Труд как фактор производства. Рынок труда..

Рынок труда - сфера формирования спроса и предложения на раб.силу. Ч/з рынок труда осущ-ся продажа рабочей силы на определенный срок. Он явл-ся составной частью структуры рын.отношений и функционирует наряду с рынками других факторов пр-ва, товаров, услуг.

Особенность рынка труда и его механизма: объектом купли-продажи на нем является право на использование рабочей силы, знаний, квалификации и способностей к трудовому пр-су.

В широком смысле рынок труда — с-ма соц.-экон-ких и юрид. отношений в общ-ве, норм и институтов, призванных обеспечить нормальн. непрерывный пр-с воспр-ва раб. силы и эф-ное исп-ние труда

Структура занятости в мире и России.

Все занятые разделяются на граждан, работающих полную и непол. рабоч.неделю. В России наемные работники в среднем составляют 90% всей рабочей силы. Определенную часть рабочей силы составляют самостоятельные работники, являющиеся предпринимателями, не использующими наемный труд, и лица свободных профессий: адвокаты, журналисты…, не работающие по найму.

В изменениях, происходящих в отраслевой стр-ре рабочей силы развитых стран, прослеживаются следующие изменения: резкое сокращение числ-ти занятых в с/х и существенное увел-ние их в сфере услуг, в связи с ее расширением и превращением в ведущую сферу общественного труда (74,2% от общего числа занятых). В России отраслевая структура занятости заметно отличается: у нас занято более 49% экономически активного населения в материальном пр-ве и около 51% в сфере услуг.

Россия находится на одном из ведущих мест в мире по показателям образования и квалификации рабоч.силы (на начало 1998 г. высшее образование имело более 19% всех занятых, а среднее (общее и специальное) около 69%). В том же 1998 году госуд-ными и негос-ными высшими учебн.заведениями было выпущено ~ 460 тыс. специалистов. В 1997/1998 учебном году в России насчитывалось более 3 млн. студентов вузов (207 студентов на 10 тыс. населения). Ур-нь образования раб. силы и в целом населения России, является одним из важных конкурентных преимуществ в м/ународном разделении труда.

З/пл (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, кол-ва, кач-ва и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Номинальная и реальная з/пл. Различия в заработной плате.

Номин. — это ∑, начисленная работнику в кач-ве платы за труд. Реальн. з/пл харак-ет покупат. способность номин. з/пл, т.е. кол-во товаров и услуг, кот. реально м. приобрести за номин. з/пл с уч. изменения потребит. цен. Реал. з/пл изменяется прямо пропорц-но изменению номин. з/пл и обратно пропорц-но изменению цен на товары и услуги, входящие в потребление рабочего класса. При этом одни факторы могут действовать в направлении понижения реал. з/пл, другие – в сторону ее повышения. «Общий закон денеж. обращения таков, - говорил К. Маркс, - что если сумма цен обращающихся тов-в увел-ся, то при прочих неизменных усл-ях возрастает масса обращающихся денег. З/пл возрастает вместе с повышением цен необходимых жизненных средств. Рост з/пл есть следствие, а не причина повышения цен товаров»

Теория з/пл по Марксу.

Существуют 2 осн. формы з/пл: повременная и сдельная. В перв. случае вел-на з/пл зависит от продолжит-ти проработанного t, во втором – от кол-ва изготовленной пр-ции. В каждой из двух основных форм з/пл имеются разновидности, или с-мы, з/пл. Эти с-мы отличаются одна от другой гл.образом конкретным характером функциональной зависимости м/у проработанным временем или объемом выработки, с одной стороны, и уровнем з/пл – с другой.

Осн.цель применения тех или иных форм и с-м з/пл закл-ся в том, чт. эк-ки побудить рабочих к повышению интенсивности и произв-ти труда и тем самым снизить затраты на рабоч.силу, а также общие затраты на ед-цу пр-ции. Рез-том явл-ся рост прибавочной стоимости, повышение нормы эксплуатации.

На соврем. промышл. п/п трудятся рабочие различ. квалификации, выполняющие работы разной степени сложности. Поэтому их з/пл неодинакова. К. Маркс писал: «Труд, кот. имеет значение > высокого, > сложного труда по сравнению со средним общественным трудом, есть проявление такой рабочей силы, образование кот. требует > высоких издержек, пр-во кот. стоит большего рабочего t и кот. имеет поэтому более высокую стоимость, чем простая рабочая сила.

