Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Монографии, книги, статьи

Читайте также:
  1. Абзац восьмой статьи 130 - изложен в новой редакции
  2. Ги, но вы их не читаете. Если вы думаете, что я пишу эти книги, чтобы зара-
  3. Главы Статьи Наименование
  4. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора (часть 1 статьи 421 Гражданского кодекса РФ).
  5. Дополнение статьи 209 частью четырнадцатой. См. текст новой редакции
  6. Дополнение статьи 349.2 частью второй. См. текст новой редакции
  7. Дополнение статьи 350 частью четвертой. См. текст новой редакции

14. Аверин А.Н. Органы законодательной и исполнительной власти в федеральном государстве. - М.,1994.

15. Аверьянов В.Б. Аппарат государственного управления: содержание деятельности и организационные структуры. Киев. " Наукова думка". 1990. - 242 с.

16. Акбердин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при разных формах хозяйствования. Учеб. пособие. - М.: ГАУ, 1993.

17. Алавердов А.Р. Управление персоналом в коммерческом банке- М.: "Соминтэк",1997.- 256 с.

18. Ананьев Б.Г. Психология и проблемы человекознания / Под ред. А.А. Бодалева - М.: Изд-во "Институт практической психологии", Воронеж: НПО "МОДЭК",1996.- 384 с.

19. Ананьев Б.Г. Избранные психологические труды. Т. 1. М.: Педагогика, 1980. - 229 с.

20. Андреева В.И. Делопроизводство в кадровой службе. М.:" Интел-Синтез", 1997.- 208 с.

21. Анисимов О.С., Деркач А.А. Основы общей и управленческой акмеологии. Учебное пособие. М., 1995.- 218 с.

22. Ансофф Р. Стратегическое управление./ Пер. с англ. М.: Экономика, 1989.- 579 с.

23. Атаев А.А. Управленческая деятельность: Практика и резервы организации. - М.: Экономика, 1988. - 251 с.

24. Атаманчук Г.А. Государственной службе - научное обоснование// Государственная служба в Российской Федерации: концепция, опыт, проблемы. М., РАУ, 1993. -

25. Атаманчук Г.В. Управление - социальная ценность и эффективность. М.1995.

26. Афанасьев В.Г. Системность и общество. - М.: Политиздат, 1980. - 386 с.

27. Афанасьев В.Г. Общество: системность, познание и управление. М.: Политииздат,1981. - 432 с.

28. Байметов В.А. Диалог в профессиональном самоопределении (в контексте психологического консультирования по выбору профессии). Автореферат канд. дисс., М., 1990. - 19 с.

29. Белик А.П. Социальная форма движения. - М.: Наука, 1982. - 270 с.

30. Беляев А.А. Стиль управленческой деятельности: закономерности становления и развития // Научное управление обществом, вып. 14. - М., 1981.

31. Библер В.С. От наукоучения - к логике культуры: Два философских введения в двадцать первый век. - М.: Политиздат, 1991. - 413 с.

32. Бизюкова И.В. Кадры. Подбор и оценка. - М.: Моск. рабочий, 1984. - 160 с.

33. Бойдаченко П.Г. Служба управления персоналом предприятия. М.: 1996.-307 с.

34. Блонский П. Азбука труда. - М., Пг., 1923.

35. Буганов В.И. Разрядные книги последней четверти XV - XVII в. -М., 1962.

36. Бушмарин И.В. Современные требования к использованию трудовых ресурсов.// Общество и экономика. М.: 1991, № 1.

37. Варламов К.И. Социальное управление в условиях общественного кризиса // Проблемы теории и практики управления. 1993. № 6.

38. Варламов К.И., Карпичев В.С. Личная тектология. Курс лекций. - М., 1993.

39. Васильев А.П., Потрубач В.Л. Современные методы оценки результативности труда. Мариуполь.1992.

40. Вебер М. Избранные произведения. М.: Прогресс, 1990.- 808 с.

41. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М., 1996. - 384 с.

