Работа не производится в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими.

В государственные праздники и праздничные дни (часть первая настоящей статьи) допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям (непрерывно действующие организации), работы, вызванные необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

Работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям, и работы, вызываемые необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций, планируются заранее в графике работ (сменности) в счет месячной нормы рабочего времени.

Неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы могут выполняться в государственные праздники и праздничные дни (часть первая настоящей статьи) в соответствии с утвержденным графиком или по распоряжению нанимателя, если их нельзя было заранее предусмотреть.

1. В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 26.03.1998 № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» (с изм. и доп.) нерабочими днями установлены и объявлены следующие государственные праздники и праздничные дни:

1 января — Новый год;

7 января — Рождество Христово (православное Рождество);

8 марта — День женщин;

по календарю православной конфессии — Радуница;

1 мая — Праздник труда;

9 мая — День Победы;

3 июля — День Независимости Республики Беларусь (День Республики);

7 ноября — День Октябрьской революции;

25 декабря — Рождество Христово (католическое Рождество).

Таким образом, вышеназванным Указом Президента предусмотрено 9 праздничных нерабочих дней.

Кроме указанных выше государственных праздников и праздничных дней объявлены и отмечаются другие государственные праздники и праздничные дни, в том числе религиозные, профессиональные, видов и родов войск Вооруженных Сил Республики Беларусь и т. д.

Решение об установлении государственных праздников, праздничных дней и памятных дат, наделении соответствующего события статусом государственного праздника принимается Президентом Республики Беларусь.

2. Привлечение работников к работе в государственные праздники и праздничные дни допускается лишь в случаях, когда приостановка работ невозможна по производственно-технологическим условиям (в частности, в непрерывно действующих организациях), а также для выполнения работ, которые необходимы для постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций. Такие работы должны планироваться заранее и включаться в график работ (сменности) в счет месячной нормы рабочего времени.

Разрешается привлечение работников к работам в нерабочие праздничные дни для выполнения неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ. Эти работы тоже должны быть предусмотрены в графике. Однако если их нельзя было предусмотреть заранее, такие работы могут производиться по распоряжению нанимателя.

Перечень оснований, перечисленных в ст. 147, когда допускается работа в нерабочие праздничные дни, является исчерпывающим.

Статья 148. Компенсация за работу в государственные праздники и праздничные дни

Работа в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147) оплачивается в повышенном размере, установленном частями третьей и четвертой статьи 69 настоящего Кодекса.

Если эта работа выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику, по его желанию, предоставляется, кроме оплаты в повышенном размере, предусмотренной частью первой статьи 69 настоящего Кодекса, другой неоплачиваемый день отдыха.

Основной формой компенсации за работу в праздники и праздничные дни является оплата в повышенном размере, предусмотренная ст. 69.

Однако работник и наниматель могут договориться о том, что работа в праздничный день компенсируется путем предоставления другого дня отдыха.

В случае, если работа в праздничные дни выполнялась работником сверх месячной нормы рабочего времени, работнику производится оплата в двойном размере (по правилам ст. 69). По желанию работника наниматель предоставляет ему помимо оплаты в повышенном размере другой день отдыха, но этот день в денежной форме не компенсируется. Конкретный день отдыха в этом случае определяется соглашением сторон.

Глава 12
Трудовые и социальные отпуска

Статья 149. Право на трудовые и социальные отпуска

Дата добавления: 2015-08-27