Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Призыв работника на военную службу (п. 1 ст. 44 ТК)

Соглашение сторон | Истечение срока трудового договора, | Расторжение трудового договора по собственному желанию (ст. 40 ТК), или по требованию работника (ст. 41 ТК), или по инициативе нанимателя (ст. 42 ТК). | Перевод работника, с его согласия, к другому нанимателю или переход на выборную должность (п. 4 ст. 35 ТК). | Расторжение трудового договора с предварительным испытанием (ст. 29 ТК). | Ограничения при прекращении трудового договора | Расторжение трудового договора по инициативе работника | Расторжение трудового договора по требованию работника (ст. 41 ТК) | Ликвидация организации, прекращение деятельности индивидуального предпринимателя, сокращение численности или штата работников (п. 1 ст. 42 ТК) | Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (п. 2 ст. 42 ТК) |


Читайте также:
  1. Возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью работника
  2. Возмещение вреда, причинённого жизни или здоровью работника вследствие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания
  3. Возмещение ущерба работниками в размере, не превышающем среднего месячного заработка, производится по распоряжению нанимателя путем удержания из заработной платы работника.
  4. Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (п. 2 ст. 44 ТК).
  5. Вот уже во второй раз города Ирландии украшены плакатами, призывающими - так или иначе - голосовать граждан страны по вопросу участия Республики в Лиссабонском соглашении.
  6. Всегда между страхом и надеждой проводи свою жизнь, призывая на помощь Господа и смиряя себя. Пятисотницу можно справлять по частям. Послушание есть великая добродетель
  7. Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых).

В соответствии с Законом Республики Беларусь от 5 ноября 1992 г. № 1914-ХII «О воинской обязанности и воинской службе» [Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. 2003. № 85. 2/976; 2006. № 114. 2/1247; 2007. № 175. 2/1372; 2008. № 184. 2/1510; 2010. № 15. 2/1666, № 184. 2/1723; 2011. № 4. 2/1776],с изм. и доп. воинская обязанность – обязанность граждан Республики Беларусь, устанавливаемая в целях создания и постоянного функционирования системы мероприятий, обеспечивающих защиту Республики Беларусь, прохождение гражданами воинской службы, подготовку их к вооружённой защите Республики Беларусь.

Воинская служба – особый вид государственной службы, включающий прохождение военной службы или службы в резерве, военных или специальных сборов в период состояния в запасе Вооружённых Сил Республики Беларусь или других войск и воинских формирований Республики Беларусь.

Военная служба – основной вид воинской службы, заключающийся в непосредственном исполнении гражданами воинской обязанности (конституционного долга по защите Республики Беларусь) в составе Вооружённых Сил и других воинских формирований. Военная служба подразделяется на военную службу по призыву и военную службу по контракту.

Устанавливается приоритет воинской службы перед другими видами государственной службы и трудовой деятельностью, который выражается в прекращении гражданами работы, учёбы и иной деятельности при призыве или добровольном поступлении на военную службу, призыве на службу в резерве, на сборы, а также в повышенном уровне социальной защищённости граждан, проходящих военную службу, службу в резерве.

Таким образом, при призыве работника на срочную военную службу ни работник, ни наниматель не вправе нарушить законодательно установленную приоритетность военной службы перед другими видами государственной службы и трудовой деятельности. Поэтому трудовой договор в данном случае прекращается в обязательном порядке.Основанием для издания приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора по п. 1 ст. 44 ТК является заявление работника с приложением документа о призыве.

При этом работник в соответствии с ч. 2 ст. 48 ТК имеет право на выплату выходного пособия в размере не менее двухнедельного среднего заработка (размер выходного пособия может быть увеличен в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением).

Лица, уволенные после прохождения срочной военной службы, в соответствии со ст. 342 ТК, имеют право на:

– сохранение в течение трёх месяцев после увольнения с военной службы, права поступления на работу к тому же нанимателю на должность, равноценную занимаемой до призыва на военную службу (для работавших до призыва в государственных организациях);

– предоставление единовременной материальной помощи в размере не менее одной минимальной заработной платы (для принятых на прежнее место работы);

– предоставление первого рабочего места в соответствии с ч. 2 ст. 281 ТК.

Полагаем, что добровольное поступление работника на военную службу (военная служба по контракту) не может быть расценено как обстоятельство, не зависящее от воли сторон. Поэтому при добровольном поступлении на военную службу трудовой договор может быть прекращён по иным основаниям (по соглашению сторон, по инициативе работника). При этом поступление работника на военную службу должно расцениваться как уважительная причина при прекращении трудового договора по инициативе работника.

Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 87 | Нарушение авторских прав

<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующее продолжению данной работы (п. 3 ст. 42 ТК)| Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (п. 2 ст. 44 ТК).
mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)