Требования к квалификации.

Актер-аниматор должен знать:

3.1.Основы актерского мастерства, основы конферанса, игровой репертуар для различных возрастных категорий.

3.2.Основы работы с театральным гримом, аква-гримом.

3.3.Основы истории и теории искусства; происхождение и историю возникновения игр и развлечений; их социально-психологические и педагогические функции;

3.4.Законы, приемы активизации аудитории, вовлечения людей в коллективное игровое общение;

3.5.Конвенцию о правах ребенка. Основные государственные законы.
Устав учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка, Инструкции по охране жизни и здоровья детей, санитарно-гигиенические нормы.
Основы педагогики, психологии, возрастной физиологии и гигиены.

3.6.Санитарно-гигиенические требования содержания помещений

3.7.Основы доврачебной медицинской помощи. Порядок действий в экстремальных ситуациях, угрожающих жизни и здоровью детей.
Теорию и методику воспитательной работы.
Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Права

4.1.Имеет права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, Законом РФ “Об образовании”, региональными законами, а также Правилами внутреннего трудового распорядка:

4.2.Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.

4.3.Взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

4.4.Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.

4.5.Предлагать на рассмотрение руководителя анимационного обслуживания и руководителя предприятия предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.

4.6.Получать от руководства предприятия аргументированные ответы на любые вопросы, касающиеся непосредственной работы в рамках обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

4.7.Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4.8.Выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

4.9.Докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

Дата добавления: 2015-08-13