|
Читайте также: |
щодо вдосконалення власного авторитету:
1. Забезпечуйте позитивний особистий приклад. Щоденно навчайте підлеглих, але виключайте дрібну опіку.
2. Щоденно навчайтесь самі, проявляйте високу компетентність. Розширюйте свій кругозір.
3. Творчо підходьте до виконання службових обов’язків. Критично оцінюйте свою діяльність. Вмійте бачити перспективу.
4. Дотримуйтесь вимог законів і статутів. Беззаперечно підпорядковуйтесь, але не бійтесь приймати оригінальних рішень та йти на розумний ризик.
5. Виявляйте високу вимогливість, але постійно турбуйтесь про підлеглих, вони повинні це бачити.
6. Уникайте байдужості у стосунках з підлеглими, нейтральної позиції. Працюйте на основі взаємодії і співробітництва.
7. Беззаперечно виконуйте свої обов’язки і взяті на себе зобов’язання (особливу увагу звертайте на справедливий розподіл нарядів, відпочинок підлеглих, настрої підлеглих тощо).
8. Виявляйте ініціативу поза межами своїх обов’язків, думайте про успіх загальної справи.
9. Не цурайтесь співвідносин з порядними співслужбовцями. Не нехтуйте порадами більш досвідчених керівників.
10.Проявляйте соціально-психологічну компетентність (вміння адекватно оцінювати себе, своє місце; ефективно взаємодіяти в системі міжособистісних стосунків; прогнозувати міжособистісні події, особливо попереджувати конфліктні ситуації; вибирати адекватні способи самореалізації в соціальних ситуаціях тощо).
11.Ставлячи завдання підлеглим, зацікавте їх. Не давайте завдань, які знаходяться за межами їх функцій, обов’язків, компетенції і можливостей.
12.Відмовтесь від постановки завдань підлеглим в кінці робочого дня, виконання якого потребує роботи за межами службового часу.
13.Рівномірно та справедливо розподіляйте додаткові доручення серед підлеглих.
Дата добавления: 2015-07-16; просмотров: 47 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Обладнання стройового плацу | | | Індивідуальні стилі керівництва |