Кроме того, уровень и динамика з/пл в разных странах неодинакова. Национальные различия в з/пл выражаются пр.вс. в разном объеме жизненных средств, кот. рабочие тех или иных стран могут приобрести за свою номин. з/пл. Это значит, что речь идет пр.вс. о различиях в реал. з/пл. Они определяются рядом моментов, связанных с экономич-ми и историч-ми условиями, в кот. происходило развитие и формирование рабочего класса в отдел. странах, в первую очередь различиями в стоимости и цене рабочей силы.

Отклонение от равновесия на рынке труда и безработица.

К. цена труда устраивает и работодателей, и продавцов раб.силы, говорят, что рынок пришел в равновесие - спрос на труд удовлетворяется полн-тью, а предприн-ли готовы платить соответствующую з/пл.

Любые отклонения от равновесной точки будут свидетельствовать о нарушении состояния полной занятости: т. А - превышение предложения над спросом, т. В - превышение спроса над предложением труда.

Поскольку превышение зар.платой ее равновесного ур-ня не м. продолжаться долго (спрос на труд со стороны работодателя уменьшается), то происходит снижение з/пл до равновесной и ниже в рез-те избыточного предложения труда. Затем начин-ся противоположный пр-с, возвращающий з/плату на ур-нь равновесной и выше.

Рынок труда в условиях конкуренции и монопсонии. Рынок труда - это рынок рес-в труда как товара, равновесная цена и количество которого определяются взаимодействием спроса и предложения.

Совершенная конкуренция на рынке трудовых рес-в предполагает наличие 4 глав.признаков: предъявление спроса на опред. вид труда достаточно большим кол-вом конкурирующих м/у собой фирм; предложение своего труда всеми работ-ми одной и той же квалификации и профессии незав-мо друг от друга; отсутствие какого-либо одного объединения со стороны как покупателей трудовых услуг (монопсония), так и их продавцов (монополия); объективная невоз-ть агентов спроса (фирм) и агентов предложения (раб-ков) устанавливать контроль над рыночной ценой труда, т.е. принудительно диктовать уровень з/пл.

В условиях соверш. конкур-ции цена труда формируется подобно цене люб. другого товара. Это означает, что все раб-ки получают равную з/пл, кот. не зависит от того, в какой фирме они работают, и воспринимается фирмой как заранее заданная величина, нет ни безработицы, ни нехватки рабоч.рук. Равновесие носит устойч. хар-р: обратные связи гасят случайные отклонения от него. Так, повышение цены труда ведёт к увеличению предложения и сокращению спроса на труд. Возникает избыток предложения раб. силы. Часть желающих поступить на работу не находит вакансий, начинается конкур-ция, в ходе кот. раб-ки соглашаются на пониженную з/пл, лишь бы быть нанятыми. Постеп-но цена труда сниж-ся до исходн. ур-ня.

Однако совершенная конкуренция на рынке, скорее исключение, чем правило. Для большинства рынков труда типична несовершенная конкуренция. Её крайний случай представляет монопсония.

Монопсония возникает при след. усл-ях: на рынке труда взаимодействуют, с одн.стороны, значительное кол-во квалифицированных рабочих, не объединенных в профсоюз, а с др. — либо одна крупная фирма-монопсонист, либо неск-ко фирм, объединенных в одну группу и выступающих как единый наниматель труда; данная фирма (группа фирм) нанимает основную часть из суммарного количества специалистов какой-то профессии; этот вид труда не имеет высокой мобильности (например, из-за социальных условий, географической разобщенности, необ-ти приобрести новую спец-ть и т. п.); фирма-монопсонист сама устан-ет ставку з/пл, а рабочие либо вынуждены соглашаться с такой ставкой, либо искать др.работу.

К основным признакам монопсонии следует отнести:

- сосредоточение осн. части (или даже всех) занятых в сфере определённого вида труда на одной фирме;

- полное (или почти полное) отсутствует мобильности раб-ков, не имеющих реальной возм.сти сменить работодателей при продаже своего труда;

- установление единственным работодателем к-ля над ценой труда в интересах максимизации прибыли.

Профсоюзное движение и государственное регулирование рынка труда.

