Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Основные направления воспитания личного состава.

Читайте также:
  1. I ляпа третья ПОДГОТОВКА ЛИЧНОГО СОСТАВА КАРАУЛОВ
  2. I. К ЧЕМУ ПРИВЕЛО РАЗВИТИЕ ЭКЗИСТЕНЦИАЛЬНО-АНАЛИТИЧЕСКОГО НАПРАВЛЕНИЯ
  3. I. Кислотно-основные свойства.
  4. I. Основные положения
  5. I. Основные положения
  6. I. Основные сведения
  7. II. 6.4. Основные виды деятельности и их развитие у человека

Направление - конкретная воспитательная цель и совокупность средств, форм и методов, используемых для ее достижения.

В системе МЧС основными направлениями воспитания личного состава являются:

государственно-патриотическое воспитание;

нравственное воспитание;

правовое воспитание;

экономическое воспитание;

воинское воспитание;

физическое воспитание.

1.Государственно-патриотическое воспитание - оказание воздействия на личный состав в целях формирования и развития личности, обладающей качествами гражданина-патриота России, подготовленного к успешному выполнению обязанностей, связанных с обеспечением всесторонней защиты и безопасности личности, общества, государства.

Основными целями гражданско-патриотического воспитания являются:

формирование глубокого понимания необходимости защиты отечества от нападения извне;

совершенствование интернационального воспитания;

приобщение личного состава к системе культурных ценностей.

В 2005 году принята Государственная программа «Патриотическое воспитание граждан РФ на 2006-2010 годы».

В соответствии со стратегическими целями государства по обеспечению стабильного и устойчивого социального развития, укрепления обороноспособности страны программа патриотического воспитания граждан РФ направлена на формирование патриотического сознания как важнейшей ценности, одной из основ духовно-нравственного единства общества.

Как отмечается в Программе, в настоящее время система патриотического воспитания в своей основе сложилась, но для ее эффективного функционирования сделано еще не все. Патриотизм еще не стал в полной мере объединяющей основой общества.

Основной целью Программы на 2006-2010 годы является совершенствование системы патриотического воспитания. Для достижения этой цели необходимо решить ряд задач и в частности - повышать качество патриотического воспитания в образовательных учреждениях, превратить их в центры патриотического воспитания подрастающего поколения.

Патриотическим воспитанием предусмотрено охватить все категории граждан РФ.

Однако приоритетным направлением является патриотическое воспитание подрастающего поколения-детей и молодежи. При этом главный акцент делается на работу в образовательных учреждениях.

2.Нравственное воспитание - оказание воздействия на сознание, чувства и волю личного состава с целью формирования духовно-нравственных черт и качеств.

Основными целями нравственного воспитания являются:

разъяснение личному составу требований государства к профессиональному и нравственному облику, социальной значимости, престижа службы;

формирование нравственных чувств таких как: ответственность, гордость, доблесть.

Всем известно огромное значение пожарной охраны, высокие требования, предъявляемые к пожарным, что объективно определяет высокий статус и престиж профессии пожарного. Однако, в реальной жизни, такие факторы как текучесть кадров, неудовлетворенность трудом снижают уровень престижа профессии, что показал опрос сотрудников: 56% опрошенных сталкивались с ситуацией, когда сотрудник пожарной охраны стеснялся сказать, что он пожарный.

Иначе обстоит дело в США, где пожарные дорожат и гордятся своей работой. Профессия пожарного является престижной. Например, в г.Анкоридж штат Аляска конкурс на должность пожарного составляет четыре человека на место. Повышению престижа способствует общественное мнение (профессия пожарного-спасателя является одной из наиболее уважаемых), а также высокий уровень социальной защиты. Все сотрудники пожарно-спасательных служб имеют право на бесплатное стоматологическое и офтальмологическое обслуживание (это самые дорогие медицинские услуги), более длительный отпуск порядка 1,5 месяцев, ранний выход на пенсию, высокую заработную плату (от 30 до 50 тысяч долларов в год), в Великобритании от 20 тысяч фунтов стерлингов в год.

3.Правовое воспитание представляет целенаправленное воздействие на сознание сотрудников с целью формирования у них устойчивых взглядов, навыков правового поведения.

Основными целями правового воспитания являются:

организация правовой пропаганды;

контроль за соблюдением дисциплины, законности, правопорядка.

4.Экономическое воспитание - формирование у личного состава экономических знаний, навыков, необходимых для успешного выполнения функциональных обязанностей.

Основными целями экономического воспитания являются:

формирование бережного отношения к государственному имуществу, пропаганда экономических знаний по различным хозяйственным вопросам жизнедеятельности.

5.Воинское воспитание - процесс систематического воздействия в целях подготовки к вооруженной защите Отечества.

6.Физическое воспитание - проводится в целях укрепления здоровья, формирования морально-волевых и психологических качеств, необходимых для выполнения профессиональных задач в экстремальных условиях.

Только психологически устойчивый сотрудник сумеет вынести самые суровые испытания в обстановке опасной для жизни, сохранив при этом способность ясности мышления, хладнокровие и чувство ответственности.

Серьезные требования предъявляются к работе с личным составом при чрезвычайных обстоятельствах, связанных с крупными катастрофами на транспорте и производстве. Как правило, они сопровождаются большим числом погибших, пострадавших. Обстановка, в которой действует личный состав ГПС имеет свои неповторимые особенности. Важнейшей задачей психологической подготовки личного состава в условиях ЧС является: преодоление страха, недопущение паники, установление взаимоотношений между сотрудниками.

Стереотипы поведения в условиях ЧС могут быть сведены в так называемую «звезду храбрости» (факторы и элементы определяющие поведение человека в условиях ЧС) - сплоченность, физическая подготовка, надежность, стойкость, смелость, ум, надежда и вера, доверие руководству, уровень обученности.

 


Дата добавления: 2015-07-24; просмотров: 284 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Контракт о службе | Испытательный срок и его правовой статус | Виды отпусков и особенности их предоставления личному составу ГПС | Отпуска, связанные с учебой. | Социальные отпуска. | Присвоение специальных званий рядового и начальствующего состава ГПС | Оклад по занимаемой штатной должности; | Нормативные правовые документы | Понятие аттестации, ее основные функции, порядок проведения и реализация выводов по ней | Значение, принципы и этапы формирования резерва кадров на выдвижение и организация работы с резервом |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Основания для прекращения службы. Порядок увольнения сотрудников ГПС| Формы индивидуальной воспитательной работы

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.008 сек.)