42. Веселовский С.Б. Дьяки и подьячие XV- XVIII вв. -М., 1975.

43.Власти Москвы: аппарат, кадры, технологии управления. Информационный бюллетень. № 4. - М., 1996.

44. Войль И.М. Центральный аппарат государственного управления капиталистических стран. - М., 1992.

45. Волгин А.П., Матирко В.И., Модин А.А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики (опыт ФРГ). - М., 1992.

46. Волков Г.Н. Три лика культуры. - М., 1986. - 335 с.

47. Волкова К.А., Казакова Ф.К., Симонов А.С. Государственное предприятие: структура, положения об отделах и службах, должностные инструкции: Справочное пособие/ Под ред. А.И. Бужинкого В.Ф. Палия -2 - е изд., доп. - М.: Экономика, 1990.

48. Вопросы профессиоведения. Под ред. В.Е. Гаврилова, В.Г. Каневец., 1982.-М.- 204 с.

49. Ворожейкин И.Е. История труда и предпринимательства./ Учеб. пособие/ М.: ГАУ,1995.

50. Вундкок М., Френсес Д. Раскрепощенный менеджер. М.,1994. - 320 с.

51. Гаврилов В.Е. Составление и использование психологических характеристик профессий в целях профориентации. Л., 1988. -162 с.

52. Гаузнер Н. Инновационная стадия развития: новая модель использования " человеческих ресурсов"//Проблемы теории и практики управления. М.: 1994, №1.

53. Гвишиани Д.М. Организация и управление. -М., 1972.

54. Герберт А. Саймон, Дональд У. Смитбург, Виктор А. Томпсон. Менеджмент в организации. - М., 1995.

55. Герберт Ньютон Кэссон. Что нужно знать каждому бизнесмену. Перевод с английского. М. 1992.

56. Геродот. История Иродотова. Спб.: 1828, ч.IV.

57. Герчикова И.Н. Управление персоналом // Менеджмент. Учебник. - М., 1995.-480 с.

58. Глухов В.В. Основы менеджмента (учебно- справочное пособие). СП-Б. 1995.- 327 с.

59. Голубков Е.П. и др. Маркетинг: выбор лучшего решения. М.: ”Экономика”.1993.

60.Государственная кадровая политика и механизм ее реализации: (Кадроведение): Курс лекций. - М.: Изд-во РАГС, 1997. - 371 с.

61. Государственная кадровая политика: концептуальные основы, приоритеты, технологии реализации/ Под общ. ред. С.В. Пирогова; рук. авт. колл. В.А. Сулемов.- М., Издательство РАГС, 1996.-253 с.

62.Государственная служба Российской Федерации: первые шаги и перспективы. - М.: Изд-во РАГС, 1997.- 251 с.

63.Государственная служба. Исполнительная власть: структура, функции. Зарубежный опыт. Вып. 16. - М., 1997.

64.Государственная служба. Карьера и профессиональный рост. Зарубежный опыт. Вып. 14. - М., 1996.

65.Государственная служба в России: опыт организации и кадрового обеспечения/ Сост. В.П. Мельников, Е.И. Голубева, Т.И. Халина. - Н. Новгород, 1994. - 212 с.

66.Государственный служащий как человек и профессионал. ЦСОЛГС РАГС №2.М., 1996.-

67. Граждан В.Д. Государственная служба как профессиональная деятельность. М.: "Квадрат", 1997.- 128 с.

68. Граждан В.Д. Деятельность и управление (социологический аспект). М., 1990. - 150 с.

69. Грачев М.В. Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации. М.: Дело.1993.- 208 с.

70. Грачев М.В. Управление трудом (Теория и практика капиталистического хозяйствования). М.: Наука.1990.-

71. Громова О.Н., Мишин В.М., Свистунов В.М. Организация управленческого труда. Учеб. пособие. - М.: ГАУ,1993.

72. Грязнов Б.С., Дынин Б.С., Никитин Е.П. Теория и ее объект. - М., 1973.

