Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Модель организационной структуры

Читайте также:
  1. I СОЗДАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ДИАГРАММЫ
  2. I. Организационные структуры управления.
  3. III.I. Механистическая модель.
  4. III.II. Органическая модель.
  5. IV.I. Организационные структуры управления.
  6. IV.II. Производственные структуры управления.
  7. Mitsubishi Lancer X 2007, кузов CX.CY, двс 2.0, модель 4B11, АКПП

Модель организационной структуры предприятия представляет собой традиционную иерархическую структуру подчинения подразделений и персонала (организационных единиц). Назначение моделирования организационной структуры применительно к информационной системе заключается в распределении автоматизируемых функций по работникам подразделений и определении полномочий доступа к информационной системе.

С помощью инструмента BEW в модели бизнес-процесса явно указывается закрепление автоматизированных функций по подразделениям (см. рис. 14.12).

С помощью инструмента Enterprise Modeler связь модели бизнес-процесса и модели организационной структуры задается через указатели роли, которые могут выполняться различными организационными единицами (рис. 14.14).

Рис. 14.14. Установление связи модели организационной структуры и модели бизнес-процесса

Через указатели роли сотрудников устанавливается связь организационной структуры с бизнес-процессами. Указатель роли определяет тип работника, который может выполнять ту или иную работу (экономист, бухгалтер, менеджер и т.д.). Для каждой роли определяются полномочия в выполнении функций, права доступа к информации, должностные инструкции. При назначении работы конкретному работнику всегда осуществляется проверка роли, которую он может выполнять. Если при этом тип конкретного работника не соответствует роли, то последний не получает доступа к выполнению работы.


Дата добавления: 2015-08-18; просмотров: 51 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Диаграммы пакетов | Диаграммы компонентов и размещения | Анализ системных требований к ЭИС | Логическое проектирование ЭИС | Реализация ЭИС | Прототипное проектирование ЭИС (RAD-технология) | Глава 14. ТИПОВОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ ЭИС | Параметрически-ориентированное проектирование ЭИС | Модельно-ориентированное проектирование ЭИС | Модель функций |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Модель процессов| Технологическая сеть модельно-ориентированного проектирования ЭИС

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)