Редактор Г.С. Одинцова

Трудовое право

Методические указания к изучению дисциплины,

планы практических занятий

для студентов 2-го и 3‑го курсов очной формы обучения,

по направлению подготовки 030900.62 «Юриспруденция»

(квалификация (степень) «бакалавр»)

(«3 поколение»)

Хабаровск 2013

ББК Х 3

Х 12

Трудовое право: методические указания к изучению дисциплины, планы практических занятий для студентов 2-го и 3-го курсов очной формы обучения по направлению подготовки 030900.62 «Юриспруденция» (квалификация (степень) «бакалавр») («3 поколение») / сост. Н. А. Петрова. – Хабаровск: РИЦ ХГАЭП, 2013. – 32 с.

Рецензент: доцент кафедры гражданского права ДАЛЬНЕВОСТОЧНОГО ИНСТИТУТА УПРАВЛЕНИЯ ФГБОУ ВПО «Российская Академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ», доцент А. Э. Кочмарёв

Утверждено издательско-библиотечным советом академии в качестве методических указаний для студентов

Н. А. Петрова

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Методические указания к изучению дисциплины,

планы практических занятий для студентов 2-го и 3-го курсов очной формы обучения по направлению подготовки 030900.62

«Юриспруденция» (квалификация (степень) «бакалавр» («3 поколение»)

Редактор Г.С. Одинцова

__________________________________________________________________________________________

Подписано в печать ______________ Формат 60x84/16 Бумага писчая.

Печать офсетная. Усл.п.л. 2,0 Уч.-изд. л. 1,7 Тираж 50 экз.

Заказ ____________

680042, г. Хабаровск, ул. Тихоокеанская, 134, ХГАЭП, РИЦ

© Хабаровская государственная академия экономики и права, 2013

Содержание

Введение……………………………………………………………………….......4

Планы практических занятий и темы рефератов…………....................................7

Библиография………………………………………………………........…..........18

Вопросы к зачёту и экзамену……………………………......................................23

Введение

Трудовое право – учебная дисциплина профессионального цикла, базовой (обязательной) части, предусмотренная Федеральным государственным стандартом высшего образования Российской Федерации для студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, обучающихся по направлению подготовки 030900.62 «Юриспруденция» (квалификация (степень) «бакалавр»).

В соответствии с учебным планом студенты изучают дисциплину «Трудовое право» в течение 4-го и 5-го семестров, руководствуясь программой по трудовому праву для студентов юридического факультета ХГАЭП.

Преподавание юридической дисциплины «Трудовое право» имеет своей основной целью заложить у студента основы теории трудового права, действующего трудового законодательства и практики его применения; ввести студента в проблематику трудового права, определить роль трудового права в системе российского права.

Основными видами учебных занятий являются: 36 часов лекций и 72 часа семинарских занятий, самостоятельная работа студентов – 144 часа. По окончании четвёртого семестра студенты должны получить зачёт, по окончании пятого семестра студенты сдают экзамен.

На лекциях раскрываются теоретические основы дисциплины «Трудовое право России», междисциплинарные связи трудового права со смежными отраслями права, наиболее сложные вопросы курса. В ходе семинарских занятий проверяется степень усвоения теоретических положений данного учебного курса, вырабатываются практические навыки в решении конкретных правовых ситуаций на примере предложенных задач (задачи должны быть решены письменно). Их решение должно быть аргументированным, обоснованным, содержать ответы не только на конкретные вопросы задач, но и на вопросы, логически вытекающие из хода решения. В решении должны быть указаны чёткие ссылки на нормы действующего права и акты официальных разъяснений.

Изучение дисциплины «Трудовое право России» предполагает знание:

- норм международно-правового регулирования труда;

- Конституции Российской Федерации;

- Трудового кодекса Российской Федерации (принятого 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ с последующими изменениями, важнейшим из которых является Федеральный закон от 30 июня 2006 г.);

- иных федеральных законов, указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ и нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, конституций (уставов) законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации (в том числе Хабаровского края), актов органов местного самоуправления, актов социального партнёрства на различных уровнях и локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

Студенты должны усвоить различия между видами актов, содержащих нормы трудового права, усвоить разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации.

