Введение. За последние десятилетия понятие имиджа прочно вошло в нашу жизнь

За последние десятилетия понятие имиджа прочно вошло в нашу жизнь. Об имидже рассуждают политики, бизнесмены, журналис­ты. Слово «имидж» часто используется в периодической печати, телепередачах, рекламе. Чаще всего говорят об индивидуальном имид­же человека — политического лидера, государственного деятеля, кинозвезды. Почти столь же часто можно слышать об имидже фир­мы, организации, политической партии, общественного движе­ния или ином проявлении корпоративного имиджа. Но нередко слово «имидж» используют и в переносном смысле, применительно к таким объектам, как товар или товарная марка, город, страна, периодическое издание.

Работа по созданию имиджа позитивно отражается на личностной и профессиональной характеристике делового человека, появляется желание сотрудничать с ним и с фирмой, которую он представляет. Иными словами, правильно сконструированный имидж является механизмом, запускающим коммуникативные процессы между носителем имиджа и интересующими его объектами. Считается также, что привлекательный имидж - это фактор определяющий деловой успех.

Таким образом, актуальность выбранной темы определяется рассматриванием имиджа как коммуникативной технологии, элементы которой организуют процессы взаимодействия, а на выходе технология ведет к успеху в бизнесе.

Объектом исследования является имидж руководителя организации, как составляющая имиджа организации.

Предметом исследования является технология использования имиджа в коммуникации.

Для понимания имиджа как коммуникативной технологии поставлена следующая цель: разобраться, уяснить для себя и раскрыть тему “Имидж как коммуникативная технология”.

Для решения поставленных целей необходимо решить следующие задачи:

· Изучить соответствующую литературу.

· Выявить сущность понятия «имиджа».

· Рассмотреть имидж в структуре коммуникативного пространства.

· Рассмотреть и проанализировать имидж руководителя на примере директора филиала ООО «Байкал- сервис» в Астрахани Кокурина Дмитрия Александровича.

· Сделать выводы и рекомендации по улучшению имиджа руководителя.

Работа состоит из введения, где рассматриваются цели и задачи курсовой.

Так же теоретической части, где с помощью литературы мы рассматриваем понятие корпоративного имиджа.

В практической части мы рассмотрели, проанализировали корпоративный имидж руководителя. Представлены Общие рекомендации по формированию имиджа.

Дата добавления: 2015-09-05