73. Деркач А.А., Ситников А.П. Формирование и развитие профессионального мастерства руководящих кадров. Вып. 2. - М., 1993.

74. Дизель П.М., Мак-Кинли Раньян У. Поведение человека в организации. Пер. с анг. -М.1993.

75. Дикарева А.А., Мирская М.И. Социология труда. - М., 1989.

76. Дмитриева М., Крылов А.А., Нафтульев А.И. Психология труда и инженерная психология. Л., 1979.- 224 с.

77. Дюркгейм Э. О разделении общественного труда. Одесса, 1900.

78. Евенко Л.И. Организационные структуры управления промышленными корпорациями США (теория и практика формирования). - М., 1983. - 350 с.

79. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород, 1997. - 607 с.

80. Еремина Н.М., Маршалова В.П. Статистика труда. М., 1988. - 205 с.

81. Ерманский О.А. Научная организация труда и производства и система Тейлора. - М., 1922.

82. Ерошкин Н.П. История государственных учреждений дореволюционной России. - М.: " Высшая школа", 1983. - 352 с.

83. Журавский А.Ф. Научная организация труда. -М.-Л., 1926.

84. Забродин Ю.М. Профессиональное становление: от профессионального образования к профессиональной карьере // Материалы Всероссийского совещания руководителей региональных органов образования. Омск, 1993.

85. Забродин Ю.М. О задачах органов по труду субъектов РФ по реализации Федеральной программы содействия развитию персонала и разработке региональных программ управления человеческими ресурсами// Материалы семинара-совещания руководителей органов по труду субъектов РФ 15-18 мая 1995 г. в г. Костроме. - М., 1995.

86. Забродин Ю.М. Модель личности в психодиагностике. Книга первая. - М., 1994.

87. Задоркин В.И. Менеджмент. Методы оценки управленческого персонала. М.: 1992.

88. Зазыкин В.П., Чернышев А.П. Менеджер: психологические секреты профессии. - М., 1992.

89. Иванова В.Н. Местное самоуправление: проблемы теории и практики. Сп-б, 1995. - 361 с.

90. Иванова Е.М. Аналитическая профессиограмма как средство обеспечения профессиональной диагностики кадров. Ж. "Вестник МГУ. Серия 14. Психология", 1989, №3.

91. Иванова Е.М. Основы психологического изучения профессиональной деятельности. - М., 1987. -205 с.

92. Ивановская Л.В., Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. М.: ГАУ, 1995.-

93. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. М.: Дело. - 301 с.

94. Игнатов В.Г., Сулемов В.А. и др. Кадровое обеспечение государственной службы. - Ростов-на-Дону, 1994.

95. Игнатов В.Г., Майборода С.О., Понеделков А.В., Старостин А.М. Государственный служащий современной России. Р-н-Д, 1997.- 320 с.

96. Исаенко А.Н. Кадры управления в корпорациях США. М.: Наука,1988.- 144 с.

97. История буржуазной социологии XIX - начала XX века. - М., 1979.

98. Кайдалов Л.П., Суименко Е.И. Актуальные проблемы социологии труда. - М., 1974.

99. Каган М.С. Человеческая деятельность. (Опыт системного анализа). - М., 1974.

100.Кадровый маркетинг: технология набора и отбора кадров для государственной службы / Методические рекомендации. Новосибирск. 1996.- 117 с.

101. Карташов В.А. Система систем. Очерки общей теории и методология. -М.: "Прогресс-Академия", 1995.-325 с.

102. Карабанов Н.В. Проблемы развития социальных понятий. - М.: Наука, 1985.- 160 с.

103. Качалина Л.Н. Научная организация управленческого труда - оргпроектирование.- М.: Экономика, 1973. - 255 с.

104.Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих/ Госкомтруд СССР. - М.: Экономика, 1987. - 221 с.

105. Керженцев П.М. Принципы организации. - М., 1968.

106. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. М.: ГАУ,1994.

107. Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения. Ростов -на- Дону, 1996. - 512 с.

108. Климов Е.А. Психология профессионала. - М.: Изд-во "Институт практической психологии", Воронеж: НПО "МОДЭК", 1996. - 400 с.

109. Ключевский В.О. О русской истории. М.: Просвещение, 1993.-574 с.

110. Ковалевский В.Ф. Военная профессиология: проблемы теории и практики. М., МО СССР, 1983. - 215 с.

111. Коган Л.Н. Человек и его судьба. - М., 1988. - 283 с.

112. Козлов В.Д. Управление организационной культурой. - М.: Изд-во МГУ, 1991. - 186 с.

113. Кондаков И.М., Сухарев А.В. Методологические основания зарубежных теорий профессионального развития // Вопросы психологии. 1989.№ 5. С. 151-167.

114. Коротков Э.М. Концепция менеджмента: -М.: "ДеКа",1996.-304с.

115. Котарбинский Т. Трактат о хорошей работе. М.: Изд-во "Экономика", 1975. - 271 с.

116. Кохно П.А., Микрюков В.А., Комаров С.Е. Менеджмент. ”Финансы и статистика”.1993.- 224 с.

117. Коханов Е.Ф. Отбор персонала и введение в должность. М.: ГАУ, 1996.

118. Кравченко А.И. История зарубежной социологии труда. Общие принципы. - М., 1991.

119. Кравченко А.И. Трудовые организации: структура, функции, поведение. -М., 1990.

120. Кравченко А.И. Прикладная социология и менеджмент: Учебн. пособие. - М.: Изд-во МГУ, 1995. - 208 с.

121. Кравченко А.И. Социология Макса Вебера: труд и экономика. - М.: "На Воробьевых", 1997. - 208 с.

122. Криштановская О.В. Инженеры: Становление и развитие профессиональной группы. -М.: Наука, 1989. - 144 с.

123. Кудрявцев Т.В., Сухарев А.В. Влияние характерологических особенностей личности на динамику профессионального самоопределения // Вопросы психологии. 1985. № 1. С. 86-93.

124. Кудрявцев Т.В., Шегуров В.Ю. Влияние характерологических особенностей личности на динамику профессионального самоопределения личности // Вопросы психологии. 1983. № 2. С. 51-60.

125. Кунц Г., О Доннел С. Управление. Системный и ситуационный анализ управленческих функций. - М., 1981.

126. Курнешова Л.Е. Социально-психологические основы построения региональных программ развития образования(на примере столичного образования). - М.: Изд-во " Институт прикладной психологии", Воронеж: НПО "МОДЭК",1996.- 112.

127. Кушников И.Л. Социологические и социально-психологические аспекты персонала управления. Автореф. дис. канд. псих. наук. М., 1995.

128. Лаптев А.П. Организация управления профессиональным развитием высших управленческих кадров. Автореф. дис. канд. ист. наук. М., 1994.- 24 с.

129. Ленин В.И. О научной организации труда. - 2-е изд., доп. -М.: Политиздат, 1986.- 352.

130. Ленин В.И. Об авторитете руководителя. - 2-е изд., доп. -М.: Политиздат, 1989. - 288 с.

131. Литвинов И.П. Стиль управленческой деятельности: теоретические аспекты, методы диагностики и оптимизаций. - Москва - Элиста, 1997. - 128 с.

132. Леонтьев А.К. Образование приказной системы управления в Русском государстве. - М., 1961.

133. Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. М.: Политиздат, 1975.- 304 с.

134. Ломов Б.Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. М.: Наука, 1984. - 444 с.

135. Лукьяненко А.Е. Персонал государственного аппарата: проблемы управления и стабилизации. - М., 1997. - 280 с.

136. Лукьяненко В.И. Управление персоналом государственной службы // Государственная кадровая политика: концептуальные основы, приоритеты, технологии реализации. - М., 1996, с. 216-232.

137. Макиавелли Н. Избранные сочинения/ Пер. с итал. - М., 1982.- 503 с.

