).._______грн. за годину роботи;

— надбавка (доплати й інші виплати)__

1600 грн. на місяць або

грн. (у % до ставки, окладові).

(указати який)

(указати вид доплат, надбавок)

10. Працівникові встановлюється щорічна відпустка тривалістю: — основний_______________ 24 ______________________робочих днів;

34 Довідник секретаря керівника

—дополнильныи

.робочих днів.

11. Інші умови договору, зв'язані зі специфікою праці Працівник супроводжує керівника в службових відрядженнях, передбачених графіком відряджень ____________________________

Працівник

Ковалевская

Илонна Володимирівна
Адреса- Харків.
  вул. Іванова. 32. кв 9
Паспортні дані

Підприємство (Роботодавець)

_______ Директор ТОВ «Іскра»

Светлова Тетяна Михайлівна

Посада

(підпис)

. ф.и. о.

(підпис) (прізвище, ім'я, по батькові) М.П.

Окрема увага варто звернути на заяву про прийом на роботу, оскільки в більшості випадків при прийомі на роботу від що надходить вимагають заповнення письмової форми зазначеної заяви в довільній формі (законодавством форма заяви про прийом на роботу не передбачена).

Заява оформляється на листі папера формату А5 із указівкою дати написання (подачі), підписується що надходить, візується керівником структурного підрозділу і начальником відділу кадрів, ставиться резолюція керівника підприємства, організації, установи і після видання наказу про прийом на1 роботу підшивається в особисту справу працівника.

Зразок заяви про прийом на роботу приведений нижче.

Резолюція керівника

Директорові ТОВ «Іскра» (найменування підприємства)

__________ Светловой Т. М.

(прізвище, ім'я, по батькові)

_________ Ковалевской И. В.

(прізвище, ім'я, по батькові) проживаючих (їй) за адресою: м. Харків, вул. Іванова. 32. кв. 9

Заява

Прошу прийняти мене на посаду: секретаря керівника (директори

Довідник секретаря керівника 35

ТОВ «Іскра») в офіс керівника

(найменування посади)

(найменування структурного підрозділу) Ковалевск ая И. В.

(підпис)

«12» жовтня 2003 р. Візи

(прізвище, ім'я, по батькові)


Дата добавления: 2015-10-24; просмотров: 56 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
ВИСНОВОК ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ| ПІДГОТОВКА ДО ПРИЙОМУ ВІДВІДУВАЧІВ

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.009 сек.)