Миграционный прирост

Регион	тыс. чел.	на 1000 чел. населения
	1993г.	1994г.	1995г.	1993г.	1994г.	1995г.
Российская Федерация	430,1	810,0	502,2
Поволжский район	131,2	167,2	104,7
Республика Калмыкия	-3	-2,4	-2,2	-93	-75	-69
Республика Татарстан	23,6	18,0	15,2
Астраханская обл.	5,1	12,2	8,1
Волгоградская обл.	25,2	35,9	24,3
Пензенская обл.	10,6	13,7	6,9
Самарская обл.	26,2	42,5	27,0
Саратовская обл.	21,3	28,6	15,7
Ульяновская обл.	22,2	18,7	9,7

* Российский статистический ежегодник/Госкомстат России. М., 1996, с.733,734.

Естественный прирост в районе в последние годы имел отрицательное значение, что, безусловно, связано со сложившейся тяжелой экономико-политической ситуацией в стране.

Сокращение объемов производства промышленной, сельскохозяйственной, строительной продукции, простои некоторых предприятий привели к росту числа безработных, падению общественной стабильности.

Поволжский экономический район располагает значительными трудовыми ресурсами. В их составе велика прослойка высококвалифицированных рабочих (машиностроителей, нефтяников, химиков, работников транспорта и строительства). Общая численность экономически активного населения по состоянию на I января 1996 г. составляет 8,3 млн. чел., из них занятые в экономике — 7,8 млн. чел., или 93,3% от общей численности экономически активного населения, и безработные 756,3 тыс. чел., или 9,4%. Однако из общей численности безработных выделяют лиц, имеющих статус безработного и получающих пособие по безработице. В целом уровень зарегистрированной безработицы невелик и не превышает общероссийский.

Все области и республики Поволжья развиваются в условиях несбалансированного спроса со стороны хозяйственного комплекса и территориального предложения рабочей силы. Структурная безработица обусловлена, с одной стороны, неудовлетворенными потребностями производства в рабочей силе определенной квалификации, с другой — неудовлетворенными запросами населения в рабочих местах определенного качества.

Таким образом, в процессе экономической реформы зарождаются новые отношения между человеком и трудовой средой.

Смягчение безработицы не достигается только созданием дополнительных рабочих мест (хотя и эта мера чрезвычайно важна). Необходима смена существующей модели занятости, которая переживает кризис. Эволюционный переход к гибкой модели облегчит каждой социальной группе населения поиск собственной трудовой ниши. Формирование новой модели предполагает преодоление производственной детерминации занятости и ориентацию на полидетерминирование. Важнейшим элементом гибкой модели занятости служит опережающее обучение, основанное на интеграции производства и образования.

Дата добавления: 2015-08-21