138. Маркс К. Капитал. // Маркс К., Энгельс Ф. Соч. Т. 23.

139. Мартанус Р.В. Социальное управление: кадры и кадровая политика. - М.: Изд-во МГУ, 1986. -141 с.

140. Матирко В.И. Проблемы кадровой политики в государственном аппарате. - М., 1996.

141. Матирко В.И. Проблемы формирования и совершенствования аппарата государственной власти и управления // Государственный служащий как человек и профессионал. Инф. бюллетень ЦСОПГС РАГС № 12. 1996.

142. Маркович Д. Социология труда. - М., 1988.

143. Маркова А.К. Психология профессионализма.М.1996.-308 с.

144. Маусов Н.К. и др. Управление карьерой персонала в условиях производства. - М., 1993.

145. Мексон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента.-М.,1993.

146. Мельник Г.К., Можейко И.В. Должностные знаки Российской империи.-М.: "Хронос", 1993.- 288 с.

147.Новая технология и организационные структуры. Сокр. пер. с англ. - М., 1990.

148. Николов Л. Структуры человеческой деятельности. М.: Прогресс, 1984. - 176 с.

149.Общесоюзный классификатор. Профессии рабочих, должности служащих и тарифные разряды. - М.: Экономика, 1987. - 168 с.

150.Общая теория управления. - Курс лекций. - М., 1994.

151. Овсянко Д.М. Государственная служба Российской Федерации: Уч. пособие для студентов юридических факультетов и институтов/ Отв. ред. проф. Г.А. Туманов. - М.: Юристъ, 1966. -208 с.

152. Одегов Ю., Карташев Л. Управление персоналом: нужны квалифицированные специалисты // Человек и труд. 1994. № 6.

153. Одегов Ю.Г. и др. Управление персоналом банка. Учебное пособие. - М., 1996.

154. Омаров А.М. Руководитель. Размышления о стиле управления. - М., 1987. - с. 335.

155.Основы управления персоналом/Под ред. Б.М. Генкина. М.: Высшая школа,1996.-383с.

156.О предпосылках рациональной организации. Труды Всеук. Ин-та труда. Вып. 2. Харьков, 1928.

157. Охотский Е.В., Смольков В.Г. Бюрократия и бюрократизм. - М., 1996.

158. Охотский Е.В. Политическая элита и российская действительность. - М., 1996.

159.Оценка работников управления. Под редакцией Г.Х. Попова. - М., 1976. -352 с.

160. Пайпс Р. Россия при старом режиме. М., 1993. - 421 с.

161. Пашков А.С., Иванкина Т.В., Магницкая Е.В. Кадровая политика и право. - М., 1989. - 288 с.

162. Петровская Л.А. Компетентность в общении. М., 1989. - 148с.

163. Пищулин Н.П., Ковалевский В.Ф., Анисимов В.М. Кадры - персонал. Словарь-тезаурус. - М., 1994.

164. Плакся В.И. Безработица в рыночной экономике: Вопросы теории, методологии, государственного регулирования. - М., 1996.

165. Платонов К.К. Структура и развитие личности. М., 1986. - 255 с.

166. Платонов К.К. Вопросы психологии труда. М., 1970.- 264 с.

167. Плахов В.Д. Традиции и общество: опыт философско-социологического исследования. - М., 1982.- 220 с.

168. Поваренков Ю.П. Психологический анализ процесса профессионализации. В кн.: Психологические закономерности профессионализации: Межвузовский сборник научных трудов. - Ярославль: ЯГПИ им. К.Д. Ушинского, 1991.- 146 с.

169.Подготовка, переподготовка и повышение квалификации государственных служащих. Вып. 1. - М., 1996.

170. Подготовка кадров управления: модель обучения. Вып. 1-3. - М., 1993-1994.

171. Полное собрание законов Российской империи. Собр.1.Т. VI. Спб., № 3534.

172. Поляков В.А. Технология карьеры. - М., 1995.

