Читайте также:
|
Індивідуальні завдання на виробничу практику розробляються і видаються випусковою кафедрою окремо для кожного студента з урахуванням його здібностей та інтересів щодо вивчення окремих напрямків з обраної спеціальності.
Зміст індивідуального завдання полягає у висвітленні і обґрунтуванні майбутньої дипломної роботи, тобто воно задає направлення вивчення під час практики особливостей, якісних та кількісних характеристик будь-якої проблеми та попередній пошук шляхів її вирішення.
Теми індивідуальних завдань:
1. Організаційна структура та особливості формування підприємств різних форм власності.
2. Права і обов’язки працівників підприємства.
3. Особливості роботи економічного відділу підприємства.
4. Особливості роботи юридичного відділу підприємства.
5. Порядок і правове забезпечення утворення підприємства чи фірми.
6. Структура контрагентів підприємства та правові основи забезпечення взаємовідносин між ними.
7. Формування комплекту документів, які забезпечують діяльність підприємства.
8. Практика ведення юридично-консультаційної роботи на підприємстві.
9. Фактори та резерви зростання продуктивності праці.
10. Шляхи використання внутрішніх резервів зростання ефективності діяльності підприємства.
11. Контрактна система трудових відносин на підприємстві.
12. Шляхи підвищення використання основних фондів підприємства.
13. Основні шляхи прискорення обігу обігових коштів на підприємстві.
14. Показники та шляхи підвищення ефективності використання капітальних вкладень.
15. Основні напрямки зниження собівартості продукції.
16. Шляхи підвищення ефективності використання фінансових засобів підприємства.
17. Основні види інвестицій та напрямки їх використання.
18. Правовий захист рекламної діяльності підприємства.
19. Інформаційні системи і технології та їх вплив на ефективність діяльності підприємства.
20. Шляхи вдосконалення організації технічного обслуговування підприємств.
21. Розвиток інноваційних процесів та їх вплив на ефективність діяльності підприємства.
22. Внутріфірмове планування та його роль у вдосконаленні діяльності підприємства.
23. Стратегічне планування діяльності підприємства.
24. Форми оплати праці на підприємствах різних форм власності.
25. Собівартість продукції як показник ефективності роботи підприємства.
26. Основні напрямки підвищення прибутковості (дохідності) підприємства в сучасних умовах.
27. Сучасні напрямки ефективного використання енергетичних ресурсів підприємства.
28. Соціальна ефективність виробництва як важлива складова частина загальної ефективності діяльності підприємства.
29. Основні види та форми зовнішньоекономічної діяльності підприємства.
30. Види та форми зовнішньоторгівельних контрактів (договорів) підприємства.
31. Форми розрахунків у зовнішній торгівлі підприємства.
32. Шляхи удосконалення виробничої інфраструктури підприємства.
33. Дослідження впливу податкової політики держави на ефективність господарської діяльності підприємства.
34. Дослідження впливу фінансово-кредитної політики держави на розвиток підприємницької діяльності.
РОЗДІЛ VІ. Плани науково-практичних семінарів.
Невід’ємною складовою частиною виробничої практики є науково-практичні семінари, тематику яких розробляє кафедра економіки.
Кількість семінарів визначається терміном проходження практики і складає 9 тем (1 семінар на 2 тижні).
Явка студентів та їх участь у семінарах є обов’язковою.
На кожному семінарському занятті повинні виступити 3-5 студентів із розкриттям відповідної теми згідно з обраною ними тематикою (у вигляді доповідей, виступів і т.ін.).
Дата добавления: 2015-07-20; просмотров: 53 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| РОЗДІЛ IV. Зміст практики. | | | Теми науково-практичних семінарів |