Что обязательно должно быть в документе

Для изменения данных трудовой книжки о фамилии, имени, отчестве, дате рождения сотрудника предусмотрен следующий порядок. Прежняя запись зачеркивается одной чертой, а сверху (снизу, либо на той же строке, где есть место) записываются новые данные. На внутренней стороне обложки трудовой книжки делается пояснение со ссылкой на документы, на основании которых были внесены изменения, с указанием их номеров и дат. Такой порядок предусмотрен в пункте 2.3 «Инструкции по заполнению трудовых книжек», утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69. Основанием для внесения изменений служат следующие документы сотрудника:
- паспорт,
- свидетельство о рождении,
- свидетельство о браке,
- свидетельство о расторжении брака,
- свидетельство об изменении фамилии, имени, отчества
- другие документы.

Текст пояснения заверяется подписью сотрудника, который вносил изменения, и печатью организации или кадровой службы.

Внимание!

При изменении фамилии в связи с вступлением в брак на внутренней стороне обложки трудовой книжки делается ссылка на свидетельство о браке. Дополнительно можно сделать и ссылку на паспорт работницы с новыми реквизитами.

Фамилия Маркелова изменена на фамилию Дьякова на основании свидетельства о браке № 345611099 от 05.06.2010 Инспектор отдела кадров Юдина я еще указывала кем выдан

Трудовая книжка ТК № 1240091 Фамилия __ Маркелова ____ Дьякова Имя ______ Мария ______________________ Отчество _ Ивановна ___________________ Дата рождения 12.08.1975 ______________ (число, месяц, год) Образование ______________ высшее __________________ _______________________________________ Профессия, Специальность _ переводчик Дата заполнения _ _ «12» октября 20 09 г. _ (число, месяц, год) Подпись владельца книжки ___________________________ Маркелова _ М.П. Подпись лица, ответственного за ведение трудовых книжек Колесова_____ (разборчиво)

Приказ об изменении фамилии в учетных документах

Дата добавления: 2015-07-18