Возложение дополнительных обязанностей и ответственности.

Часто в практике необходимо провести дополнительное возложение обязанностей и ответственности на сотрудника. Какой процедурой проводить данное изменение решать необходимо в каждом конкретном случае. Можно произвести перевод: оформляя соглашение к трудовому договору и приказ о переводе, можно возложить определенные обязанности приказом по кадрам, в котором обязательно должен быть прописан принцип доплаты за дополнительные обязанности.

4.1. Оформление соглашения к трудовому договору (в котором прописывается также дополнительная оплата).

4.2. Приказ о возложении дополнительных обязанностей.

Общество с Ограниченной Ответственностью «Призма»

Г. Москва, ул. Садовая, д. 5а

_____________________________________________________________________________

«10»

января

2010г.

№

П Р И К А З

О возложении обязанностей по

хранению и заполнению трудовых книжек

В связи с вводом в действие Постановления Правительства РФ 225 от 15.04.2003 г. «О трудовых книжках»,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Возложить обязанности по хранению и внесению сведений в трудовые книжки работников на инспектора отдела кадров Чернову Г.П. с 12.01.2010г.

2. Установить дополнительную оплату в размере 2000 руб.

3. До 14.01.06.2010 г. оформить акт сдачи-приемки трудовых книжек.

Директор подпись Горин Н.А.

С приказом ознакомлены:

Чернова Г.П. подпись «__»____________200_ г.

(собственноручно проставленные даты ознакомления)

Изменение окладов.

Когда в штатном расписании изменяются оклады, то необходимо оформить только соглашение к трудовому договору, так как, согласно ст. 57 Трудового Кодекса РФ обязательным условием трудового договора являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

В личную карточку Т-2 и трудовую книжку записи не вносятся.

		Код
Форма по ОКУД
	Общество с ограниченной ответственностью «Призма»	по ОКПО

^{наименование организации}

	Номер документа	Дата
Штатное расписание		03.12.2010			УТВЕРЖДЕНО   Приказ от «11» декабря 2010 года № 94
на период 1 год с «15» декабря 2007 года
					Штат в количестве	34 (тридцати четырех)	единиц

Структурное подразделение	Профессия (должность)	Количество штатных единиц	Оклад (тарифная ставка), руб	Надбавка, руб	Итого: 5+6+7+8	Примечание
наименование	код	За знание языка
Администрация		Директор
Администрация		Секретарь
Бухгалтерия		Главный бухгалтер
Бухгалтерия		Бухгалтер по расчету заработной платы.
Отдел продаж		Начальник отдела продаж
Отдел продаж		Менеджер по продажам
Отдел продаж		Секретарь
Вспомогательный отдел		Офис-менеджер							совместитель
Вспомогательный отдел		Водитель-экспедитор
			Итого по документу		Х	Х	Х	Х

Дата добавления: 2015-08-13