Помимо нормативных правовых актов студенты должны изучить положения общей теории права, гражданского, гражданского процессуального и административного права, постановления Конституционного Суда РФ, Пленумов Верховного и Высшего арбитражного судов РФ, обратив особое внимание на постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 (в ред. постановления от 28 декабря 2006 г. № 63).

В качестве основной учебной литературы рекомендуется использовать:

Гусов К. Н., Толкунова В. Н. Трудовое право России: учебник – М.: ТК Велби, Проспект, 2006.

Киселев. И. Я. Сравнительное трудовое право: учебник / И. Я. Киселев. – М.: Проспект, 2005.

Киселев И. Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда: учебник / И. Я. Киселев. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: Эксмо, 2006.

Лушников А. М., Лушникова М. В. Курс трудового права: учебник: В 2 т. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Статут, 2009.

Маврин С. П., Хохлов Е. Б. Трудовое право России: учеб. для вузов по спец. «Юриспруденция»: – 2-е изд., перераб. и доп – М.: Норма: Инфра-М, 2010.

Орловский Ю. П., Нуртдинова А.Ф. Трудовое право России: учеб. для вузов по спец. «Юриспруденция»: – 3-е изд. – М.: КОНТРАКТ: Инфра-М, 2011.

Кроме того, целесообразно ознакомление с издаваемыми комментариями к Трудовому кодексу:

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). – 5-е изд., испр., перераб. и доп. / под ред. Ю. П. Орловского. – М.: Контракт, Инфра-М, 2009.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / под ред. К. Н. Гусова. – 7-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Проспект, 2008.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / отв. ред А. М. Куренной, С. П. Маврин, Е.Б. Хохлов – 2-е изд. доп. – М.: Городец, 2007.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации: постатейный, науч.-практ. / К. Я Ананьева. – 4-е изд. – М.: Омега-Л, 2007.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Т. Ю. Коршунова, М. И. Кучма. – 7-е изд., перераб и доп. – М.: Экзамен, 2007.

Рекомендуется использовать учебную и научную литературу: монографии, учебные пособия, а также статьи, сообщения, опубликованные в журналах «Государство и право», «Правоведение», «Трудовое право», «Российская юстиция», «Хозяйство и право», «Законность», «Человек и труд» и др.

Также необходимо ознакомление с публикуемой в Бюллетене Верховного Суда РФ практикой применения трудового законодательства и местной судебной и иной правоприменительной практикой.

Планы практических занятий и темы рефератов

Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права (4 ч.)

1. Понятие общественной организации труда. Правовое регулирование свободно избранного труда. Запрещение дискриминации и принудительного труда.

2. Предмет трудового права: индивидуальные трудовые отношения работника с работодателем; отношения социального партнёрства; иные отношения в сфере трудового права, тесно связанные с выше названными.

3. Метод правового регулирования отношений в сфере трудового права и его особенности.

4. Цели и задачи трудового права и тенденции его развития.

5. Функции трудового права.

6. Отграничение трудового права от смежных отраслей права: гражданского, гражданского процессуального, административного, права социального обеспечения и др.

7. Система трудового права и система трудового законодательства.

8. Предмет, метод и система науки трудового права. Задачи науки трудового права на современном этапе.

Тема 2. Система источников трудового права (4 ч.)

1. Понятие источников трудового права и их виды.

2. Декларация прав и свобод человека и гражданина РФ от 22 ноября 1991 г. и Конституция РФ как правовая основа регулирования отношений трудового права.

3. Нормы международного права как источники трудового права.

4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. (с последующими изменениями). Структура Трудового кодекса РФ, его краткая характеристика.

5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.

6. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов федерации в сфере трудового права.

7. Договорное регулирование отношений в сфере трудового права.

8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, принимаемые работодателем.

