Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Классификация кадров

Читайте также:
  1. I.2. Классификация усилителей.
  2. II. Квалификация и классификация
  3. II. Классификация производственных затрат
  4. III.1.2. Классификация физических величин
  5. III.2. Классификация видов обратной связи.
  6. VI. Современная кадровая политика
  7. YIII. Классификация стратегий

Может осуществляться по различным основаниям:

По воздействию на материальные объекты природы:

- рабочие кадры

- кадры служащих.

Рабочие своим физическим трудом непосредственно создают материальные ценности, либо выполняют производственно- хозяйственные работы (ремонт, восстановление потребительских свойств товара).

Перечень основных профессий рабочих приведен в Едином тарифно-квалификационном

справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС). Справочник служит для определения тарифных разрядов по каждой профессии и обеспечения единого подхода к оплате труда.(Образцы ЕТКС по профессиям рабочих, общим для всех отраслей народного хозяйства, а также по отдельным отраслям, приведены в Методических рекомендациях для студентов 2 курса по изучению Профессионального модуля, раздел: Нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность кадровых служб).

Кадровые службы организаций (далее – КС) должны обеспечивать наличие рабочих ведущих профессий.

Ведущая профессия – это профессия, выделяемая из других профессий по её значению в осуществление производственного процесса и распространенности в определенной отрасли (машиностроение – токарь).

Квалификация рабочего определяется уровнем специальных знаний, практических навыков и характеризует степень сложности выполняемой работы. Квалификация рабочего определяется разделом.

ЕТКС предусматривает квалификационные характеристики профессий рабочих. Каждая характеристика состоит из 2-х разделов:

- в 1- ом разделе указывается характеристики работ, т.е. необходимых трудовых навыков, которыми должны владеть рабочие;

- во 2 – ом разделе - характеристика требуемого уровня профессиональных знаний, который должен иметь рабочий данного разряда.

Служащие:

Термин служащий являющейся собирательным понятием, характеризующим работников умственного труда, не создающих материальных благ. Труд служащих связан с созданием духовных (интеллектуальных) ценностей.

Служащий – это гражданин, занимающий должность в какой –либо организации и за вознаграждение осуществляющий управленческую деятельностью или социально – культурное обслуживание.

Специфика труда служащих:

- они не создают материальных ценностей, однако обеспечивают условие для их производства.

- они обладают особым предметом труда - информацией (собирают, обрабатывают, передают, хранят, создают её)

- как правило заняты умственным трудом и воздействуют на людей, работают возмездно, занимают должность в государственной, частной и иной организации.


Дата добавления: 2015-07-18; просмотров: 77 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: ПОНЯТИЕ И КЛАССИФИКАЦИЯ КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ. ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ. ОРГАНИЗАЦИЯ ДОКУМЕНТООБОРОТА В КАДРОВОЙ СЛУЖБЕ | ОФОРМЛЕНИЕ РЕКВИЗИТОВ КАДРОВОЙ ОРД | Порядок разработки Положения об ОК | Итоговый тест № 1 | ЗАДАНИЕ 1. | Функциональные обязанности | Организация работы | РАБОТНИКУ | ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ | ХАРАКТЕРИСТИКА ДОКУМЕНТОВ, ОПОСРЕДСТВУЮЩИХ ПРОЦЕСС ДВИЖЕНИЯ КАДРОВ |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Профессионального модуля ПМ. 01| КЛАССИФИКАЦИЯ СЛУЖАЩИХ

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)