Дневник по учебно-ознакомительной практике

МОСКОВСКИЙ ПСИХОЛОГО-СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Юридический факультет

Кафедра управления персоналом

Направление подготовки «Управление персоналом»

Профиль «Управление персоналом организации»

ОТЧЕТ ПО УЧЕБНО-ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКЕ

___________________________________________________________

______________________ Фотоцентр _________________________

(Место прохождения практики)

__________________ с ______ 13 апреля ______ по ________ 26 апреля ____

(Время прохождения практики)

Выполнила

студент(ка) Куткина Анна Михайловна

группа ___ УПЗ211 _

курс ___ 2 ________

Проверил

__________________________

(ФИО)

__________________________

(подпись)

201 3 г.

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

МОСКОВСКИЙ ПСИХОЛОГО-СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Юридический факультет

Кафедра управления персоналом

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ

НА УЧЕБНО-ОЗНАКОМИТЕЛЬНУЮ ПРАКТИКУ

Выдано студенту__ 2 __курса____ 211УПЗ _____группы

Юридический факультет

Направление подготовки «Управление персоналом»

Профиль: «Управление персоналом организации»

______ ____Куткина Анна Михайловна ______________________

(ФИО студента)

на прохождение учебно-ознакомительной практики в течение 2 недель

Тема:

Стимулирование и мотивирование персонала организации

Исследование проводится в рамках технологии управления персоналом:

Стимулирование и мотивирование персонала

(указать вид технологии)

Цель:

Разработка рекомендаций мотивирования и стимулирования сотрудников фотоцентра

Задачи:

1. Рассмотреть основные определения понятий «мотив», «мотивация», «мотивирование», «стимул», «стимулирование».
2. Выявить основные потребности и предпочтения персонала фотоцентра с помощью опроса.
3. Определить причины неэффективного мотивирования и стимулирования персонала.
4. Предложить рекомендации по мотивированию и стимулированию персонала фотоцентра.

Начало практики ________ 13 апреля ______________________________

Окончание практики ________ 26 апреля ___________________________

Задание выдал (_________________________) (ФИО) ___________________ (подпись)

Задание принял (_________________________) (ФИО) ___________________ (подпись)

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

МОСКОВСКИЙ ПСИХОЛОГО-СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Юридический факультет

Кафедра управления персоналом

СОДЕРЖАНИЕ ПРОЕКТА

ФОРМУЛИРОВАНИЕ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКОЙ ПРОБЛЕМЫ в сфере управления персоналом организации:

_______ Устранение неэффективности работы персонала в фотоцентре на примере «Индивидуальное предпринимательство Ефимов». ___________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

ПРОГРАММА ИССЛЕДОВАНИЯ:

Ознакомление с организацией, перечнем услуг и товаров. Изучение конкурентов на рынке, рассмотрение соседних фотоцентров. _________

Обучение работе с кассой, посетителями, аппаратурой. ______________

Рассмотрение обязанностей сотрудников и иерархии их подчинения. Ощущение ответственности за малое предприятие. _______________

Подбор персонала для фотоцентра. Проведение конкурса на должность помощник фотографа. ___________________________________________

Опрос сотрудников на тему их удовлетворённостью работой. Мотивация персонала. Изучение системы штрафов, санкций и премий. Поиск нематериального подхода к поощрению персонала. Составление отчета по практике. ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ:

1. Анализ теоретических источников и документов организации.

2. Опрос (анкетирование).

3. Анализ и обобщение информации.

ДНЕВНИК ПО УЧЕБНО-ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКЕ

ДАТА	ВЫПОЛНЕНИЕ ЗАДАНИЙ ПО ПРОГРАММЕ	ОТМЕТКА О ВЫПОЛНЕНИИ ПРАКТИКИ (ставит руководитель)
13.04.13 - 17.04.13	Ознакомление с организацией, перечнем услуг и товаров, с организационной структурой. Изучение конкурентов на рынке, рассмотрение соседних фотоцентров.
17.04.13 – 19.04.13	Обучение работе с кассой, посетителями, аппаратурой. Выполнение обслуживания клиентов, разрешение конфликтных ситуаций. Размещение рекламы на сайтах.
19.04.13 -20.04.13	Изучение вопросов маркетинга (спроса и предложения предлагаемой продукции). Извлечение и учет денежной прибыли. Рассмотрение обязанностей сотрудников и иерархии их подчинения. Ощущение ответственности за малое предприятие.
20.04.13 – 22.04.13	Подбор персонала для фотоцентра. Проведение конкурса на должность помощник фотографа.
22.04.13 – 25.04.13	Опрос сотрудников на тему их удовлетворённостью работой
25.04.13 – 26.04.13	Мотивация персонала. Изучение системы штрафов, санкций и премий. Поиск нематериального подхода к поощрению персонала. Составление отчета по практике. Обобщение. Выводы и предложения.

Подпись руководителя практики ____________________ _________________

Подпись студента ______________________

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Дата добавления: 2015-07-20