173. Понеделков А.В. Элита. Политико-административная элита: проблемы методологии, социологии, культуры. - Ростов-на-Дону, 1995.

174. Пономаренко Б.Т. Профессиональное образование: опыт, противоречия и тенденции реформирования (1980-1990 годы). - М., 1995.

175. Пономаренко В.А., Ворона А.А. Формирование личности профессионала. Первые международные чтения. Тезисы докладов. М., 1991.- 206 с.

176.Правящая Россия. Полный сборник сведений о правах и обязанностях административных учреждений и должностных лиц Российской империи. Спб.1905.ч.3. Мин. Юст. 1802-1902.ч.2. Спб.1902.

177. Пригожин А.И. Социология организаций. - М., 1980.

178.Проблемы оценки эффективности подготовки и повышения квалификации управленческих кадров. - М., 1994.

179. Профессионализм в системе государственной службы. Р-н-Д, 1997.-257с.

180. Пряжников Н.С. Психологический смысл труда: Учебн. пособие.- М.: Изд-во "Институт практической психологии", Воронеж: НПО "МОДЭК",1997.-352 с.

181. Пряжников Н.С. Профессиональное и личностное самоопределение. - М.: Изд-во " Институт прикладной психологии", Воронеж: НПО "МОДЭК", 1996.- 256 с.

182.Психологические исследования проблемы формирования личности профессионала. Под ред. В.А. Бодрова. М., 1991. - 220 с.

183.Психология профессиональной деятельности кадров государственной службы. -М.: Изд-во РАГС, 1996.- 183 с.

184. Пызин В.А. Профессиональный выбор и отбор персонала управления. -М.: "Дружба народов". - 1996.- 142 с.

185.Рабочая книга социолога. 2- е изд. -М., 1983. -478 с.

186.Реформы государственного аппарата (зарубежный опыт).- М., 1992.

187. Романов В.Л. Прохождение государственной службы: карьерная стратегия и служебная тактика. - М.: РАГС, 1997. - 94 с.

188. Романова Е.С., Суворова Г.А., Психологические основы профессиографии. М., 1990. - 178 с.

189. Сацков Н.Я. Методы и приемы деятельности менеджера и бизнесмена. Белая Церковь, 1993. - 400 с.

190. Силин А.А. Формы и методы оценки работников. Труд за рубежом.1993, №4.

191. Служебная карьера / Под общ.ред. Е.В. Охотского. - М.: Экономика, 1998.- 302 с.

192. Слуцкий Г.В. Управление социальным развитием персонала предприятия. Учеб. пособие. М.: ГАУ,1994.

193.Соборное уложение царя Алексея Михайловича. 1646 г. - М.: 1907.

194.Советская управленческая мысль 20-х годов. -М., 1990.

195. Смирнов А.А. О психологической подготовке к труду. Избранные психологические труды. Т.1. М.: Педагогика, 1987.- 298 с.

196. Смирнов Б.М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом. М.: ГАУ,1996.- 146 с.

197. Сорокин П.А. Человек. Цивилизация. Общество. - М., 1992. - 543 с.

198. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. АО " Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1995.- 138 с.

199. Столярова В.А. Функции и оценка результата труда работников аппарата управления. М.: Экономика. 1995.

200.Стрюковский В.И. История и логика научно-технической деятельности. - М.: Мысль 1985. -160 с.

201. Тарасов В.К. Персонала - технология: отбор и подготовка менеджеров. Л., 1989.

202. Татарников А.А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. М.: 1992.

203. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело,1995.- 336 с.

204.Трехсотлетие Дома Романовых. 1613-1913. Исторические очерки. М.: Издание Товарищества А.М. Остроумова. 1913. - 300 с.

205.Труд и занятость в России. Стат. сб. 1995.- М.: Госкомстат. 1995. - 398 с.

206.Типология и классификация в социологических исследованиях. - М., 1982. - 294 с.

207. Тихомиров Ю. В. Управленческое решение.М.1992.

