Принципы структурной социальной работы

1. Ориентированности на коллектив, социальную группу. При работе с клиентами необходимо собирать информацию о степени эксплуатации слабых слоев населения и оценивать социально-политические реформы с точки зрения последствий их реализации для «простых» людей. Оценивать, кому принесет выгоду тот или иной закон, программа….

1. СР должна оперировать демократическим понятием прав человека: не только бороться за реализацию права на свободу слова, свободу объединений и законность; не менее важно отстаивать и такие социальные права клиентов, как право на хорошо оплачиваемый труд, достойное жилье, право на свободу от материальной нужды.
2. Принцип гуманизма. Не только бороться с фактами непосредственного угнетения, насилия над индивидом, но и с косвенным, структурным насилием, традиционным для государства, унижающим человеческое достоинство граждан.
3. Так как СР направлена на укрепление социальной позиции угнетенных групп и социальных меньшинств,

соцработник совместно со своими клиентами должен действовать решительно, активно, смело, так как противоборствующие силы обладают большой властью и будут сопротивляться.

5. СР д.б. нерепрессивной (т.е. отрицается возможность применять насильственные меры в отношении власти - в итоге это обернется насилием в отношении наших клиентов.) Нужно использовать социально- политические стратегии. Предпочтение отдается мерам общего характера, а не частным, индивидуальным, специфическим: повышение ЗП всем, вместо компенсационных выплат отдельным категориям граждан; сокращение рабочего времени всем женщинам, имеющим детей, а не только кормящим матерям..

Роннбю (1992 год) выделяет 7 принципов СР:

1. Принцип участия: соцработник должен пережить ту ситуацию, в которой оказался клиент (инвалид помогает инвалиду, наркоману – бывший наркоман, к работе с детьми следует привлекать либо специалистов, которые сами имеют детей, либо являются членами многодетных семей)). Нельзя допускать изоляцию социальных работников от общества (сытый голодного не разумеет)

2. Принцип соответствия (адресности): соцработа должна быть необходима потенциальным клиентам и соответствовать их потребностям. Для чего необходимо диагностировать истинные, актуальные потребности дискриминируемых слоев населения, а затем оказывать соответствующую помощь.

3. Принцип соответствующего места действия: работа должна проводиться в соответствующей среде, не только с теми, для кого она актуальна, но и в их среде (Метод «Социальная работа на улице».)

4. Принцип: Мобилизации ресурсов (возможностей) социальных групп

Например, посредством организации групп самопомощи и взаимопомощи.

Баркер в словаре СР взаимопомощь определяет как усилия людей, перед которыми стоят похожие проблемы, направленные на оказание помощи друг другу. Социальные работники обычно побуждают к такой деятельности и способствуют ее организации, побуждают к вхождению в группы взаимопомощи.

Группа самопомощи – добровольное объединение непрофессионалов, имеющих общие потребности и общие проблемы и встречающихся время от времени с целью оказания поддержки и обмена информацией о действиях, ресурсах, которые могут быть полезными для решения проблем (т.е. отличие – что в первых могут быть профессиональные лидеры);

5. принцип действия: соцработник долженсоздать условия, чтобы клиент пытался самостоятельно изменить ситуацию путем активных действий;

6. принцип понимания: человек должен научиться осознавать реальность, ее социальные, политические и экономические аспекты, свои возможности, направления деятельности для изменения жизненной ситуации

7. самоопределения: СР должна совершаться в интересах людей, с их согласия и по их воле

В рамках современной (ХХ I в.) структурной социальной работы выделяются две различные модели.

I.Модель поддержания - предполагает, что социальный работник понимает существующую расстановку сил, порядок в обществе (status quo, в котором находится общество в целом и клиент в частности) Но профессиональная деятельность социального работника не на­правлена на разрушение этого порядка, положения. Цель СР - поддерживать стабильность, хотя и не статичность, общества, под­держивать права и обеспечивать возможности для нормальной жизни слабым слоям населения.

