Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Эмблема фирмы

Читайте также:
  1. Ведение внутренних документов кадровой службой, правила внутреннего трудового распорядка сотрудников фирмы
  2. Влияние структуры капитала на стоимость фирмы
  3. Выпрямители фирмы Kinoton
  4. Глава 1. Успешное управление кадрами как залог будущего успеха фирмы
  5. Имидж руководителя — имидж фирмы
  6. Маркетинговые коммуникации и внутренняя организация фирмы
  7. МИС КСП фирмы, рын.хар-к, с целью прогноза рын.хар-к, дел.репутация, по оценке емкости, доли фирмы на рынке, имиджа, внутр.среды

В зависимости от соответствия архетипам и удачности изобразительных решений эмблема может оказы­вать сильнейшее эмоциональное воздействие. Перечис­лим наиболее важные элементы эмблем.

Древние символы: солнце, крест, коловрат, звезда и др. Это классические образцы архетипов, имеющих большое символическое значение.

Национальные образы-символы, практически сразу вызывающие положительное их восприятие. Такие сим­волы следует использовать прежде всего в эмблемах политических партий и движений, но этот подход пер­спективен и для коммерческих организаций.

В России, Беларуси, Украине наиболее яркими на­циональными образами-символами являются солнце, дорога, простор, широкая река, дом, дерево и заме­чательная обобщенная категория «хорошо», отража­ющая состояние души (например, слоган «Русского радио» — «Все будет хорошо!» — надо признать очень удачным).

Карикатуры и персонажи комиксов, но их примене­ние должно быть обоснованным, так как гротескные изображения часто воспринимаются как проекция физических или иных недостатков.

Графические буквенные символы в основном сти­лизованное написание аббревиатуры названия.

Создавая эмблемы, следует иметь в виду, что при восприятии огромную роль играют не только их смыс­ловые и собственно символические характеристики, но также стиль и качество изобразительных решений. Здесь многое зависит от профессионализма и творче­ской интуиции художника и следования рекомендаци­ям психологов:

1) простота, лаконичность и выразительность фор­мы, минимизация деталей и цветовых характеристик (это необходимо для того, чтобы эмблема или знак лег­ко воспринимались, распознавались и запоминались);

2) возможность варьирования формы с целью уси­ления эмоционального воздействия (острые углы вос­принимаются как опасность; толстые линии — основательность, надежность, плавные и тонкие — изящество; симметричное расположение — гармония и т.п.);

3) индивидуальность и оригинальность выразитель­ных решений;

4) адекватность и ассоциативность (например, из­делие, произведенное в городе Кимры с эмблемой Эйфелевой башни, вызовет лишь недоумение);

5) жизнеспособность (возможность частичной моди­фикации).

Иной подход основан на использовании принципа традиционности (нечто исторически сложившееся, передающееся из поколения в поколение). Традиция и традиционность сейчас воспринимаются как надеж­ность, стабильность, «здоровый» консерватизм, отсут­ствие авантюризма. Наиболее распространенными эм­блемами, изобразительными решениями в этом случае являются различные гербы, вензеля, вычурный «сред­невековый» шрифт и пр. При опоре на принцип тради­ционности требования, естественно, иные.

Важное значение имеет вопрос об психологическом воздействии формы и цветовых сочетаний. Подробнее об этом рассказано в специальной литературе или в нашей книге «Эффективная реклама. Секреты успеха».

 

 


Дата добавления: 2015-10-13; просмотров: 104 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Идеологический пиар в фашистской Германии | Режим тирании | Информационное оружие | Информационное обеспечение актов агрессии | Информационно - финансовые войны | Цена репутации | Пиар и маркетинг | Создание имиджа организации | Их пример — наука для всех | Название организации |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Приемы конструирования наименования| Церемония открытия

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)