Структура текста устава

Лекция №

Особенности состава и содержания организационно-распорядительной документации

Система организационно-правовой документации

Назначение организационно- правовой документации – это организация системы и процессов управления, которая включает в себя: создание организации; установление её структуры; определение штатной численности.

К организационно- правовым документам (ОПД) относятся учредительные документы организации (устав, учредительный договор, положение), структура и численность аппарата управления, штатное расписание, правила внутреннего распорядка, положения о структурных подразделениях, должностные инструкции и др. документы.

Организационно- правовые документы содержат положения строго обязательные для исполнения, так как они реализуют нормы административного права и являются правовой основой деятельности предприятия. Эти документы в обязательном порядке проходят процедуру утверждения вышестоящим органом, руководителем организации или её коллегиальным органом (например, собрание акционеров, советом директоров и др.).

Цель организационных документов – наиболее рациональное разделение и кооперация труда между работниками.

ОПД с точки зрения срока действия относятся к бессрочным и действуют до их отмены или до утверждения новыми.

Организация считается созданной и приобретает права юридического лица с момента государственной регистрации, при этом данные регистрации включаются в Единый государственный реестр юридических лиц, а фирменное наименование может быть использовано только данным юридическим лицом. В зависимости от организационно-правовой формы организации к учредительным документам можно отнести устав организации; учредительный договор и устав; только учредительный договор; в некоторых случаях некоммерческие организации могут действовать на основании общего положения об организациях данного типа.

Организационно- правовые документы

Устав – правовой акт, определяющий права, функции, структуру организации в сфере государственной, коммерческой или общественной деятельности.

Основными видами уставов являются:

-устав государственной организации (утверждается вышестоящим органом);

-устав муниципальной организации (утверждается городской или районной администрацией);

-устав общественной организации (утверждается общим собранием участников организации);

-устав коммерческой организации (утверждается общим собранием, учредителями, собственниками имущества) и регистрируется государственным органом (регистрационной палатой).

Устав оформляется на листе бумаги формата А4 и содержит следующие реквизиты:

- наименование организации;

- наименование вида документа;

- дата (датой устава является дата его утверждения);

- гриф утверждения;

- отметка о регистрации (для коммерческих организаций);

- место издания (город);

- текст;

- подписи учредителей или лиц, занимающих выборные должности (председателя, секретаря).

Отметка о регистрации устава включает наименование органа, осуществляющего государственную регистрацию, дату регистрации, государственный регистрационный номер. Отметка о регистрации заверяется печатью регистрирующего органа.

Текст устава состоит из разделов, имеющих заголовки и нумерацию (раздел, пункт, подпункт)(см. табл. 2).

Таблица 2

Структура текста устава

Разделы	Содержание
1.Общие положения	Указываются полное и сокращенное официальное название; организационный статус; почтовый адрес; основания, на которых создана организация; наличие зарегистрированного товарного знака, печати.
2. Акционерный капитал (Уставной капитал)	Определяются размеры вкладов каждого учредителя; оговариваются условия увеличения (уменьшения) уставного капитала; регламентируются права участников на отдельные обобъемы
	объемы, входящие в состав имущества организации.
3.Порядок деятельности	Устанавливает цели, виды деятельности; механизм отношений организации с другими организациями в вопросах финансово- хозяйственной деятельности.
4.Управление	Регламентирует состав органов управления и их полномочия.
5.Учет, отчетность и распределение прибыли	Устанавливает порядок ведения бухгалтерской и статистической отчетности, порядок подведения итогов о финансовой деятельности общества, порядок распределения прибыли.
6.Прочие накопления	Устанавливает дополнительные фонды общества, кроме уставного (страховой, резервный).
7.Прекращение деятельности	Устанавливает порядок ликвидации организации, её реорганизации, а также порядок рассмотрения споров организации с физическими и юридическими лицами.

Образец устава см. на практических занятиях.

Положение – нормативный акт, определяющий порядок образования, структуру, функции, права и обязанности организации, структурного подразделения, коллегиального органа (комиссии). Виды положений:

- типовые, разрабатываемые государственными или отраслевыми органами управления для однотипных предприятий, структурных подразделений комиссий.

---

Дата добавления: 2015-07-18