Читайте также:
|
План:
1. Понятие, виды и способы разрешения индивидуальных трудовых споров.
2. Порядок разрешения трудовых споров в комиссии по трудовым спорам.
3. Судебный порядок разрешения трудовых споров.
4. Восстановление работника на работе. Оплата вынужденного прогула.
Практические задания:
1. Валовик обратился в суд с иском к АО «Медикал» о восстановлении на работе, восстановлении прав акционера, признании незаконными решения собраний акционеров в части внесения изменений и дополнений в устав акционерного общества о возможности исключения акционеров из общества. В судебном заседании Валовик пояснил, что заявление об увольнении с работы по собственному желанию он написал под влиянием определенных обстоятельств, но уже на следующий день его отозвал. Учитывая изложенное Валовик просил удовлетворить его исковые требования.
Как следует разрешить дело?
2. За систематический выпуск бракованной продукции Криворукову был объявлен выговор. Кроме того, по приказу директора из заработной платы Криворукова було удержавно 100 грн (350 руб). Эта сумма учитывала стоимость испорченных материалов. Криворуков обратился в КТС с заявлением, в котором просил отменить приказ об удержании части заработка, поскольку он уже понес наказание в виде выговора. КТС вынесла решение оставить приказ директора в силе, поскольку деньги уже удержаны, но просила директора предприятия отменить выговор, чтобы Криворуков не был привлечен дважды к ответственности.
Как следует разрешить данный трудовой спор?
Литература:
1. Болотіна Н.Б. Трудове право України. Підручник. К.: «Знання», 2008. – 860с.
2. Кодекс законів про працю України 10.12.1997р. № 322-VIII (зі змінами і доповненнями) // www.zakon.rada.gov.ua.
3. Прилипко С.М., Ярошенко О.М. Трудове право України: Підручник. – Х: Видавець ФО-П Вапнярчук Н.М., 2008. – 664с.
Дата добавления: 2015-08-02; просмотров: 63 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Тема: Правовое регулирование охраны труда. | | | Практическое занятие 11. |