Изменение части пятой статьи 412

старая редакция новая редакция

Минимум необходимых работ Минимум необходимых работ

(услуг), выполняемых в период (услуг), выполняемых в период

проведения забастовки работниками проведения забастовки работниками

организации (филиала, организации (филиала,

представительства или иного представительства или иного

обособленного структурного обособленного структурного

подразделения), индивидуального подразделения), индивидуального

предпринимателя, определяется предпринимателя, определяется

соглашением сторон коллективного соглашением работодателя

Трудового спора совместно с (представителя работодателя) и

органом местного самоуправления представительного органа

на основе перечней минимума работников совместно с органом

необходимых работ (услуг) в местного самоуправления на основе

пятидневный срок со дня принятия перечней минимума необходимых

решения об объявлении забастовки. работ (услуг) в трехдневный срок

Включение вида работ (услуг) в со дня принятия решения об

минимум необходимых работ (услуг) объявлении забастовки. Включение

должно быть мотивировано вида работ (услуг) в минимум

вероятностью причинения вреда необходимых работ (услуг) должно

здоровью или угрозой жизни быть мотивировано вероятностью

граждан. В минимум необходимых причинения вреда здоровью или

работ (услуг) не могут быть угрозой жизни граждан. В минимум

включены работы (услуги), не необходимых работ (услуг) не

предусмотренные соответствующими могут быть включены работы

перечнями минимума необходимых (услуги), не предусмотренные

работ (услуг). соответствующими перечнями

минимума необходимых работ

(услуг).

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части восьмой статьи 412

старая редакция новая редакция

При необеспечении минимума При необеспечении минимума

необходимых работ (услуг) необходимых работ (услуг)

забастовка может быть признана забастовка может быть

Незаконной. приостановлена решением суда до

Выполнения работниками и

Представительным органом

Работников соответствующих

требований.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части третьей статьи 413

старая редакция новая редакция

Забастовка при наличии Забастовка является

коллективного трудового спора незаконной, если она была

является незаконной, если она объявлена без учета сроков,

была объявлена без учета сроков, процедур и требований,

процедур и требований, предусмотренных настоящим

предусмотренных настоящим Кодексом.

Кодексом.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дата добавления: 2015-07-15