208. Тихомиров Ю. В. Теория управления. Учебный курс. - М.: Вестник, 1997. - 336 с.

209. Турчинов А.И. Некоторые методологические проблемы профессионализации воинской деятельности. -М., 1982. - 32 с.

210. Турчинов А.И. Профессиональный опыт персонала государственной службы: технологии управления и оценки // Профессионализм в системе государственной службы. Ростов-на-Дону, 1997, с. 183-209, 238-254.

211. Турчинов А.И. Кадровая политика в демократическом обществе: на какой теоретической основе она должна создаваться?// Государственная служба. 1997, № 0, с. 49-53.

212. Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. - М.: АКАЛИС, 1996.-207 с.

213.Управление по результатам: Пер. с финск./ Общ. ред. и предис. Я.А. Лейманна. - М.: Издательская группа "Прогресс", 1993.-320 с

214.Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 1997.- 512 с.

215.Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под научной ред. проф., д-ра Р. Марра, д-ра Г. Шмидта М.: Изд-во МГУ, 1997.- 480 с.

216.Управление трудовыми ресурсами: Справ. пособие / Под ред. Л.А. Костина. М.: Экономика,1987.- 343 с.

217.Управление человеческими ресурсами: психологические проблемы/ Под ред. Ю.М. Забродина, Н.А. Носова. М.: Изд-во Магистр, 1996.- 216.

218.Управление персоналом государственной службы: Уч.- метод. пособие. - М.: Изд-во РАГС, 1997.- 536 с.

219. Урванцев Л.П. Влияние профессиональной деятельности на психику: факты, гипотезы, проблема. В кн.: Психологические закономерности профессионализации: Межвузовский сборник научных трудов. - Ярославль: ЯГПИ им. К.Д. Ушинского, 1991.- 146 с. с.31-39.

220. Файоль А. Общее и промышленное управление.Вып.3.М.1992.

221.Федеральная государственная служба: кадровый состав, его профессиональное и должностное развитие. М.: 1997.- 254 с.

222. Федотов В.В. Рациональная организация умственного труда.- М.: Экономика, 1987.

223. Филиппов Ф.Р. Социология образования. - М.: Наука, 1980. - 197 с.

224. Форд Г. Моя жизнь, мои достижения. М.: Финансы и статистика. 1989.- 206 с.

225. Хойер В. Как делать бизнес в Европе. М.: 1992.- 253 с.

226. Ховард К., Коротков Э. Принципы менеджмента: Управление в системе цивилизованного предпринимательства: Учеб. пособие. -М.: ИНФРА-М, 1996.-224 с.

227.Хрестоматия по истории государств и права СССР. Дооктябрьский период / Под редакцией Ю.П. Титова, О.И. Чистякова. - М.: Юрид. лит., 1990. - 480 с.

228. Хучек М. Стратегия управления трудовым потенциалом предприятий. М.: РАУ,1993.

229. Швальбе Б., Швальбе Х. Личность, карьера, успех. Пер. с нем. М., 1993.

230. Шепель В.М. Настольная книга бизнесмена и менеджера. М.: Финансы и статистика.1992.- 240 с.

231. Шумахер Г. Издержки на персонал // Кадры, персонал, М.: 1994, № 6.

232. Щербина В.В., Садовников Л.Б. Социолого-психологическое обеспечение работы с кадрами. Кишинев, 1989.

233. Якокка Л. Карьера менеджера. Пер. с англ. / - Тольятти,1995. - 358 с.

 

 

 

 


Дата добавления: 2015-07-18; просмотров: 639 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Глава 5. Отбор и оценка персонала | Отбор персонала в сфере государственной службы | Оценка профессионального опыта персонала | Аттестование)[104], квалификационный экзамен, тестирование. | Персонала | Глава 6. Управление карьерой персонала | Условия управления карьерой персонала государственной службы | Технология управления карьерой персонала | Правовые | Деградация |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
ГЛОССАРИЙ| Критерии

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.037 сек.)