Ключ к успеху в работе с людьми

Желая быть успешным в работе с людьми, вы должны знать, в чем они нуждаются. Только в этом случае вы смо­жете стать ответом на их нужды. Это и есть ключ, открыва­ющий дверь к успеху в работе с ними. В чем же нуждаются люди, чего они жаждут?

• Каждый человек жаждет, чтобы его признали.

Он нуждается в том, чтобы признавали его дары и способности, индивидуальность и красоту, талант и призвание. Каждый, кто входит в вашу команду, жаждет признания.

• Каждый человек жаждет принятия.

Каждый хочет быть принятым в обществе, на работе, в коллективе. Поэтому, безусловно, каждый, кто пришел в вашу команду, ожидает принятия. Поэтому ваша задача как лидера состоит в том, чтобы создать благоприятную атмосферу в своей команде, которая дает возможность каждому человеку ощутить, насколько он дорог и ценен. Каждый человек может почувствовать себя свободно в коллективе, если он будет знать, что принят в нем. Если вам удастся создать в своей команде атмосферу принятия, людям будет очень легко сотрудничать с вами. Тогда они с огромным желанием будут работать на осуществление ва­шего видения.

• Каждый человек жаждет общения.

Следует заметить, что люди ищут не просто мимолетно­го общения, они жаждут компаньонства. Говоря другими словами, им нужно теплое соучастие в их жизни: общение, дружба и покрытие. Не будьте начальником в команде, а станьте компаньоном для своих людей. В этом случае вы как бы присоединяетесь к их жизни, принимаете в ней ак­тивное участие.

Каждый человек любит что-то получать, и если вы хоти­те иметь результат в работе с людьми, то ваше общение должно что-то давать людям, в чем-то обогащать их. Мы должны служить людям, а не становиться начальниками над ними. Думаю, что вы помните слова Иисуса Христа, Который говорил Своим ученикам: "Кто хочет быть боль­шим, пусть станет слугой всем". В этих словах Господа со­крыт духовный принцип: тот, кто служит людям, всегда бу­дет возвышен Богом. Если вы хотите приобрести людей, ваше общение должно предполагать служение им. Такое общение всегда завоюет души и сердца людей. Вы должны общаться с людьми для того, чтобы быть им слугой. Тогда в ответ они охотно будут служить вашему видению.

• Каждый человек жаждет любви.

В своей пасторской практике я каждый день все больше и больше убеждаюсь в этом. Приведу вам пример. Однаж­ды я консультировал одну сестру. Она рассказала мне о том, какие унижения ей приходится терпеть от мужа. Этот человек постоянно оскорблял и унижал ее. Чтобы успоко­ить и утешить эту молодую женщину, я, как пастор, обнял ее, сказал, что она очень красива и обаятельна.

Через какое-то время я заметил, что она стала время от времени ко мне приходить, так как искала поддержки и хо­тела общаться. Я проявил к ней любовь Божью, и эта лю­бовь согрела ее, поэтому она постоянно искала встречи со мной! Я знал, что ее намерения чисты. Она не думала ни­чего плохого и не имела никаких нечистых мыслей. Ее привлекла проявленная к ней любовь, ведь каждый чело­век нуждается в любви.

Эту потребность в любви тех людей, которые составляют вашу команду, вы должны обязательно учитывать, желая иметь сплоченный и сильный коллектив. Поэтому любите своих людей, даже если они иногда огорчают вас. Любите

их по-настоящему, любите их любовью Божьей, и тогда вы увидите, какие чудеса с людьми может творить любовь.

Каждый человек жаждет любви. Поэтому признавайте людей, любите их, говорите им добрые слова. Старайтесь донести до них, что они любимы, и эти люди на всю жизнь прилепятся к вам.

• Каждый человек жаждет понимания.

Очень часто конфликтные ситуации происходят в тех командах, где люди не понимают друг друга. Они переста­ют слушать, что говорит кто-то другой, пытаясь доказать свою правоту. В итоге все может закончиться горечью обид и разочарований. Вы не должны допускать подоб­ных ситуаций в работе со своими людьми и учиться не только самому понимать их, но учить и их, как понимать друг друга. Тогда ваша команда будет выгодно отличаться от других взаимопониманием и отсутствием конфликтов, неизбежных там, где нет понимания, которого жаждет каждая из сторон.

Если вы будете стараться понимать людей, которые вхо­дят в вашу команду, то они всегда будут тянуться к вам. Вы сможете поднимать других людей только в том случае, ес­ли научитесь понимать их. Всегда терпеливо выслушивай­те людей, чтобы понять состояние их души и стать их под­держкой и ободрением.

• Каждый человек жаждет знать, что он дорог, важен и нужен кому-то.

Покажите своим людям, что они очень ценны для вас и для остальных. Помогите им осознать, что все вместе мы являемся одним Телом Христовым, поэтому очень важны друг для друга. Это поможет вам поднять своих людей и сделать их работу в команде более эффективной.

• Каждый нуждается в том, чтобы его воспринимали как достойную личность.

Никогда не унижайте людей, ведь это просто недостой­но христианина. Вы призваны поднимать людей, иначе вам никогда не удастся стать успешным человеком.

Библия говорит:

Дата добавления: 2015-07-25