Наличие же устойчивой без-цы свид-ет о действии на рынке труда неконкурентных фак-в, способствующих устойч-ти отклонения з/пл вверх от ее равновесного ур-ня. К таким фак-м м. отнести гос-во, закон-но регулирующее рынок труда путем установления всех форм собств-ти, мех-ма индексации доходов, мех-ма социальн. защиты насел-я, программ социал. пол-ки и т.д. Др. фак-м явл-ся деят-ть профсоюзов, усилия кот. направляются на противостояние снижению спроса на труд, на искусствен. ограничение предложения труда

13. Кптл как фактор пр-ва. Рынок кптла. Понятие номинальной и реальной ставки %а.

Кптл как фактор пр-ва - отождествляют его со сред-ми пр-ва. Кптл в шир. смысле - это аккумулированная (совокупная) ∑товаров, имущ-ва, активов, используемых для получения прибыли, богатства. Сущ-ет мнение, что кптл состоит из благ длительного пользования, созданных экон. с-мой для пр-ва др. товаров.

Проблема первоначального накопления кптла, создающего условия для кптлистич. пр-ва, была выдвинута К. Марксом и разработана им преимущ-но на материале истории Англии. Первонач. накопление кптла – насильствен. пр-с превращения массы непосредственных производителей (пр.вс. крестьян) в наёмных рабочих, а средств пр-ва и денежных богатств — в кптл. Осн. закономерности экон. развития едины для всех стран. На всех континентах смена феодального строя кптлистическим подготавливалась первоначальным накоплением, но проходило оно в разных странах по-разному в зависимости от сложившихся условий - колониальный грабёж, пиратство, работорговля, госуд. долг, протекционизм, купеческие компании..

Кптл п/п и его структура. Оборотный и основной кптл (фонды).

Кптл п/п м. рассматривать с нескольких точек зрения. Пр.вс., целесообразно различать кптл реальный, т.е. существующий в форме средств пр-ва, и кптл денежный, т.е. существующий в форме денег и используемый для приобретения средств пр-ва, как совок-ть источ-ков средств для обеспечения хоз. деят-ти п/п.

1) Собствен. кптл п/п предст. собой стоимость (денеж.оценку) им-ва п/п, полностью находящегося в его собств-ти.

2) Заемный кптл — кптл, кот. привлекается п/пем со стороны в виде кредитов, фин. помощи, сумм, полученных под залог, и др. внешних источ-в на конкретн. срок, на определ. усл-ях под какие-либо гарантии.

Кптл в материально-вещественном воплощении подразделяется на основной и оборотный кптл.

К основн. кптлу относятся матер. факторы длительного пользования, такие, как здания, сооружения, машины, обор-ние и т.п. Оборотн. кптл расходуется на покупку средств для каждого пр-венного цикла (сырья, основных и вспомогат. материалов и т.п.), а также на ОТ. Основной кптл служит в течение ряда лет, оборотный — полностью потребляется в течение одного цикла пр-ва.

Дисконтирование. — это приведение всех денежных потоков в будущем (потоков платежей) к единому моменту времени в настоящем. Дисконтирование является базой для расчетов стоимости денег с учетом фактора времени. Методы дисконтирования используются в случае необходимости сопоставления величин денежных поступлений и выплат, разнесенных во времени.

где F - будущая, а P - современная ценность (исходная вел-на) денежной суммы, r - процентная ставка (в десятичном выражении), N - число периодов начисления процентов.

Фактор времени как основная причина модификации рынка основного кптла.

Рын. эк-ка отлич-ся динамизмом, отсюда t — важнейш. фактор, влияющий на все рын. пр-сы, включая оценку стоимости бизнеса (п/п). Время получения дохода или до получения дохода измеряется интервалами, периодами. Интервал или период, м.б. равен дню, неделе, месяцу, кварталу, полугодию или году.

Продол-ть прогнозного периода влияет на вел-ну рын. стоим-ти, пр.вс. потому, что учитывается при дисконтировании. Рын. стоим-ть бизнеса изменяется во времени под влиянием многочисл. факторов, поэт. она определяется т. по состоянию на конкретный момент времени. Уже ч/з несколько месяцев она м.б. Следов-но, постоян. оценка и переоценка объектов собств-ти необх-ма в условиях рын. эк-ки.

Критерий экономической обоснованности инвестиционного проекта.

