Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Управление карьерой государственных

Читайте также:
  1. B) Управление общим имуществом мужем или женой
  2. I Управление тормозами грузового поезда
  3. II УПРАВЛЕНИЕ АВТОМАТИЧЕСКИМИ ТОРМОЗАМИ МОТОР‑ВАГОННОГО ПОДВИЖНОГО СОСТАВА
  4. II УПРАВЛЕНИЕ ТОРМОЗАМИ ПАССАЖИРСКОГО ПОЕЗДА
  5. II.1 Управление автоматическими тормозами
  6. II.2 Управление электропневматическими тормозами
  7. III УПРАВЛЕНИЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИМ (РЕКУПЕРАТИВНЫМ И РЕОСТАТНЫМ) ТОРМОЗОМ НА ЛОКОМОТИВЕ ПРИ ВЕДЕНИИ ПОЕЗДА

и муниципальных служащих (2 часа)

Вопросы для обсуждения

1. Основные группы кадровых технологий в управлении персоналом.

2. Специфика кадровых технологий в системе государственной и муниципальной службы.

3. Содержание понятия «карьера» и формы личностного самовыражения служащих.

4. Основные условия управления карьерой служащего.

5. Особенности взаимосвязи управления персоналом и управления карьерой служащих.

 

Литература:

1. Басаков М.И. Управление персоналом: конспект лекций: пособие для подготовки к экзаменам. Ростов-на-Дону, Феникс, 2004.

2. Игнатов В.Г., Белолипецкий В.К. Профессиональная культура и профессионализм государственной службы: контекст истории и современность. Учебное пособие. Ростов-на-Дону: Издательский центр «МаРт», 2000.

3. Калачева Т.Г. Профессионализм государственных служащих субъекта Федерации: методологический и методический подходы к анализу проблемы. Н.Новгород, 1998.

4. Калачева Т.Г. Технологические основания управления профессионализмом. Социология власти. М.: РАГС, 2000.

5. Конституция Российской Федерации. М., 1993.

6. Управление персоналом. Учеб. пособие (О.И. Марченко, Е.В. Бурмистрова и др.). М.: Ось – 89, 2004.

7. Управление персоналом: Учебник / Общ. Ред. А.И. Турчинова. – М.: Изд-во РАГС, 2003.

 

Семинар 5. Методы отбора, изучения, оценки

и подготовки кадров государственной службы (2 часа)

Вопросы для обсуждения

1. Основные условия организации проведения отбора кадров государственной службы.

2. Принципы отбора и способы замещения должностей, применяемые в государственной и муниципальной службе.

3. Алгоритмы технологии оценки персонала.

4. Методы предоставления данных о результатах оценки персонала.

5. Система показателей, критериев и шкал для оценки персонала государственной и муниципальной службы.

6. Принципы современной системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих.

7. Технологии формирования кадрового резерва в системе государственного управления.

Литература:

1. Конституция Российской Федерации. М., 1993.

2. Управление персоналом: Учебник / Общ. Ред. А.И. Турчинова. – М.: Изд-во РАГС, 2003.

3. Басаков М.И. Управление персоналом: конспект лекций: пособие для подготовки к экзаменам. Ростов-на-Дону, Феникс, 2004.

4. Игнатов В.Г., Белолипецкий В.К. Профессиональная культура и профессионализм государственной службы: контекст истории и современность. Учебное пособие. Ростов-на-Дону: Издательский центр «МаРт», 2000.

5. Калачева Т.Г. Технологические основания управления профессионализмом. Социология власти. М.: РАГС, 2000.

6. Управление персоналом. Учеб. пособие (О.И. Марченко, Е.В. Бурмистрова и др.). М.: Ось – 89, 2004.

7. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. №58-ФЗ «О системе государственной службы в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2003. №22.

8. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Российская газета. 2004. 31 июля.

 

Семинар 6. Подготовка, организация и принятие

кадровых решений в органах государственной власти (2 часа)

Вопросы для обсуждения

1. Цели и содержание оперативного плана работы с персоналом.

2. Стратегические цели планирования персонального состава государственного учреждения.

3. Виды потребности в персонале и их содержание.

4. Содержание методов определения потребности в персонале госслужбы.

5. Соотношение целей и результатов кадрового планирования персонала государственной и муниципальной службы.

