Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Особенности оплаты труда рабочих, занятых на строительно-монтажных работах. КТУ

Читайте также:
  1. I. РАСЫ И РАСОВЫЕ ОСОБЕННОСТИ
  2. II. Оценка объема и качества строительно-монтажных и ремонтных работ, затрат и сроков его производства.
  3. III. Особенности обследования больного
  4. III. Особенности организация образовательной деятельности для лиц с ограниченными возможностями здоровья
  5. III. Оценка правильности приемки и отчетности о выполненных строительно-монтажных и ремонтных работах.
  6. IV. Особенности детской и подростковой психологии
  7. IV. Охрана труда в трудовой бригаде

. Оплата труда рабочих, занятых управлением строительными машинами и их обслуживанием. При определении условий и систем оплаты труда рабочих, занятых управлением строительными машинами и их обслуживанием, необходимо учитывать следующее: поддается ли нормированию работа, выполняемая этими рабочими (машинистами башенных кранов, бульдозеров, экскаваторов, штукатурных и малярных станций и т.д.); входят ли рабочие, занятые управлением и обслуживанием машин, в состав комплексных или специализированных бригад.

На рабочих, занятых управлением строительными машинами и их обслуживанием, распространяются все системы сдельной и повременной форм заработной платы. Руководящие работники строительно-монтажных (ремонтно-строительных) организаций в каждом конкретном случае утверждают к применению наиболее рациональную систему оплаты труда, соответствующую сложившимся на стройке реальным условиям. Рабочим, занятым управлением и обслуживанием строительных машин и механизмов, кроме выплаты основной заработной платы, исчисленной по тарифным ставкам или по сдельным расценкам, могут производиться соответствующие премиальные доплаты.

Труд рабочих, управляющих строительными машинами, с помощью которых выполняются работы, трудно или совсем не поддающиеся нормированию и учету, или же выполняющиеся в условиях, отличающихся от установленных ЕНиР или ВНиР (МНиР), обычно оплачивается по повременной форме заработной платы. Наиболее же эффективна повременно-премиальная оплаты труда, осо­бенно на основе нормированных заданий. Рабочим, управляющим строительными машинами, производятся доплаты в размере до 30 % их тарифной ставки, при выполнении работ по нормированным заданиям — до 40%.

Пример. В истекшем месяце машинист стрелового крана 5-го разряда (часовая тарифная ставка 91 коп.) фактически отработал 168 ч в условиях, не поддающихся нормированию и учету. Руководство строительно-монтажной организации установило на данном участке машинистам-повременщикам премию в размере 25 % тариф. ной ставки при выполнении показателей премирования, одним из которых намечено обязательное выполнение плана производства строительно-монтажных работ участком. Механизаторы-сдельщики получают основную зара­ботную плату по заданиям, оформленным в установленном порядке. В случаях, когда механизаторов включают в составы бригад, их труд оплачивается, как правило, сдельно (по той же системе оплаты труда, что и бригаде), на общих основаниях с другими членами обслуживаемой бригады, пропорционально квалификации и количеству отработанных рабочих дней. При этом общая сумма заработной платы комплексной или специализированной бригады, в состав которой входят один, два или три (в зависимости от сменности работы бригады) механизатора, обслу­живающей данную бригаду, состоит из заработной платы бригады по основной ее работе и из заработной платы, положенной машинисту.


Дата добавления: 2015-07-15; просмотров: 135 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Классификация потерь рабочего времени | Изучение скрытых целосменных и внутрисменных потерь | Проектирование норм затрат труда рабочих | Проектирование норм машинного времени | Составление и внедрение проектов норм | Назначение производственных норм и методы нормирования расхода строительных материалов | Задачи и основные направления научной организации труда | НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И СЛУЖАЩИХ | ОРГАНИЗАЦИЯ И ОПЛАТА ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ | Формы системы оплаты труда |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Оплата труда руководящих, инженерно-технических работников и служащих| Оплата труда молодых рабочих после окончания обучения

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)