Чистая приведённая стоимость — это ∑ дисконтированных значений потока платежей, приведённых к сегодняшнему дню. Показатель NPV пред. собой разницу м/у всеми денеж. притоками и оттоками, приведенными к текущему моменту t (моменту оценки инвестиционного проекта). Он показывает вел-ну денеж. средств, кот. инвестор ожидает получить от проекта, после того, как денеж. притоки окупят его первоначальные инвестиц. затраты и периодические денеж. оттоки, связанные с осущ-нием проекта. Поск-ку денеж. платежи оцениваются с учетом их временной стоимости и рисков, NPV м. интерпретировать, как стоимость, добавляемую проектом. Ее также м. интерпретировать как общую прибыль инвестора.

CFt — платёж ч/з t лет (t = 1,...,N) и начальной инвестиции IC (Invested Capital) в размере IC = − CF0 чистый дисконтир. Доход, i — ставка диск-ния.

Принимается решение: - для отдельного проекта: если NPV>0, то проект принимается;

- для нескольких альтернат. проектов: принимается тот проект, кот. имеет большее значение NPV.Факторы спроса на инвестиционные рес-сы.

Пр.вс., V инвес-ций зависит от распределения получаемого дохода на потребление и сбережение. В усл. низких среднедушевых дох-в населения осн. их доля (75-80 %) расходуется на потребление. Рост доходов граждан вызывает повышение доли, направляемой на сбережения, кот. явл-ся источником инвестиц. рес-в. След-но, рост доли сбережений в общем доходе вызывает увеличение V инвестиций, и наоборот.

На V инв-ций оказ-ет влияние ожидаемая норма прибыли, т.к. прибыль явл-ся основным побудительным мотивом для них. Чем выше ожидаемая норма прибыли, тем больше объем инвестиций, и наоборот.

Существенное влияние на объем инвестиций оказывает ставка ссудного %, т.к. в пр-се инвестирования используются не т. собственные, но и заемные средства. Е. норма ожидаемой чист.прибыли оказывается выше средней ставки ссудного %, то такие вложения выгодны для инвестора.

На объем инвестиций также влияет предполагаемый темп инфляции. Чем выше этот показ-ль, тем в большей степени б. обесцениваться будущая прибыль инвестора и меньше стимулов к увел-нию объема инвестиций (особ. в пр-се долгосрочного инвестирования). Поэт. в разработке бизнес-планов инвестиц. проектов указанные факторы должны учитываться при оценке эффективности их отбора для реализации.

Равновесие на рынке основного кптла. на рынке кптла существуют некоторые кривые спроса и предложения. Пересечение этих кривых определяет равновесную ставку % (рис. 5.2.3). Эта ставка определяет, какая часть потребителей и фирм, которые м.б. либо кредиторами, либо заемщиками, выступит в качестве первых, а какая - в качестве вторых.

Равновесие на рынке кптла может измениться при изменении любого из обстоятельств, определяющих положение кривых спроса и предложения.

Поск-ку одним из осн. фак-в явл-ся инф-ция о будущ.доходе (для потребителей) и спроса (для фирм), относительно быстро равновесие м. изменяться в рез-те изменения ожиданий будущих событий. Н., если в хоз-ве распространится инф-ция о грядущей депрессии или подъеме в хоз-ве, потреб-ли и фирмы м. резко изменить свое поведение на рынке кптла

Норма процента как цена кптла. Нормой % (процентная ставка) наз-ют отношение годов. дохода, полученного на ссудный кптл, к сумме предоставленного кредита, умноженного на 100. Норма % зависит от прибыли, кот. делится на % и предпринимательский доход. % не может быть больше нормы прибыли, так как цена ссудного кптла не выражает его стоимости, ее изменения не управляются законом стоимости.

Норма % зависит от отношения спроса и предложения, которые определяются многими факторами:

- масштабом пр-ва;

- соотношением м/у размерами кредитов, предоставляемых государством, и его задолженностью;

- темпами инфляции (при усилении инфляции процентные ставки растут);

- циклическими колебаниями пр-ва;

- сезонными условиями;

- рыночной конъюнктурой и рыночными колебаниями;

- государственным регулированием процентных ставок;

- м/ународными факторами (неуравновешенностью платежных балансов, колебанием валютных курсов, валютными кризисами, движением кптлов и т. д.).

Дата добавления: 2015-08-13