Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Менеджмент. Управление человеком и управление группой

Менеджмент. Руководство: власть и партнерство | Социофакторы и этика менеджмента | Инфраструктура менеджмента | Методологические основы менеджмента | Перспективы менеджмента: возможное и вероятное | Закономерности управления различными системами | Влияние национально-исторических факторов на развитие менеджмента. Разнообразие моделей менеджмента: американский, японский, европейский | Этапы и школы в истории менеджмента | Общая теория управления | Организационные отношения в системе менеджмента. Формы организации системы менеджмента |


Читайте также:
  1. III. Организация и управление торгово-технологическими процессами в предприятии
  2. III. Управление конфликтами
  3. IV. Управление в коммерческом банке
  4. VII. Банковские риски и управление ими.
  5. АВТОМАТИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ
  6. Автоматическое управление включением СГ на параллельную работу.
  7. Автоматическое управление гидрогенераторами

Принято рассматривать три аспекта организационных взаимоотношений, между:

· людьми (равными или начальниками и подчиненными);

· подразделениями, выполняющими различные задания;

· людьми и их технологиями (например, системами, оборудованием, методами).

На наш взгляд, каждый из этих трех аспектов можно рассматривать с трех принципиально различных точек зрения, а именно с позиции:

· культуры организации - общепринятых правил и норм поведения, реагирования, оценки и мышления;

· отношений власти и полномочий - вопросов подчиненности и авторитета; и

· конфликтов - противоречий между действиями и интересами субъектов в организации.

 

Финансы и кредит

Основные принципы финансирования и кредитования капитальных вложений

В большей части определений в качестве основных звеньев финан­совой системы названы общегосударственные (централизованные) финансы и финансы предприятий, причем первые признаются цент­ральным звеном в структуре финансовых взаимосвязей экономики, вторые — звеном исходным, что характеризуется:

■ источниками образования и использования денежных доходов и фондов;

■ их ролью в процессе воспроизводства.

Методами формирования общегосударственных фондов денежных средств (система бюджетов, внебюджетных фондов и т.п.) являются в доходной части платежи и налоги с юридических и физических лиц, в расходной части — финансирование различных объектов.

Основным методом формирования денежных фондов предприя­тий выступает форма их воспроизводства, основанная на коммерче­ском расчете. Финансы предприятий непосредственно участвуют в материальном производстве (создают и обслуживают кругооборот денежных средств), а также в создании и распределении совокупного общественного продукта. С помощью централизованных финансов складываются стоимостные пропорции в общегосударственном масш­табе.

 


Дата добавления: 2015-07-20; просмотров: 74 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Основы менеджмента. Регулирование и контроль в системе менеджмента.| Интеграционные процессы в менеджменте

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)