Приклад оформлення відкликання заяви про звільнення за власним бажанням

Начальнику відділу кадрів Лагідній О. Р.: підготувати проект наказу про скасування наказу про звільнення Гмирі Г. А. Черевиченко 12.10.2011

Директору ТОВ «Акварель» Черевиченко К. М. менеджера із реклами відділу реклами і маркетингу Гмирі Геннадія Андрійовича

Заява

Відкликаю мою заяву від 28 вересня 2011 року про звільнення за власним бажанням.

12.10.2011 Гмиря

Зареєстр. 12.10.2011 за № 210

Якщо працівник передумав звільнятися (є заява про відкликання заяви про звільнення), але вже видано наказ про звільнення за власним бажанням і внесено відповідний запис до трудової книжки, роботодавець має скасувати наказ про звільнення (див. Додаток 2) і визнати недійсним запис у трудовій книжці (відповідно до п. 2.10 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29 липня 1993 р. № 58; далі — Інструкція № 58; див. Додаток 3).

Зверніть увагу, що наказ про скасування наказу про звільнення належить до групи наказів з особового складу.

Додаток 2

Приклад оформлення наказу про скасування наказу про звільнення за власним бажанням

Товариство з обмеженою відповідальністю «Акварель»

Код ЄДРПОУ 324659714

НАКАЗ

12.10.2011 м. Київ № 175-к

Про скасування наказу
про звільнення Гмирі Г. А.

У зв’язку з відкликанням Гмирею Геннадієм Андрійовичем, менеджером із реклами відділу реклами і маркетингу, заяви про звільнення

НАКАЗУЮ:

1. Скасувати наказ «Про звільнення Гмирі Г. А.» від 11 жовтня 2011 р. № 173-к як такий, що не набрав чинності.

2. Начальнику відділу кадрів Лагідній О. Р. внести необхідні зміни до трудової книжки Гмирі Г. А.

Підстава: заява Гмирі Г. А. від 12.10.2011, зареєстрована за № 210.

Директор Мельниченко В. В. Мельниченко

З наказом ознайомлений

Гмиря Г. А. Гмиря

(особистий підпис)

«12» жовтня 2011 р.

Додаток 3

Приклад визнання недійсним запису у трудовій книжці про звільнення за власним бажанням

ВІДОМОСТІ ПРО РОБОТУ

№ запису	Дата	Відомості про прийом на роботу, переведення на іншу роботу і звільнення (із зазначенням причин і посиланням на статтю, пункт закону)	На підставі чого внесено запис (документ, його дата і номер)
число	місяць	рік
...	...	...	...	...	...
10	12	10	2011	Звільнено за власним бажанням, ст. 38 КЗпП	Наказ
				України	від 11.10.2011
				Начальник відділу кадрів Лагідна О. Р. Лагідна	№ 173-к
				Печатка
11	12	10	2011	Запис за № 10 є недійсним	Наказ
					від 12.10.2011
					№ 175-к

У разі відкликання працівником своєї заяви про звільнення роботодавець втрачає право розірвати трудовий договір за вказаною у заяві підставою (власне бажання), але у нього залишається можливість припинити трудовий договір з цим працівником з інших встановлених законом підстав.

Дата добавления: 2015-11-30