Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Обработка результатов и выводы



Читайте также:
  1. III. Выводы
  2. III. Выводы
  3. IV этап. От 19 к 11 компаниям, которые добились выдающихся результатов
  4. X. МЕТОДИКА ОБРАБОТКА ПУПОВИНЫ
  5. Акустическая обработка помещения
  6. Анализ и обсуждение результатов.
  7. Анализ и обсуждение результатов.

Определение склонности (наибольшей предпочтительности) к какой-либо профессио­нальной сфере осуществляется на основе сопоставления сумм баллов (по вертикали для каж­дого столбца таблицы) по трем шкалам (умения, отношения, пожелания). Нулевые показа­тели не учитываются и могут быть приняты во внимание только при качественном анализе. Положительно оценивается такое сочетание, при котором высокие оценки при ответе на во­просы о и ж соотносятся с реальными умениями субъекта, т. е. с высокой оценкой по первой шкале (у). Например, соотношение трех оценок типа 10 — 12 — II благоприятнее, чем соот­ношение 3 — 18 — 12, так как в первом случае оценки более обоснованы наличием у него соответствующего опыта в данной сфере деятельности.

Обязательно анализируются высказывания, которые субъект оценил наибольшим коли­чеством баллов, т. е. 2 — 2 — 2, а также высказывания, в которых две наивысшие оценки сочетаются со средней, т. е. 2 — 2 — 1 или 1 — 2 — 2. Это необходимо, во-первых, для того, чтобы сузить профессиональную сферу до некоторых конкретных специальностей (например, склонность к работе в области «человек — знаковая система»: филолог, историк, редактор, переводчик, журналист и т. д.), во-вторых, для того, чтобы выйти за пределы одной сферы на профессии, занимающие промежуточное положение между разными сферами (например, учитель математики — «человек — знак», модельер — «художественный образ — человек»).

Таблица ответов

 

 

 

 

 

Ч-З Ч-Т Ч-П 4-Х Ч-Ч
У О ж   О ж У О ж У О ж У о ж
                                       
                                       
                                1=4      
                                       
                                       
                                       
                                       
                                       
4]                                      
                                       
  Ч—3   Ч—Т   Ч—П   4-Х   Ч-Ч

Обозначения: Ч—3 — «человек — знак», Ч—Т — «человек — техника», Ч—П — «чело­век — природа», Ч—X — «человек — художественный образ», Ч—Ч — «человек — чело­век»; у — оценка умения, о — оценка отношения, ж — оценка желания.

Методика «Опросник каскадной самооценки хозяйственного руководителя»

Данная методика разработана Е. С. Жариковым и направлена на выявле­ние предпочтения (склонности) одного из видов управленческой деятельности. Приводится сокращенный вариант*.


Дата добавления: 2015-07-10; просмотров: 58 | Нарушение авторских прав






mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)