Повременнаяформа оплаты – начисляется в зависимости от отработанного времени и тарифа в час работника (тариф подтверждается разрядом).

Тарифно- квалификационный справочник является документом, на основе которого производится тарификация работ и рабочих.

Он содержит сборники тарифно-квалификационных справочников для разных профессий по отраслям.

ТКС предназначен для тарификации работ, присвоения

квалификационных разрядов рабочим, а также для составления

программ по подготовке и повышению квалификации рабочих.

ТКС содержит тарифно-квалификационные характеристики

профессий рабочих,

Тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих разработаныпо разрядам. Каждая профессия в справочнике подразделяется на разряды в соответствии с действующей тарифной сеткой. Подразделение на разряды производится из степени сложности и ответственности.

Квалификационная характеристика рабочего представляет

собой перечень работ, которые должен самостоятельно уметь выполнять рабочий определенной профессии и разряда при обязательном выполнении действующих норм выработки и соответствия качества продукции техническим условиям на производство

работ.Для каждого разряда прописано, что должен знать и уметь рабочий. Перечень работ, приведенный в справочнике, не исчерпывает всех работ, имеющихся в каждой отрасли. Поэтому в необходимых случаях предприятия имеют право разрабатывать и утверждать дополнительные перечни примеров работ для применения их в подведомственных организациях.

. Для ИТР в справочнике приводится типовая должностная инструкция. В которой также, прописывается, что должен знать и выполнять ИТР. Предъявляются квалификационные требования к образованию и стажу работника.

порядок присвоения разрядов рабочим:

1.рабочий пишет заявление на повышение разряда

2. мастер дает характеристику на него с указанием выполнения норм выработки

3.Экзамен содержит теоретическую и практическую часть (требования выработка, качество и соответствие ТКС).(Комиссию возглавляет гл. инженер)Рабочий, которому присваивается или повышается квали-

фикационный разряд, должен в соответствии с тарифно-

квалификационной характеристикой соответствующего разряда

устно ответить на вопросы из раздела «Должен знать» и сдать

пробу, т.е. самостоятельно выполнить работы, указанные в разделах «Примеры работ» устанавливаемого разряда.

12.Раскрыть понятие системы оплаты труда. Перечислить формы оплаты труда. Раскрыть назначение и применение повременной оплаты труда. Указать ее разновидности.

Повременнаяформа оплаты – начисляется в зависимости от отработанного времени и тарифа в час работника (тариф подтверждается разрядом).

Рвзновидности повременной оплаты:

 повременная;

Дата добавления: 2015-07-14