Поощрение юбиляров – работников института.

3.1. В соответствии с п. 1.2 работники, добросовестно проработавшие в ОАО «ГНЦ НИИАР» и активно участвующие в общественной жизни по представлению руководителей и профсоюзных организаций подразделений в честь юбилея награждаются почётной грамотой (благодарственным письмом) Работодателя и профкома ОАО «ГНЦ НИИАР».

3.2. Работникам, указанным в п. 1.2. и п. 3.1. настоящего Положения, приказом Работодателя в зависимости от непрерывного (с последней даты приема работника в институт) стажа работы в НИИАР устанавливается материальная помощь в следующих размерах:

от 10 до 15 лет – 7 000 руб.;

от 15 до 20 лет – 10 000 руб.;

от 20 и выше лет – 15 000 руб.

Приказы на юбиляров – представителей работодателя и руководителей подразделений – готовит УК, на других юбиляров – подразделения. Приказы подписывает директор ОАО «ГНЦ НИИАР» или заместитель директора по управлению персоналом и социальному развитию.

Приложение 7-4

к Коллективному договору

ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ ОАО «ГНЦ НИИАР»,

имеющих право на получение компенсации за наем жилья:

1. Главный специалист
2. Начальник лаборатории
3. Ведущий инженер
4. Ведущий конструктор
5. Ведущий технолог
6. Ведущий экономист
7. Ведущий бухгалтер
8. Начальник смены РУ
9. Начальник службы РУ (СЭР)
10. Старший инженер смены ИРУ
11. Инженер по управлению реактором
12. Инженер – электроник
13. Инженер – энергетик
14. Инженер по сварке
15. Инженер-дефектоскопист
16. Научный сотрудник (в том числе младший, старший, ведущий)
17. Электрогазосварщик 5-8 р.
18. Оператор реактора 5-8 р.
19. Оператор исследов. горячей камеры 5-9 р.
20. Слесарь по КИПиА 5-8 р.
21. Электрик (электромонтер)5-8 р.
22. Слесарь-ремонтник 5-8 р.
23. Станочник 5-8 р. (токарь, фрезеровщик, шлифовщик)
24. Машинист-обходчик (по котельному, турбинному) оборудованию 5-8 р.
25. Машинист паровых турбин 5-8 р.
26. Дозиметрист 5-8 р.
27. Дефектоскопист рентгено-гаммаграфирования,
28. Релакируемые работники

Приложение 8-1

к Коллективному договору

ПОЛОЖЕНИЕ

о почетном звании «Заслуженный работник НИИАР»

Общие положения.

1.1. Почетное звание «Заслуженный работник НИИАР» вводится в целях:

1.1.1. Достойной оценки труда, материального и морального стимулирования работников, внесших существенный вклад в становление, развитие и работу ОАО «ГНЦ НИИАР» (далее – институт).

1.1.2. Воспитания молодых работников на примере лиц, удостоенных этого звания.

1.1.3. Улучшения материального состояния путем предоставления дополнительных льгот лицам, удостоенным этого звания.

2. Критерии для присвоения звания «Заслуженный работник НИИАР»

2.1. Почетное звание «Заслуженный работник НИИАР» присваивается работникам ОАО «ГНЦ НИИАР», имеющим непрерывный стаж работы в институте не менее 25 лет.

2.2. Для научных работников, в том числе начальники научных лабораторий, критериями для присвоения звания являются:

- добросовестная работа в институте в течение всего периода деятельности;

- активное участие в научной деятельности, в разработке научных направлений, методик и программ, имеющих большое значение для института, отрасли и науки в целом; подготовка и публикация статей, монографий, трудов, имеющих большую научную ценность, защита кандидатской и докторской диссертаций, участие в международных научных программах, наличие изобретений и научных открытий,

- подготовка научной смены (молодых специалистов, аспирантов), участие в научно-технических советах, секциях, конференциях, в научных конкурсах и т.п.;

- оценка деятельности – награждение орденами и медалями, знаками и грамотами отрасли, области, присвоение Почетных званий и т.д.

2.3. Для специалистов и руководителей критерием присвоения звания является:

- добросовестная работа на протяжении всего периода трудовой деятельности в институте;

- рост профессионального мастерства;

- активная и полезная работа в программах по строительству и реконструкции объектов института, внедрение новой техники и технологии, техническому и экономическому обеспечению научных программ, по обеспечению устойчивой и безаварийной работы объектов, эффективная рационализаторская и изобретательская работа, проведение работы с молодыми специалистами и рабочими;

- оценка деятельности – награждение орденами, медалями, знаками и грамотами отрасли, присвоение Почетных званий на уровне РФ, области, города.

2.4. Для рабочих критериями присвоения звания являются:

- добросовестная работа в течение всего периода работы;

- выполнение и перевыполнение норм выработки, повышение квалификации;

- участие в работах по целевым и научным программам деятельности института, разработке передовых технологий, внесших большой вклад в развитие атомной науки и техники, в работах по строительству, реконструкции и развитию института;

- оценка труда работника – награждение орденами, медалями, знаками и грамотами отрасли, области, города, занесение на Доску Почета, присвоение Почетных званий;

- наставничество и передача опыта молодым рабочим.

Дата добавления: 2015-07-20