Читайте также:
|
Понятие и происхождение термина «менеджмент». Виды менеджмента. Теоретические и методологические основы менеджмента. Теории и практики, исторического и логического подходов при изучении менеджмента. Совокупность методов управления. Необходимость изучения зарубежного опыта управления. Особенности управления в РК.
Управляющая и управляемая подсистемы, их единство и взаимодействие. Менеджер и его функции. Объекты управления.Управленческие оношения. Виды управленческих отношений в общественной системе. Классификация отношений управления производством. Взаимосвязь управления и предпринимательства. Основные теоретические взглядыы на сущность и принципы управления. Амереканский и Япокский менеджмент: особенности и различия. Управление как наука и искусство. Казахстанский менеджмент в условиях мирового финансового кризиса. Модели и особенности кадрового менеджмента. Этика деловых отношений в работе менеджера по персоналу.
Тема 1.2 Организационный контекст управления и концепции современного менеджмента и управления кадрами.
Понятие организации. Организация как феномен. Элементы внутренней среды организации. Общие характеристики организации. Жизненые стадии и циклы организации. Формальные и не формальные организации. Понятие организации и общие характеристики организации.Основные черты и виды. Горизонтальное и вертикальное разделение труда. Процесс управления в организации. Основные формы предприятий по Гражданскому Кодексу РК.
Подход с с позиции выделения различных школ в управлении: научной школы, административной школы, школы человеческих отношений, поведенческой школы, школы науки управления или школы количественных методов.
Понятие современного менеджмента. Значение современного менеджмента для организаций в условиях рыночных отношений. Политические и экономические предпосылки становления и развития менеджмента в КазахстанеЮ его роль в развитии современного производства. Взаимодействие экономикиЮ политики и управления. Основные подходы к управлению персоналом. Организационные культуры как объект управленческой деятельности. Модели измерения индивидуальной стоимости работника. Современный менеджмент в РК.
Дата добавления: 2015-08-17; просмотров: 289 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Пояснительная записка | | | Тема 1.4 Организационно- распорядительные методы управления и формирование кадрового состава. |