Считается, что современное демократическое государство заботиться о правах каждого человека, о справедливости, законности, гуманизации соцотношений. Поэтому СР не должен бросать вызов существующему положе нию в обществе. Задачи СР - социальный надзор и контроль за распределением ресурсов; защита интересов дискриминируемых клиентов (главные роли – социального контролера, соц.стабилизатора и правозащитника).

Основные ф ункции СР в п оддерживающей модели:

a) «Развитие общества» (становление гражданского общества) – Обеспечить перемены во властных структурах и в общественном сознании. Стимулировать органы федеральной, областной и местной власти проводить целенаправленную политику сближения и конструктивного диалога с общественными организациями. Совместный поиск компромиссных решений социальных проблем органами власти, гражданами и общественными организациями. Активное вовлечение местного населения в административное планирование. Сотрудничество с властями с целью предотвращения социальных проблем, что приведет к снижению числа нуждающихся.

b) Поддерживать взаимодействие человека, общества и власти, проводя социальные акции, помогающие включению инвалидов, пожилых людей, женщин в жизнь общества; (декада инвалидов)

c) Социальная защита слабых слоев населения через систему соц.обеспечения и соц.обслуживания

II. модель - радикальная социальная работа (Леонард -70 е годы). Сторонники этого направления считают, что государство является служителем интересов элиты, олигархов и не может играть нейтральную или, тем более, гуманную роль в отношении простых граждан. Поэтому, деятельность в русле модели поддержания означает, что социальный работник будет про­водником политики угнетения, дискриминации, и такая его деятельность углубит дискриминацию в обществе. Радикальные социальные работники видят основную роль СР в сплочении, солидаризации слабых социальных слоев и в противостоянии политике угнетения.

Функции радикальной социальной практики:

a) Просвещение – необходимо повысить уровень общественного сознания и самосознания граждан, развивать способность критически оценивать, анализировать социальную ситуацию.

Способствовать тому, чтобы в центре внимания всего общества должны быть проблемы трудных регионов, «групп риска», необходимо признать отсутствие власти у некоторых социальных групп, в связи с этим необходимо влиять на бизнесэлиту, администрацию, чтобы достичь целей СР.

b) Высвобождение инициативы и потенциальных возможностей населения.

c) Формировать системы противодействия несправедливым отношениям на разных уровнях: в семье, учреждениях, обществе (систему социальной защиты)

d) Обеспечить рост активности населения, рядовых граждан, способствовать осознанию того, что только вместе, объединившись, граждане смогут решить социальные проблемы. «Громко» и открыто заявить о своей позиции, о тех проблемах, которые волнуют народ.

К основным методам структурной СР относятся:

1. Создание системы социальной защиты населения, включающей социальное обеспечение и социальное обслуживание.

2. Участие в диалоге различных социальных групп (программы на ТВ, радио, собрания профсоюзов и администрации на предприятии).

3. Планирование, организация и проведение социальных акций (в том числе, акций протеста) - демонстрации, митинги, забастовки, концерты с декларацией социальных требований

4. Создание групп самопомощи и в заимопомо щи

Цель СР – повышение самоконтроля клиентов, самоактуализация их возможностей защищать и отстаивать свои права как гражданина и просто человека, противостоять дискриминации в тех или иных сферах жизнедеятельности человека, а также социальной группы и общности.

Эти теории ориентированы на идеи помощи путем общественных коллективных акций, которые направлены на усиление возможностей социальных изменений в государстве.

Социально-радикальная модель реализуется в движении за права человека (направлена на борьбу с дискриминацией) Это – модель развития самосознания представителей различных социальных слоев. Акцент делается на учете влияния правительственных, государственных структур и классовой принадлежности клиента.

Структурная поддерживающая СР основывается на понимании деятельности социальных работников как силы, способствующей осуществлению совместных коллективных действий, направленных на рост самосознания и осуществление социальных преобразований, изменений в обществе. Эта работа направлена на развитие социальных способностей клиентов (различных групп угнетенных и отверженных)

Дата добавления: 2015-07-14