Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Международные бухгалтерские профессиональные организации

Читайте также:
  1. II РАЗДЕЛ. РОЛЬ ПСИХОЛОГА В ИЗУЧЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕБНО–ВОСПИТАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА В СРЕДНЕЙ ШКОЛЕ
  2. II этап – анализ финансовой устойчивости организации.
  3. II. ВИДЫ ПРАКТИК, ФОРМЫ И СПОСОБЫ ИХ ОРГАНИЗАЦИИ
  4. II. Обязательства организации
  5. II. Основные положения по организации практики
  6. II. Основные положения по организации практики
  7. II. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРАКТИКИ

В международной практике саморегулирование бухгалтерской и аудиторской деятельности осуществляется общественными организациями: Управление по международным стандартам, Международная федерация бухгалтеров, Европейское экономическое общество, Федерация бухгалтеров стран – членов АСЕАН, Межамериканская организация бухгалтеров, Африканский совет по бухгалтерскому учёту, Конфедерация бухгалтеров стран Азии и Тихого океана, Межправительственная рабочая группа экспертов по международным стандартам в области учёта и финансовой отчётности при ООН, Рабочая группа по учётным стандартам Организации экономического сотрудничества и развития, Федерация европейских бухгалтеров-экспертов, Комитет взаимодействия реализации директив ЕС, Международный центр реформы бухгалтерского учёта и др.

Деятельность специалистов всех организаций связана с изучением и обобщением национальных бухгалтерских стандартов отдельных стран, проблемами международной стандартизации учёта, однако общепринято, что ведущая роль в этом процессе принадлежала КМСФО. Созданный в 1973 г. по соглашению между профессиональными организациями бухгалтеров Австралии, Канады, Франции, Германии, Японии, Мексики, Нидерландов, Ирландии, Великобритании и США, он осуществляет свою деятельность и сегодня, но под другим названием. В настоящее время КМСФО преобразован в Управление по международным стандартам, которое приступило к работе с апреля 2001г. в составе экспертов в области бизнеса, бухгалтерского учёта, инвестиций, образования, и представляет собой независимую организацию, управляемую доверенными лицами.

Правление Управления по международным стандартам формируется на профессиональной основе, по признакам соответствующей квалификации, утверждаемым уставом.

Консультативный совет по стандартам формируется по региональному признаку. Его членами являются: Международная федерация ценных бумаг и финансов, Международная ассоциация образования и исследований в области бухгалтерского учёта, Международные банковские ассоциации, Международная ассоциация адвокатов, Международная торговая палата, Международная конфедерация свободных профсоюзов, Международный комитет по стандартам оценки активов, Всемирная конфедерация труда, Всемирный банк и др.

Управление по международным стандартам является основным координатором усилий разработчиков национальных стандартов. Оно направляет свою деятельность на достижение единообразия стандартизации представляемой финансовой отчётности во всем мире и гармонизации учётных стандартов.

Гармонизация различных систем бухгалтерского учёта реализуется в рамках Европейского сообщества. Её сущность заключается в том, что в каждой стране может существовать собственная модель организации учёта и система стандартов, регулирующих её и не противоречащих аналогичным стандартам в странах – членах сообщества.

Для реализации таких требований в рамках ЕС была сформирована Исследовательская группа по проблемам бухгалтерского учёта, цель которой состояла в формировании концепции развития учёта в странах ЕС. Результаты этой работы опубликованы в виде ряда нормативных документов. Основными из них являются: 4-я Директива «Об унификации форм отчётности и правил их аудирования», 7-я Директива «О принципах составления консолидированной отчётности».

Оба документа определяют стандартные форматы бухгалтерской отчётности, состав статей и способ их группировки. При этом жесткие ограничения на состав статей не налагаются. Предлагаемые директивами структуры финансовой отчётности используются фирмами в качестве рекомендаций.

Сравнивая МСФО и национальные стандарты, следует отметить, что одним из недостатков первых является отсутствие пробных интерпретаций, имеющих целью дать примеры приложения стандартов к конкретным ситуациям. Считается, что по этому параметру наиболее удачны национальные учётные стандарты Франции. Разработка интерпретаций была признана одним из приоритетных направлений деятельности КМСФО. С этой целью в рамках КМСФО был создан в 1996 г. Постоянный комитет по интерпретации стандартов.

Унификацией учёта, помимо ЕС, занимаются также Межправительственная рабочая группа экспертов по международным стандартам в области учёта и отчётности ООН и Рабочая группа по учётным стандартам Организации экономического сотрудничества и развития.

Европейская ассоциация бухгалтеров (European Association) основана в 1977 году, штаб-квартира находится Брюсселе (Бельгия). Цель этого профессионального объединения специалистов финансового сектора – обмен информацией, подготовка кадров, исследование и совершенствование бухгалтерского учёта и отчётности. Членами ассоциации является как физические лица, так и организации.

Начиная с 1978 года ассоциация проводит ежегодные конгрессы в разных странах и городах Европы. Так, первый конгресс состоялся в Париже. В последующие годы конгрессы принимали у себя Амстердам (1980), Брюссель (1985), Лондон (1987), Будапешт (1990), Мадрид (1992), Бирменгем (1995), Антверпен (1998), Афины (2001), Прага (2004), Дублин (2006), Лиссабон (2007), Нидерланды (2008), Финский город Тампере (2009), Турецкий Стамбул (2010). В 2011 г. 34-й конгресс пройдёт в Италии (Рим, Сиена).

 


Дата добавления: 2015-07-17; просмотров: 333 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Учебное пособие | Исторический аспект развития бухгалтерского дела | ТЕМА 2. Формирование профессии современного бухгалтера и аудитора | И специалистов по бухгалтерскому делу | Бухгалтерская служба и основные типы структуры | Организация работы | ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ | Функциональные обязанности | Квалификационные требования | Оценка кадрового потенциала бухгалтерских служб |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
В России| Тестовые задания

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)