Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Модуль № 2

Заочная форма обучения | Сокращенная форма обучения на базе среднего профессионального образования | Полная форма обучения | Тема № 3. Субъекты трудового права, понятие трудового правоотношения (4 часа) | Занятие № 2 (2 часа) | Тема № 3. Правила внутреннего трудового распорядка. Трудовая дисциплина | Занятие № 3 (2 часа) | Занятие № 4 (2 часа) | Занятие № 2 (2 часа) | Занятие № 1 (2 часа) |


Читайте также:
  1. За модульною системою
  2. Завдання до модульного контролю № 1
  3. Завдання до модульного контролю № 1
  4. Завдання до модульного контролю № 3
  5. ЗАВДАННЯ МОДУЛЬНОЇ КОНТРОЛЬНОЇ РОБОТИ
  6. ЗАВДАННЯ МОДУЛЬНОЇ КОНТРОЛЬНОЇ РОБОТИ
  7. ЗМІСТОВИЙ МОДУЛЬ 1

1. Составьте таблицу, в которой отразите отличия трудового договора от других смежных договоров.

2. Дайте сравнительную характеристику видов рабочего времени, заполнив следующую таблицу

 

Виды рабочего времени Норма времени Порядок установления Оплата Иные критерии (указать самостоятельно)
Нормальное        
Сокращенное        
Неполное        

 

3. В виде схемы отразите отличия дисциплинарной ответственности от других видов юридической ответственности.

4. В тетради для самостоятельной работы составьте: проект трудового договора, на его основе приказ о приеме на работу, проекты приказов об увольнении (по инициативе работника, в связи с ликвидацией, в связи призывом на военную службу), проект правил внутреннего трудового распорядка организации, проект приказа о привлечении работника к дисциплинарной ответственности (самостоятельно сформулировать фабулу дела и составить документ).

5. Подготовить письменное сообщение по следующим статьям:

1) Кузнецова В.П. Применение мер дисциплинарной ответственности: когда они неправомерны? ("Отдел кадров коммерческой организации", 2010, N 9).

2) Еремина С.Н. Дисциплинарная ответственность судей через призму науки трудового права ("Российский судья", 2011, N 2).

3) Касумов А.М. К вопросу классификации условий трудового договора ("Трудовое право в России и за рубежом", 2011, N 1).

 


Дата добавления: 2015-07-19; просмотров: 40 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ| Модуль № 3

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.009 сек.)