Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Рынок труда и его сущность

Читайте также:
  1. I. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ РАБОТНИКОВ ФИЗИЧЕСКОГО ТРУДА
  2. II. ДОМАШНЯЯ УТВАРЬ И ОРУДИЯ ТРУДА (см. также цвет. вклейку 30)
  3. II. ЧТО НАМ ИЗВЕСТНО О ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ УМСТВЕННОГО ТРУДА
  4. XV. Синтезируя приведенные определения, установите сущность учебного процесса.
  5. АКМЕОЛОГИЗАЦИЯ УМСТВЕННОГО ТРУДА
  6. Анализ динамики среднего уровня оплаты труда. Анализ дифференциации работающих по найму по уровню оплаты труда
  7. Анализ производительности труда

рынок труда – это совокупность экономических отношений, возникающих по поводу спроса и предложения рабочей силы.
Рабочая сила – это способность человека к труду, совокупность всех физических и умственных качеств, необходимых для процесса производства товаров и услуг.
На рынке труда продается и покупается не сам труд, а услуги труда.
Рынок труда обладает рядом особенностей, отличающих его от рынков других ресурсов:
1) спрос на рынке труда является производным от спроса на товары и услуги производственного и личного потребления;
2) специфичностью реализуемого на нем товара, рабочей силы, связанной непосредственно с личностью работника;
3) длительностью взаимоотношений продавца (работника) и покупателя (работодателя);
4) мобильностью рабочей силы;
5) работники значительно отличаются друг от друга своими качествами, а работы – требуемой квалификацией и условиями труда;
6) компенсация за труд представлена не только зарплатой, но и определенными льготами (оплачиваемый отпуск, медицинское обслуживание, питание и т.д.);
7) большая роль неденежных факторов: условия труда, сложность, престижность и т. д.;
8) на рынке труда присутствует множество институциональных структур, представляющих интересы государства, бизнеса, профсоюзов.
Функции рынка труда:
- согласование экономических интересов субъектов трудовых отношений;
-обеспечение пропорциональности распределения рабочей силы в соответствии со сложившимся общественным распределением труда;
-поддержание динамического равновесия между спросом и предложением рабочей силы;
-формирование кадрового резерва для обеспечения непрерывного процесса общественного воспроизводства;
-регулирование индивидуальных доходов работников.
Субъектами на рынке труда:
-работодатели и работники;-посредники между работодателями и наемными работниками (органы власти и представители государства);-представители интересов работников и работодателей (профсоюзы, союзы предпринимателей, потребителей и т.д.).
Инфраструктура рынка труда представлена биржами труда, центрами по переквалификации, фондами занятости и т.д.
В центре деятельности рынка труда стоят определение условий обмена труда на деньги (количество продаваемого и покупаемого труда, его цена и т.д.) и сам процесс обмена, что делает его наиболее важным из всех рынков в современной экономике, как для отдельной личности, так и для общества в целом.

Особенности рынка труда в сельской местности


Дата добавления: 2015-10-21; просмотров: 57 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Организация как функциональная структура экономики | Понятие, состав и предпосылки формирования АПК | Социальная эффективностьАПК | Итоги реализации Гос. Программы развития села на 2005-2010 | Стратегия и критерии ПБ. | Фермерские хозяйства в РБ | Экономическая сущность основных средств (фондов) | Важнейшие направления повышения эф-ти использования оборотных средств. | Требования к кач-ву продукции формируются потребителями рынка,конкуренцией,и государственными органами. | Система цен |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Механизм и порядок разгосударствления и приватизации.| Баланс труда и методика его составления

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)