Повременная с нормированным заданием. Повременная система оплаты труда.

Повременная система оплаты труда.

Простая повременная.

Зп.п=Тф*Зч, где Зч-з/пл. положенная за 1цу времени.

У человека нет заинтересованности в работе, т.к. не регламентируется выпуск продукции.

Повременно- премиальная.

Зп.пр.=Зп.п.+Здоп., где Зп.п- основная з/пл.; Здоп.- дополнительная з/пл. премии в % от осн.з/пл. на премию влияет время и выполднение объема работ, стимуляция.

Повременная необходима для выполнения ненормированных работ, бухгалтера, охранники и т.д. повременная не стимулирует оплату труда. Если работы опасные или ответственные, где нельзя торопиться. Поточное + автоматическое пр-во. Выработка зависит не от индивидуального пр-ва, а от работы всех.

повременная с нормированным заданием.

з/пл. зависит от Тф, о кол-ва выполненных работ. 3поврем-80% и от нормированного задания. Доплата 120%.

После 120% не будет роста з/пл.- не нужно дальше выполнять задание. Дополнительная примерно 30-40%. Зп- за выполнение нормированного задания +Здоп- за переработку, за замену работников. Каждый не может работать сверх нормы, но может разработать рационализаторские предложения для снижения норм времени за что ему повысят з/пл.

Дата добавления: 2015-07-17