Литература:

1. Конституция Российской Федерации. М., 1993.

2. Федеральная программа «Реформирование государственной службы РФ (2003-2005 годы)», утвержденная Указом Президента РФ от 19 ноября 2002 г. №1336// Российская газета. 2002. 23 ноября.

3. Управление персоналом: Учебник / Общ. Ред. А.И. Турчинова. – М.: Изд-во РАГС, 2003.

4. Игнатов В.Г., Белолипецкий В.К. Профессиональная культура и профессионализм государственной службы: контекст истории и современность. Учебное пособие. Ростов-на-Дону: Издательский центр «МаРт», 2000.

5. Калачева Т.Г. Технологические основания управления профессионализмом. Социология власти. М.: РАГС, 2000.

6. Калачева Т.Г. Профессионализм государственных служащих субъекта Федерации: методологический и методический подходы к анализу проблемы. Н.Новгород, 1998.

7. Управление персоналом. Учеб. пособие (О.И. Марченко, Е.В. Бурмистрова и др.). М.: Ось – 89, 2004.

8. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. №58-ФЗ «О системе государственной службы в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2003. №22.

 

Семинар 7. Документационное сопровождение процесса управления

персоналом государственной и муниципальной службы (2 часа)

Вопросы для обсуждения

1. Виды документов, составляющих группу организационно-распорядительной документации.

2. Состав реквизитов организационно-распорядительной документации.

3. Группа видов документов, фиксирующих вопросы трудоустройства, учет и работу с кадрами.

4. Основные этапы документооборота в процессе управления персоналом госслужбы.

Литература:

1. Басаков М.И. Управление персоналом: конспект лекций: пособие для подготовки к экзаменам. Ростов-на-Дону, Феникс, 2004.

2. Игнатов В.Г., Белолипецкий В.К. Профессиональная культура и профессионализм государственной службы: контекст истории и современность. Учебное пособие. Ростов-на-Дону: Издательский центр «МаРт», 2000.

3. Калачева Т.Г. Профессионализм государственных служащих субъекта Федерации: методологический и методический подходы к анализу проблемы. Н.Новгород, 1998.

4. Калачева Т.Г. Технологические основания управления профессионализмом. Социология власти. М.: РАГС, 2000.

5. Конституция Российской Федерации. М., 1993.

6. Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теории и практики. М., 1998

7. Управление персоналом государственной службы: Учебно-методическое пособие. / Под. ред. Е.В. Охотского

8. Управление персоналом. Учеб. пособие (О.И. Марченко, Е.В. Бурмистрова и др.). М.: Ось – 89, 2004.

9. Управление персоналом: Учебник / Общ. Ред. А.И. Турчинова. – М.: Изд-во РАГС, 2003.

10. ФЗ «О системе государственной службы в Российской Федерации».

 


ВОПРОСЫ К ЗАЧЕТУ

1. Отличие управления персоналом государственной службы от управления персоналом организаций.

2. Ведущие концепции управления персоналом государственной службы.

3. Виды документов, составляющих группу организационно-распорядительной документации.

4. Виды потребности в персонале и их содержание.

5. Виды этических норм, регулирующих поведение служащего.

6. Группа видов документов, фиксирующих вопросы трудоустройства, учет и работу с кадрами.

7. Методы предоставления данных о результатах оценки персонала.

8. Объективные условия профессионализации управления персоналом государственной службы.

9. Основные группы кадровых технологий в управлении персоналом.

10. Основные факторы развития профессионализма государственных служащих.

11. Основные этапы документооборота в процессе управления персоналом государственной службы.

12. Особенности взаимосвязи управления персоналом и управления карьерой служащих. Диапазон управления.

13. Особенности норм отраслей права, регулирующих управление персоналом государственной и муниципальной службы.

14. Правовое обеспечение изменений должностного положения служащих.

15. Принципы отбора и способы замещения должностей, применяемые в государственной и муниципальной службе.

16. Порядок организации аттестации персонала государственной службы.

17. Региональная специфика управления персоналом государственной и муниципальной службы.

18. Система показателей, критериев и шкал для оценки персонала государственной и муниципальной службы.

19. Содержание методов определения потребности в персонале госслужбы.

20. Содержание понятия «карьера» и формы личностного самовыражения служащих.