9. Общее и специальное законодательство о труде и формы его выражения. Единство и дифференциация условий правового регулирования труда. Факторы дифференциации.

10. Действие нормативных актов во времени, пространстве и по кругу лиц.

11. Значение руководящих постановлений высших судебных органов в применении норм трудового законодательства.

Тема 3. Принципы трудового права (4 ч.)

1. Понятие и значение принципов права.

2. Отличие правового принципа от нормы права.

3. Соотношение принципов трудового права с субъективными правами и обязанностями.

4. Классификация правовых принципов (общеправовые, межотраслевые, отраслевые, принципы отдельных институтов трудового права).

5. Содержание отраслевых принципов регулирования труда:

- принципы, выражающие политику в области правового регулирования рынка труда и эффективной занятости;

- принципы, определяющие установление условий труда работников;

- принципы, определяющие применение труда наёмных работников;

- принципы, определяющие охрану и защиту прав работников и работодателей.

Тема 4. Субъекты трудового права (2 ч.)

1. Понятие и классификация субъектов трудового права. Правовой статус субъектов и его содержание: трудовая праводееспособность (правосубъектность), субъективные права и обязанности, гарантии прав и обязанностей, ответственность субъектов трудового права.

2. Работники как субъекты трудового права. Общая и специальная правосубъектность в трудовом праве. Правовое положение иностранцев и лиц без гражданства.

3. Работодатели как субъекты трудового права. Виды работодателей. Правовой статус работодателей.

4. Органы управления юридического лица (организации). Руководитель организации, его компетенция. Особенности правового статуса руководителя. Администрация как субъект трудового права.

5. Работники, их представители и органы как коллективные субъекты трудового права (общее собрание, совет трудового коллектива).

6. Профсоюзные органы как субъекты трудового права. Задачи и функции профсоюзов. Нормативное правовое регулирование их деятельности. Классификация прав профсоюзов.

7. Иные органы как субъекты трудового права:

- органы службы занятости населения;

- органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства (Федеральная государственная инспекция труда, Федеральные государственные надзоры за соблюдением правил по безопасному ведению работу в отдельных отраслях и на некоторых объектах промышленности, Органы внутриведомственного государственного контроля за соблюдением трудового законодательства; Генеральный прокурор Российской Федерации и подчинённые ему прокуроры);

- юрисдикционные органы по рассмотрению трудовых споров (комиссия по трудовым спорам, суд, примирительная комиссия, посредник, трудовой арбитраж, орган, возглавляющий забастовку).

Тема 5. Правоотношения в сфере трудового права (2 ч.)

1. Система правоотношений в трудовом праве.

2. Понятие и структура индивидуального трудового правоотношения: субъекты, содержание и юридические факты, влекущие его возникновение, изменение и прекращение.

3. Отличие индивидуального трудового правоотношения от смежных с ним гражданско-правовых отношений, возникающих на основе применения труда.

4. Коллективно-трудовые (социально-партнёрские отношения) и их виды.

5. Общая характеристика правоотношений, производных от индивидуальных и коллективно-трудовых.

Тема 6. Социальное партнёрство в сфере труда (4 ч.)

1. Понятие и основные принципы социального партнёрства.

2. Система (уровни) и формы осуществления социального партнёрства.

3. Представители работников и работодателей.

4. Органы социального партнёрства: комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, их состав.

5. Коллективные переговоры. Порядок их ведения, урегулирование разногласий. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в переговорах.

6. Коллективный договор, его содержание и структура. Порядок разработки, заключения, изменения и дополнения коллективного договора. Действие коллективного договора.

7. Соглашение. Виды соглашений, их содержание и структура. Порядок разработки, заключения, изменения и дополнения соглашения. Присоединение к соглашению.

8. Регистрация коллективного договора, соглашения, контроль за выполнением коллективного договора, соглашения.

9. Ответственность сторон социального партнёрства.

10. Основные формы участия работников в управлении организацией.

Дата добавления: 2015-09-02