Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Службе сверх установленного срока

Читайте также:
  1. DПонятиеdиdзначение государственных гарантий на гражданской службе
  2. DПонятиеdиdзначениеdгосударственныхdгарантийdнаdгражданскойdслужбе
  3. III. МЫШЛЕНИЕ НА СЛУЖБЕ У МИРОПОНИМАНИЯ
  4. XV. СВЕРХЗАДАЧА. СКВОЗНОЕ ДЕЙСТВИЕ
  5. Административные правонарушения, заключающиеся в неисполнении обязанностей, предусмотренных законодательством о налогах и сборах и связанных со сроками исполнения.
  6. Б. ВЫГОДЫ ПОЗИЦИИ С МУЖЧИНОЙ СВЕРХУ
  7. В зависимости от срока действия

 

"Утверждаю"

Начальник (Директор)________________________

(наименование организации)

___________________________________________

(специальное звание, подпись, имя, фамилия)

«___»__________200__ г.

СПИСОК

Сотрудников, оставляемых на службе сверх установленного срока

(первое или второе продление)

________________________________________________________________________

(наименование организации)

 

№ п/п Специальное звание, фамилия, имя, отчество, занимаемая должность Дата рождения, выслуга лет в календарном и льготном исчислении На какой срок предлагается оставить на службе (месяц,год) Заключение военно-врачебной комиссии о годности к службе Примечание
           
Лица младшего начальствующего состава
Лица среднего начальствующего состава
Лица старшего начальствующего состава

 

Примечания:

1. В списки включаются сотрудники, достигшие установленного для них предельного возраста по состоянию на 1 марта текущего года и которых целесообразно оставить в организации на срок до пяти лет.

2. Списки на первое и второе продление срока службы составляются раздельно.

3. В графе 3 выслуга лет указывается по состоянию на 1 января года, в котором составляется список.

4. Срок (в пределах до 5 лет), на который сотрудник может быть оставлен на службе (графа 4), определяется с учетом потребности в сотрудниках данной специальности, его аттестации, а также исходя из возможностей и необходимости использования его в занимаемой должности.

5. В случае перемещения сотрудника по службе в графе 6 указывается, когда и на какую должность предполагается его перевести. Кроме того, в графе 6 могут отражаться другие сведения, характеризующие уровень профессионализма и заслуг сотрудника.

 

Приложение 72

Уведомление об увольнении из

Специальаных органов

 

УВЕДОМЛЕНИЕ

 

об увольнении из специальных органов _________________________________________

(специальное звание, фамилия, имя, отчество сотрудника)

В соответствии со статьей___Положения о прохождении службы в______________________________ Вы ставитесь в известность о предстоящем увольнении из ___________по основаниям пункта ___ статьи___ Положения.. Согласно приказу министра_________№____ Вам предоставляется право на прохождение медицинской комиссии (ВВК).

 

Начальник________________________ _____________ ______________________

(должность непосредственного

_________________________________ _____________ И.О.Фамилия

начальника сотрудника, спец. звание) (подпись)

 

«__» ______ 200 _ г.

 

Согласовано

Начальник _______________________ ______________

(должность руководителя

_________________________________ ______________ И.О. Фамилия

кадрового подразделения, спец. звание) (подпись)

 

Решение о предстоящем увольнении мне объявлено

_________________________________ ______________ И.О. Фамилия

(специальное звание сотрудника) (подпись)

 

«__»______ 200_г.

 

Начальник_________________________________________________

(наименование кадрового подразделения организации)

____________________ _______________ И.О. Фамилия

(специальное звание) (подпись)

 

«___»___________200__ г.

 

 

Приложение 73

Исковое заявление работника о восстановлении на работе и оплате


Дата добавления: 2015-07-18; просмотров: 96 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Примерная форма трудового договора с преподавателем высшего учебного заведения | II. Обязательства организации | Приложение 53 | Список резерва | О порядке замещения должностей сотрудников в некоторых федеральных органах государственной власти (силовых ведомств) по конкурсу | Конкурсная комиссия. | Подготовка к конкурсу. | Порядок проведения процедуры очного конкурса. | Определение результатов конкурса. | ОТЗЫВ-ХАРАКТЕРИСТИКА |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ| Исковое заявление работодателя о возмещении работником вреда, причиненного организации

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.008 сек.)