21. Соотношение целей и результатов кадрового планирования персонала государственной и муниципальной службы.

22. Состав реквизитов организационно-распорядительной документации в управлении персоналом государственной службы.

23. Специфика кадровых технологий в системе государственной и муниципальной службы.

24. Организация и проведение конкурсного отбора персонала на государственную службу.

25. Стратегические цели планирования персонального состава государственного учреждения.

26. Субъекты управления персоналом государственной и муниципальной службы на федеральном и региональном уровнях.

27. Типология уровней профессионализма государственных служащих.

28. Характеристика основных теорий мотивации управления персоналом госслужбы.

29. Цели и задачи управления персоналом в системе нравственных отношений.

30. Цели и содержание оперативного плана работы с персоналом.


ЛИТЕРАТУРА

1. Басаков М.И. Управление персоналом: конспект лекций: пособие для подготовки к экзаменам. Ростов н/Д., 2004.

2. Государственная гражданская служба: Учебник / Под ред. В.Г. Игнатова. М.; Ростов н/Д., 2006.

3. Игнатов В.Г. Государственная и муниципальная служба современной России: Учеб. пособие. 3-е изд., перераб. и доп. Ростов н/Д., 2007.

4. Игнатов В.Г., Белолипецкий В.К. Профессиональная культура и профессионализм государственной службы: контекст истории и современность: Учеб. пособие. Ростов н/Д., 2000.

5. Калачева Т.Г. Профессионализм государственных служащих субъекта Федерации: методологический и методический подходы к анализу проблемы. Н.Новгород, 1998.

6. Калачева Т.Г. Технологические основания управления профессионализмом. Социология власти. М.; 2000.

7. Конституция Российской Федерации. М., 1993.

8. Лытов Б.В. Управленческие отношения в государственной службе. М., 2003.

9. Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теории и практики. М., 1998.

10. Управление персоналом государственной службы: Учебно-метод / пособие / Под. ред. Е.В. Охотского. М., 2005.

11. Управление персоналом от фактов настоящего к возможностям будущего / Брасс А.А., Глушаков В.Е. и др. Минск, 2002.

12. Управление персоналом: 100 экзаменационных ответов: Экспресс-справочник для студентов вузов. 3-е изд., перераб. и доп. М.; Ростов н/Д.; 2007.

13. Управление персоналом: Учеб. пособие / Марченко О.И., Бурмистрова Е.В. и др. М.; 2004.

14. Управление персоналом: Учеб. Пособие / Самыгин С.И., Кошкин П.П., Ратиев В.В., Швец Л.Г. 2-е изд. Ростов н/Д.; 2006.

15. Управление персоналом: Учебник / Под общ. ред. А.И. Турчинова. М., 2003.

16. Федеральная программа «Реформирование государственной службы РФ (2003-2005 годы)», утвержденная Указом Президента РФ от 19 ноября 2002 г. №1336// Российская газета. 2002. 23 ноября.

17. Федеральный закон от 2 марта 2007 г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» // Российская газета. 2007. 7 марта.

18. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Российская газета. 2004. 31 июля.

19. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. №58-ФЗ «О системе государственной службы в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2003. №22.


Учебное издание

Пономарев Николай Николаевич

Управление персоналом государственной службы

Учебно-методический комплекс

 

 

Редактор Л.А. Гайдаш

 

 

Подписано в печать..08. Формат 60х84/16

Бумага офсетная. Объем 1,0 п.л. Уч. – изд. л. 0,8.

Тираж 200 экз. Заказ №

 

Издательство Северо-Кавказской академии

государственной службы

344002, г. Ростов-на-Дону, ул. Пушкинская, 70

 

Ризограф СКАГС.

344002, г. Ростов-на-Дону, ул. Пушкинская, 70

 


[1] Подробнее в кн.: В.В. Борискин, Н.М. Поликарпова, С.Г. Тихомиров. Государственное управление, государственная служба и их документационное обеспечение. М., 2006. С. 9 – 11.


Дата добавления: 2015-07-20; просмотров: 200 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: ВВЕДЕНИЕ | ПРОГРАММА КУРСА | Критерии профессионализма государственных служащих. |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Персоналом государственной и муниципальной службы| THEATMAN PROJECT

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.015 сек.)