Темы докладов

1. Проблемы составления перспективных балансов изменения спроса и предложения рабочей силы

2. «Ловушки безработицы» как фактор удорожания политики занятости: российский и зарубежный опыт

3. Профилирование как основа повышения конкурентоспособности граждан на рынке труда: методы проведения, оценка реализации в России.

Рекомендуемая литература

1. Вареничева Т. В тупике безработицы // Социальная защита. - 2007. - N 4.

2. Гатауллин Р. М. Проблемы формирования социального заказа и подготовки специалистов // Информатика и образование. - 2007. - N 11.

3. Журавлев С. Закон Оукена в России // Эксперт. - 2009. - N 11.

4. Еремеев М. Страшен ли кризис для трудящихся, или почему возвращают уволенных?// Управление персоналом. - 2009. - N 8 (210).

5. Змияк С.С. Взаимодействие работодателей, безработных граждан и государственной службы занятости на современном рынке труда: пути урегулирования конфликты интересов (на материалах Южного федерального округа). – Ростов-на-Дону: Изд-во СКАГС. 2006.

6. Каверау Е. Конкуренция усиливается // Служба кадров и персонал. - 2009. - N 5.

7. Каира Ю.В. Социальная ответственность безработных в условиях повышения уровня жизни - Орел: Изд-во ОРАГС, 2008.

8. Ивантер А. Сводки с трудового фронта// Эксперт. - 2009. - N 11.

9. Румянцев В. Так как же обуздать рост безработицы? // Российская Федерация сегодня. - 2009. - N 6.

10. Щегорцов М. Лучше синица в руке, чем журавль в небе // Служба кадров и персонал. - 2009. - N 4.

Тема 10. Принципы, способы и модели поиска работы

на рынке труда

Вопросы для обсуждения

1. Стратегии поиска работы различными категориями соискателей рабочих мест.

2. Подготовка к устройству на работу: основы самопрезентации и составления резюме.

3. Отборочные испытания при устройстве на работу: тестирование и собеседование.

Практикум:

1. Тренинг прохождения тестов при трудоустройстве.

2. Практикум: «Принятие решения о выборе карьеры».

3. Тренинг: «Собеседование при устройстве на работу»

4. Тест «Ваша конкурентоспособность на рынке труда».

Рекомендуемая литература:

1. Гутгарц Р. Отбор претендентов на вакантные места// Служба кадров и персонал. - 2007. - N 4.

2. Гущина И. Резюме или тестирование? // Служба кадров и персонал. - 2007. - N 12.

3. Как работнику найти работу, а работодателю - работника: правов. док.; коммент. / под ред. М.А. Топилина; Правительство РФ. - М. Б-чка "Рос. газеты". 2007. Вып. № 22.

4. Лаврусевич П. Е. Личные связи на российском рынке труда: региональная специфика и формирование стратегий трудоустройства // Регион: экономика и социология. - 2007. - N 2.

5. Лукьянова Т. Поиск работы - тот же марафон// Служба кадров и персонал. - 2008. - N 2.

6. Илясов Е. Становление системы содействия трудоустройству выпускников // Высшее образование в России. - 2008. - N 8.

7. Мясников А. Поиск работы в лабиринте Интернета// Служба кадров и персонал. - 2007. - N 4.

8. Пичугин А. Адаптация выпускников факультета государственного и муниципального управления в органах местного самоуправления// Муниципальная власть. - 2008. - N 5.

9. Стукен Т. Ю. Возрастная дискриминация при трудоустройстве
// Экономические науки. - 2007. - N 6.

10. Шишигина Т. Р. Модели вузовской службы содействия занятости и трудоустройству// Высшее образование в России. - 2009. - N 1.

11. Шишова А. Собеседование глазами претендентов // Служба кадров и персонал. - 2008. - N 11.

Тема 11. Технологии карьерного менеджмента

Вопросы для обсуждения

1. Эволюция представлений о карьере. Типы и стадии карьеры. Гендерные аспекты карьеры.

2. Основные модели и стратегии карьеры. Критерии и факторы карьерного успеха.

3. Современные методы самопрезентации и планирования карьеры.

4. Технологии карьерного продвижения и оценки карьерного потенциала.

Практикум:

1. Тренинг «Управление карьерой».

2. Тест «Мотивация к карьере»

3. Тест «Якоря карьеры»

Рекомендуемая литература:

1. Бажин А. С. Карьера и профессиональные компетенции специалистов// Высшее образование сегодня. - 2007. - N 9.

2. Беклемищев Е. П. Об образе карьеры и его роли в профессиональном становлении чиновников// Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2008. - N 2.

3. Богатырева О. О. Психологические предпосылки карьерного роста// Вопросы психологии. - 2008. - N 3.

4. Варданян И. Планирование карьеры// Служба кадров и персонал. - 2008. - N 2.

5. Вырупаева Т. Особенности карьеры на государственной и муниципальной службе // Служба кадров и персонал. - 2008. - N 12.

6. Коноваленко М.Ю. Моделирование деловой карьеры - М. Дашков и К; Наука Спектр, 2008.

7. Минюрова С. А. Психологические детерминанты выбора карьеры как характеристики саморазвития человека в профессии // Актуальные проблемы современной науки. - 2008. - N 5.

8. Пьянкова Е. Профессиональное образование и карьера молодого специалиста // Высшее образование в России. - 2007. - N 12.

9. Семикова Н. Управление карьерой // Служба кадров и персонал. - 2007. - N 12.

10. Синицына Т. В. Современный российский рынок graduate-рекрутмента// Высшее образование в России. - 2009. - N 1.

