|
Читайте также: |
Один раз в году устройте праздник, пригласив на него все свои команды. Это может быть празднование Рождества или пикник летом. Одна важная причина проведения этого праздника - поблагодарить каждого за поддержку. Другой практический мотив проведения праздника - познакомить членов команды практического труда с членами олитвенной команды, ресурсной команды и команды поддержки. Они могут поделиться опытом молодежного служения "в окопах" и пригласить членов других команд понаблюдать за работой одной из их малых групп или сесть за их столик во время богослужения в субботу или воскресенье. Например, Нэнси, одна из наших лидеров практического служения, познакомилась с Джулией из молитвенной команды на нашем ежегодном празднике и они заговорили о нашем служении. Во время разговора Дэнси пригласила Джулию понаблюдать за работой ее малой группы. У них произошла примерно такая беседа:
Нэнси: "Ты когда-нибудь думала о труде среди подростков, или о том, чтобы стать лидером малой группы?"
Джулия: "О, нет! Я не думаю, что смогу. Мне нравятся подростки, но я в достаточной мере довольна просто молясь о служении".
Нэнси: "Я когда-то считала, что слишком стара для работы с молодежью. Теперь мне это очень нравится! Я бы хотела пригласить тебя понаблюдать за работой нашей малой группы на протяжении недели, чтобы узнать, не заинтересуешься ли ты".
Если члены других команд не проявляют интереса к работе команды практического труда, не считайте напрасным проведение вечеринки. Вы только что организовали мероприятие, которым укрепляете доверие людей к служению, поблагодарив их за молитвы, ресурсы и поддержку. Независимо от степени участия, они заслуживают и нуждаются в признательности.
Дата добавления: 2015-07-16; просмотров: 54 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Собирайте имена отовсюду | | | ПОМОГАТЬ ПОТЕНЦИАЛЬНЫМ ЛИДЕРАМ СТАНОВИТЬСЯ СЛУЖИТЕЛЯМИ |