Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Тестовое задание по теме

Читайте также:
  1. III. ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ
  2. Аналогичное задание
  3. Больной было предложено составить (из карточек с написанными на них цифрами) заданные педагогом в устной форме числа. Больная относительно хорошо справилась с заданием.
  4. Видеозадание
  5. ВТОРОЕ ЗАДАНИЕ
  6. ВЫПОЛНЕННОЕ ЗАДАНИЕ " Y ", либо любое
  7. Выполните тестовое задание (компьютерное тестирование) Общие рекомендации по выполнению теста

«Трудовой договор. Оформление и ведение трудовой книжки»

 

1. Работодатель обязан вести трудовые книжки:

а) на каждого работника, достигшего 18 лет, в случае, если работа в этой организации является для работника основной;

б) на каждого работника, проработавшего свыше 1 дня, в случае, если работа в этой организации является для работника основной;

в) на каждого работника, проработавшего в организации свыше 5 дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной.

 

2. Работодатель обязан выдать работнику его трудовую книжку:

а) на следующий день после увольнения;

б) за 1 день до увольнения;

в) в день увольнения.

 

3. Выберете верные утверждения:

а) исправленные сведения в трудовой книжке должны полностью соответствовать подлиннику приказа;

б) в разделах трудовой книжки «Сведения о работе», «Сведения о награждениях» допускается зачеркивание ранее внесенных неверных записей;

в) свидетельские показания не могут служить основанием для исправления в трудовой книжке внесенных ранее записей.

 

4. Выдача дубликата трудовой книжки производится администрацией:

а) по последнему месту работы;

б) по первому месту работы;

в) по любому месту работы.

 

5. Трудовые книжки и их дубликаты, не полученные работниками при увольнении, хранятся в кадровой службе в течение:

а) 3-х лет;

б) до востребования;

в) 1-го года.

г) до востребования

 

6. Условия трудового договора могут быть изменены:

а)работодателем в одностороннем порядке и предоставлены работнику в письменном виде под роспись;

б) работником или представителем профессионального союза;

в) по согласованию сторон в письменном виде.

 

7. Какая информация не пригодится при оформлении трудового договора:

а) идентификационный номер налогоплательщика работодателя;

б) сведения о документе, удостоверяющем личность работника;

в) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.

8. По условиям трудового договора работник должен был приступить к работе 12 октября 2006 года. Однако в этот день и в течение недели он не появился в организации. Как вправе поступить руководитель:

а) аннулировать трудовой договор;

б) оштрафовать сотрудника;

в) уволить работника за прогул.

9. В пятницу (13 октября) работник подал письменное заявление о выдаче ему копии трудовой книжки. В какой срок кадровик должен выполнить его просьбу:

а) не позднее среды (18 октября);

б) не позднее пятницы (20 октября);

в) в законе такой срок не установлен.

10. При приеме на работу будущий сотрудник заявил, что у него потеряна трудовая книжка. Как должен поступить кадровик:

а) оформить новую трудовую книжку;

б) отказать в заключении трудового договора;

в) направить работника на последнее место работы для оформления дубликата.

11. Правовой инспектор потребовал у кадровика доказательство того, что работнику на руки был выдан экземпляр его трудового договора. В ответ кадровик:

а) вызвал работника для подтверждения этого факта;

б) показал подпись работника на экземпляре трудового договора (хранящегося в отделе кадров), которая свидетельствует о том, что сотрудник получил свой экземпляр трудового договора;

в) показал инспектору книгу регистрации трудовых договоров с отметкой о выдаче работнику экземпляра трудового договора.

12. Организация ликвидируется, у нее остается филиал, расположенный в другом городе. В филиале есть вакансии. Должен ли кадровик предлагать вакансии в этом филиале?

а) должен предложить вакансию только беременной сотруднице;

б) должен предложить вакансии всем сотрудникам;

в) не должен.

 

13. Срочные трудовые договора заключаются:

а) сроком не более 1 года;

б) сроком не более 3 лет, если иной срок не установлен Кодексом и иными федеральными законами;

в) сроком не более 5 лет, если иной срок не установлен Кодексом и иными федеральными законами.

14. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами:

а) не допускается;

б) допускается в случае, предусмотренном ст. 81 п.6б «Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения»;

в) не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.

15. Достаточно ли трудового договора для того, чтобы приступить к работе?

а) да, но в течение 3-х дней нужно оформить приказ;

б) нет, сначала необходимо оформить приказ;

в) да, можно приступить к работе на следующий день после подписания трудового договора;

г) да, после регистрации договора в Пенсионном фонде.

 

16. Указывается ли в трудовом договоре заработная плата?

а) да;

б) нет;

в) по согласованию сторон;

г) указывается в приложении.

17. Можно ли в трудовом договоре установить надбавку к заработной плате?

а) нет; б) да

 

18. Нужен ли трудовой договор для оформления работы по совместительству?

а) да; б) нет.

 

19. Какие категории относятся к обязательным условиям трудового договора?

а) место работы;

б) право собственности владельца;

в) должность;

г) условие о неразглашении коммерческой тайны;

д) дата начала работы;

е) компенсации за работу в тяжелых условиях.

 


Дата добавления: 2015-07-24; просмотров: 144 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Практическое занятие 2. Документирование движения персонала| Выписка из ООП по направлению подготовки, определяющая место дисциплины в учебном процессе

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.008 сек.)