11. Сытник Н. Мотивационный подход к оценке карьеры
// Управление персоналом. - 2008. - N 6 (184).

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Конституция Российской Федерации. Офиц. текст. – М.: Маркетинг, 2008.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Юринформ, 2008.

3. Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями)// Информационно-поисковая система «Консультант Плюс»

4. Концепция действий на рынке труда на 2008-2010 гг. Одобрена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 15 августа 2008г. № 1193-Р// Информационно-поисковая система «Консультант Плюс»

5. Постановление Правительства РФ от 31.12.2008 №1089 «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов РФ»// Информационно-поисковая система «Консультант Плюс»

6. Административный регламент Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников (утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2006 г. № 513)// Информационно-поисковая система «Консультант Плюс»

7. Административный регламент предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда (утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 07.06.2007г. № 400)// Информационно-поисковая система «Консультант Плюс»

8. Постановление Администрации Ростовской области от 14 января 2009 года № 5 «Об утверждении Областной программа по снижению напряженности на рынке труда Ростовской области на 2009 год»// Информационно-поисковая система «Консультант Плюс»

9. Агабекян Р.Л. Институциональная экономика: бизнес и занятость: учеб. пособие для вузов: М.: Магистр, 2008.

10. Змияк С.С. Макроэкономические приоритеты и инструментарий государственной политики занятости населения в Российской Федерации. – Ростов н/Д: Ростиздат, 2005.

11. Как работнику найти работу, а работодателю - работника: правов. док.; коммент. / под ред. М.А. Топилина; Правительство РФ. - М., Б-чка "Рос. газеты". 2007, Вып. № 22.

12. Коноваленко М.Ю. Моделирование деловой карьеры - М. Дашков и К; Наука Спектр, 2008.

13. Красноженова Г.Ф. Управление трудовыми ресурсами: учеб. пособие для вузов: - М.: Инфра-М, 2008.

14. Метелёв С.Е. Международная миграция и ее влияние на социально-экономическое развитие России: учеб. пособие - М.: Юнити, 2007.

15. Мумладзе Р.Г. Экономика и социология труда: учеб. - М.: Кнорус, 2007.

16. Назарова У.А. Работодатель и наемный работник: особенности социально-трудовых отношений - Уфа: Гилем, 2007.

17. Экономика и социология труда: учеб. под ред. А.Я. Кибанова. - М.: Инфра-М, 2007

ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ИТОГОВОЙ АТТЕСТАЦИИ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

1. Рынок труда и его функции в экономике.

2. Предпосылки и условия формирования рынка труда.

3. Спрос на труд и факторы, его формирующие.

4. Предложение труда и определяющие его факторы.

5. Механизм функционирования рынка труда.

6. Сегментация рынка труда и характеристика его основных сегментов.

7. Современное состояние рынка труда в России и перспективы его развития.

8. Инфраструктура рынка труда и назначение ее отдельных элементов.

9. Государственная и частные службы занятости населения: основные задачи, функции, проблемы и перспективы развития.

10.Международная организация труда, ее задачи и функции.

11.Виды и формы занятости. Структура занятости в России.

12.Виды безработицы и пути ее преодоления.

13.Статус безработного и особенности его определения в различных странах.

14.Место государства на рынке труда в классической, кейнсианской, неоклассической, неокейнсианской теориях занятости.

15.Макроэкономические факторы, обусловливающие необходимость государственного регулирования рынка труда

16.Государственная политика занятости: понятие, задачи, основные положения и направления реализации.

17.Программы содействия занятости населения как основной элемент реализации политики занятости

18.Концепция действий на рынке труда Российской Федерации: стратегические направления и приоритеты государственной политики на рынке труда.

19.Активная и пассивная политики занятости: понятие, задачи осуществления.

20.Административные и экономические методы и инструменты реализации компенсационной политики занятости в России.

21.Административные и экономические методы и инструменты реализации стимулирующей политики занятости в России.

22.Профилирование как основа повышения эффективности адаптации безработных граждан на рынке труда

23.Принципы и порядок определения условий выплаты пособия по безработице в России

24.Зарубежный опыт реализации основных мероприятий политики занятости

25.Современный этап реализации государственной политики занятости в условиях необходимости минимизации последствий мирового финансового кризиса

26.Трудовая миграция: сущность, причины, особенности развития в современных условиях.

27.Внешняя трудовая миграция в России: характерные черты и тенденции развития.

28.Анализ осуществления государственной миграционной политики в Российской Федерации.

29.Развитие региональных рынков труда: характерные черты, динамика основных показателей.

30.Рынок труда Ростовской области: особенности формирования, показатели и перспективы развития.

31.Областная программа по снижению напряженности на рынке труда Ростовской области: цели, задачи, мероприятия, особенности реализации

32.Характерные черты осуществления политики занятости на местном уровне

33.Структурное несоответствие между спросом и предложением труда как один из ключевых конфликтов интересов на отечественном рынке труда.

34.Конфликт интересов на рынке труда между государственной службой занятости и работодателями.

35.Конфликт интересов между государственной службой занятости и безработными гражданами.

36.Стратегии поиска работы различными категориями соискателей рабочих мест.

37.Подготовка к устройству на работу: основы самопрезентации и составления резюме.

38.Отборочные испытания при устройстве на работу: тестирование и собеседование.

39.Основные модели и стратегии карьеры. Типы и стадии карьеры. Критерии и факторы карьерного успеха.

40.Технологии карьерного продвижения и оценки карьерного потенциала.

Дата добавления: 2015-08-10