Читайте также:
|
К практике допускаются студенты, не имеющие академических задолженностей. Место прохождения преддипломной практики определяется самим студентом-дипломником совместно с руководителем дипломного проектирования от университета, назначенным приказом директора. Местами прохождения практики являются как коммерческие (хозяйственные товарищества и общества, государственные и муниципальные унитарные предприятия), так и некоммерческие организации (учреждения, фонды и другие).
После выбора места практики студенту дается направление на прохождение практики. Далее оформляется договор на проведение практики, заключаемый между Стерлитамакским филиалом БашГУ и предприятием.
Перед началом практики проводится организационное собрание студентов по вопросам прохождения практики. Затем студент обязан:
– получить задание на преддипломную практику;
– ознакомиться с программой преддипломной практики.
В период прохождения практики студент обязан выполнять:
– задания, предусмотренные программой преддипломной практики;
– порученную ему работу и указания руководителя от организации;
– правила внутреннего распорядка, правила охраны труда и техники безопасности организации;
– систематически вести дневник преддипломной практики.
О ходе практики студент периодически, но не реже одного раза в неделю, обязан информировать руководителя дипломного проекта и решать с ним возникающие вопросы. Учебно-методическое руководство преддипломной практикой на каждом предприятии возлагается на руководителя практики от СФ БашГУ, утвержденного приказом директора.
Руководитель практики от кафедры обязан:
– определить индивидуальный план прохождения практики в соответствии с конкретными условиями на отдельных предприятиях;
– консультировать студентов по вопросам прохождения практики.
Содержание преддипломной практики
До начала прохождения преддипломной практики студент должен изучить в теоретическом аспекте проблему своего исследования и у него уже должна быть написана первая (теоретическая) глава дипломного проекта.
Содержание преддипломной практики составляет выполнение студентом следующих заданий.
1. Анализ и составление организационно-экономической характеристики предприятия.
2. Анализ социальной структуры и системы управления предприятием.
3. Анализ состояния управления персоналом по проблеме дипломного проекта.
4. Выводы и предложения по совершенствованию управления персоналом.
Собранные материалы должны быть обработаны и обобщены. На основе изученных материалов необходимо построить агрегированные формы отчетности, проанализировать полученные данные.
Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 32 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Цель и задачи преддипломной практики | | | Оформление отчета о практике |