Цель и задачи преддипломной практики. Преддипломной практики

ПРОГРАММА

Преддипломной практики

Для студентов 5 курса по специальности

Управление персоналом

Стерлитамак 2014

Программа преддипломной практики по специальности 080505.65 – «Управление персоналом», профиль подготовки «Психология управления».

Программа составлена в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования второго поколения по специальности 080505.65 – «Управление персоналом».

Авторы-составители:

к.соц.н., доцент Г.Р. Габидуллина

к.э.н., доцент И.Х. Манаева

СОДЕРЖАНИЕ

1.Цель и задачи преддипломной практики

2.Организация и прохождение преддипломной практики

3. Содержание преддипломной практики

4. Оформление отчета о практике

5.Подведение итогов практики

Приложения

Цель и задачи преддипломной практики

Преддипломная практика является завершающим этапом теоретического обучения и представляет собой производственную часть этапа дипломного проектирования. Преддипломная практика проводится в соответствии с действующим Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования в части государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников и является обязательной. Продолжительность преддипломной практики – 8 недель.

Целью преддипломной практики является комплексная подготовка студентов к творческой работе над дипломным проектом и эффективной последующей работе в качестве молодого специалиста.

Задачи практики:

– закрепление теоретических знаний, полученных при изучении комплекса специальных дисциплин;

– приобретение опыта в применении знаний, полученных в ВУЗе;

– расширение кругозора за счет ознакомления с передовыми технологиями управления персоналом;

– сбор материалов для дипломного проектирования;

– расширение опыта профессиональной деятельности в коллективе.

Дата добавления: 2015-08-27